管理・経営向けの製品一覧
- 分類：管理・経営向け
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【WEBセミナー】技術の伝承 作業手順書の作り方
【セミナーのポイント】 改善とは標準を良い方向に変えることです。 標準がないところに改善はありません。標準がないところは標準を作るところからはじめて下さい。標準とは「決めごと」です。何を決めるかそれは「手順」「やり方」「時間」です。 本セミナーは、「手順」を決め「作業手順書」を作ることに特化したセミナーです。 「標準がなければ改善はない」――トヨタの教えに学ぶ現場の文書化 トヨタの強さの源は、「改善」と「標準化」という考え方にあります。その中心にあるのが、現場での気づきや技術を“見える化”し、文書として残す文化。つまり、文書化による伝承の仕組みです。 ベテランの経験や勘に頼った作業は、現場の強みである一方、人が変われば品質も変わるというリスクを常にはらんでいます。誰が作業をしても、同じ手順で作業することで、同じ時間で、同じ品質のモノ（良品） を得ることができます。まずは、“作業手順書”の整備が不可欠です。 作業手順書を動画で展開する場合もこの「基礎となる文書」が整備されていることが前提になります。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
【WEBセミナー】トヨタ流プル生産の仕組みを現場に根付かせる方法セミナー
【本セミナーのポイント】 ・「プッシュ型」とは何か？現場でよくあるムダの正体 ・プル生産方式の基本原理と現場導入ステップ ・仕掛かり・在庫を減らす「後工程引取り」の考え方 ・改善が進んだ企業の事例紹介 ・スモールスタートで定着させる具体的な方法 【対象者 改善リーダーや管理職向け】 ・現場で「作りすぎ」「滞留」「ムダな動き」が多いと感じている方 ・生産計画と実作業のギャップに悩んでいる方 ・改善活動を継続させる方法を探している方 ・TPS（トヨタ生産方式）の実践的な導入方法を知りたい方 ～ムダを見える化し“必要なだけ必要なときに”を実現する～ 「あなたの現場“押して”いませんか？」 現場には「作ったのに使われない」「仕掛かりがあふれて流れが止まる」といった悩みがつきものです。 その多くは“必要だから作る”のではなく“とりあえず作る”というプッシュ型の生産が原因かもしれません。鎖は「引く」と簡単に動きますが、「押す」とどうでしょうか？ ── まさにこれが、プッシュとプルの違いです。 「プル生産方式」の考え方で“作りすぎない・滞らない”生産の仕組みを教えます。
WEBセミナー 実践！構内物流改善 《物流統括管理者の設置に向けて、今こそ基礎から見直す》
工場で生産は生産、物流は物流といった切り離したマネジメントが行われていると弊害が起ってしまいます。そこが「物流改善のポイント」です。 例えば、標準作業書・標準時間・生産性管理です。 生産工程で普通に行われていることが物流では実施されていないのです。 その結果、物流がボトルネックとなり、工場全体の効率が低下しているケースも少なくありません。 なぜ今、「構内物流」が重要なのか？ 国は今後、物流の最適化と効率化を社会的なテーマとして進めており、その一環として「物流統括管理者の設置」が大規模事業者を皮切りに求められ始めています。 これは、いずれ中堅・中小企業にも影響が広がると予測されます。 今から構内物流の改善を進め、戦略的な物流マネジメント体制を整えることが必要です。 この講座では「工場全体の効率化」を図るために工場内物流は何を すべきかについて講義します。物流改善には、順番があります。 演習を織り交ぜながら、一緒に考え、一緒に論議することで 構内物流改善のやり方を体で覚えて下さい。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
キャリア開発・360度フィードバック・リーダー開発・コーチング等の研修で自己理解の有効なツールとして活用できます。
- ビジネススキルセミナー
- マネジメントセミナー
- 営業スキルセミナー
「体験型×動画研修」で安全意識を根本から変える！導入事例もご紹介
- 通信教育・Eラーニング
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事故を未然に防ぐための動画研修！リスクを未然に防ぐ安全な職場環境を実現
- 通信教育・Eラーニング
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品質不安定の原因や、品質安定のためのポイント、チェックリストをご紹介！
- 通信教育・Eラーニング
- 通信教育・Eラーニング
「作業スピード向上」を実現した事例も！生産性向上のために押さえるべきポイントを解説
- 通信教育・Eラーニング
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動画研修で技術継承を加速した事例紹介！技術継承を成功させるポイントも解説
- 通信教育・Eラーニング
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動画研修で新人教育を効率化！新人教育を成功させるポイントもご紹介
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動画研修を活用することで、新人のミスを削減！理解度を大幅に向上させることも可能
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作業手順の標準化には、動画研修が大きな効果を発揮！作業のバラつきをなくします
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単にルールを徹底するだけでなく、従業員が自主的に危険を察知し、報告する文化を育むことが重要！
- 通信教育・Eラーニング
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単にルールとして押し付けるのではなく、作業員自身がその必要性を理解し、納得することが不可欠！
- 通信教育・Eラーニング
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動画で技術を未来へ残すためのポイントや研修導入の第一歩などについて！
- 通信教育・Eラーニング
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感覚を「見える化」して標準化する動画研修！B社の成功例もご紹介
- 通信教育・Eラーニング
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「研修にかかるコストが高すぎる」そんな課題、ありませんか。動画研修で研修コストを削減
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業務の流れを直感的に理解できるため、OJTの効率を格段に向上させることが可能！
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動画研修の導入で研修コストを削減！標準化により、指導のバラつきを解消
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「研修に時間を取られすぎて、現場の業務に支障が出ている」そんな悩みはありませんか。
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動画研修で教育のムダを削減！繰り返し視聴できるため、新人が自分のペースで学習できます
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「研修のたびに講師を手配していて、コストがかかりすぎる」そんな悩みはありませんか
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動画研修で教育の属人化を防ぐ！受講者が繰り返し学習でき、理解度に応じた補習が可能に
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動画研修で教育の質を維持しながら負担を軽減！新人の習熟スピード向上に貢献
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動画研修を導入することで、作業ミスの削減や品質向上に大きな効果をもたらす！
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実写映像を活用！正しい操作手順をステップごとに分かりやすく説明する動画研修
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動画研修でポカミスを50％削減！ポカミスを防ぐためのポイントもご紹介
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危険行動の発生件数が1年間で70％削減！労働災害件数も20件から5件に減少した動画研修
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動画＋デジタル管理で研修コストを削減！繰り返し視聴できるため、講師の負担も軽減
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慣れによる油断が事故を招く！安全教育を日常に取り込み、“事故ゼロ"の現場を目指す
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再発防止策が形骸化していないか。「知る」から「行動する」へ、再発防止策に動画を
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"危険"が実感できないと、安全行動は定着しない！危険を"感じる"からこそ、安全が"行動"に変わる
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安全教育に時間とコストがかかりすぎる現場！安全教育は"質"を保ちながら"コスト"も抑えられる
- 通信教育・Eラーニング
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新人が危険性を正しく理解できていない。"知っている"だけでなく、"感じる"ことで行動が変わる
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新人の作業スピードが上がらない原因とは。標準化された教育で新人の即戦力化を実現
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新人の独り立ちが遅れる背景とは。標準化された教育で新人の即戦力化を実現
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言葉だけの指導で伝わらない現場の課題！視覚的な教育手法で新人の習得スピードを向上
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ベテランの技術が若手に伝わらない現場の悩み！動画マニュアルで技術継承の効率化を実現
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新卒社員の早期離職が企業に与える影響！教育方法の見直しが新卒社員の定着率向上につながる
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“勘"や経験に頼る教育の限界！“勘"に頼らない教育で安定した品質と効率を実現
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