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使用済み器材の処理方法もご紹介！院内感染対策ソリューションも掲載
当資料では、使用済み器材の処理方法や、感染対策について解説しております。 感染対策の基本をはじめ、使用済み器材の処理と標準化の 重要性や、洗浄の基本と実際などを掲載。 また、当社の院内感染対策ソリューションもご紹介しております。 是非、ご一読ください。 【掲載内容】 ■感染対策の基本 ■使用済み器材の処理と標準化の重要性 ■洗浄の基本と実際 ■器材の包装、滅菌の基本と実際 ■おわりに～院内感染対策マニュアルの必要性～ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
従業員健康管理を、紙からオンラインで効率化
『Growbase』は、健康データの一元管理により健康管理業務の 効率化と健康経営を促進するクラウド型健康管理システムです。 統一基準値による自動判定機能など、自由度の高い機能が充実。 さまざまなフォーマットの検診データを数クリックで簡単一元化。 医療機関によって単位やコード表記が異なっていても統一化して取り込めます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■一般的な業務量80%削減 ■使いやすいUIで簡単操作 ■カスタム機能で企業に最適化 ■健康情報が簡単に可視化 ■様々な業種・業態・従業員規模の企業にフィット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか！お役立ちブログのご紹介
ストレスチェックは、常時使用する従業員が50人以上の事業場において 法律で実施が義務づけられており、受検対象者の範囲も厚生労働省によって 規定されています。 しかし、ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか、 役員は対象になるのかなど、わからないことも多いでしょう。 そこで、この記事ではストレスチェックの対象者について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります！
ストレスチェックは、法律によって従業員に受けさせることが事業者に 定められた義務の一つです。 ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります。 ストレスチェックに関わる法律は、実際にどのくらいあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックに関連する法律について、実施に関する指針、 実施後の面接指導に関する法律などを含めてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックを行うにあたり、利用できる助成金についてご紹介！
メンタルヘルスの不調を早めに理解しようと、労働安全衛生法で ストレスチェックが義務づけられました。 しかし、ストレスチェックを行うためにも費用はかかるものです。 そこで、本記事ではストレスチェックを行うにあたり、利用できる 助成金についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、詳しくご紹介！
労働安全衛生法の改正により、多くの企業でストレスチェックが 義務化されることになりました。 では、ストレスチェックが義務化されるに至った背景やその目的には どのようなことがあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、 詳しくご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、その後の対応について！
ストレスチェックは、2015年の労働安全衛生法改正により一定規模以上の 職場で実施が義務付けられました。 では、ストレスチェックの実施義務がある職場や実際の実施方法、 その後の対応についてはどのように行えば良いのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、 その後の対応について順を追って解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや資格取得の流れを解説！
健康管理士には、一般指導員と上級指導員、統括指導員の3つの 種類があります。 受験によって資格を取得できるのはこのうち「一般指導員」です。 では、上級指導員や似た資格である健康管理能力検定とは どう違うのでしょうか。 今回は、健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや 資格取得の流れを説明します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
予防医学や健康管理を指導するスペシャリスト資格！お役立ちブログのご紹介
健康管理士とは、日本成人病予防協会が認定する、予防医学や健康管理を 指導するスペシャリスト資格のことを指します。 健康管理士は、生活習慣病予防はもちろん、健康管理に関する専門的な 正しい知識を習得する為、様々な場面で活かせるでしょう。 今回は、健康管理士とはどんな資格なのか、企業にとってどんなメリットが あるのか、健康管理士の資格取得の流れについてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
統括安全衛生責任者や職長との違いや、安全衛生責任者の選任要件を解説！
安全衛生責任者は、職場の安全衛生を守るため、特定の業種で選任する 必要がある役職です。 選任が定められた事業場では、必ず安全衛生責任者を選ばなくてはなりません。 では、安全衛生責任者が不要な場合とはどんな場合なのでしょうか。 本記事では、安全衛生責任者の概要や選任要件を踏まえ、安全衛生責任者が 不要な場合についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
事業場の全員が継続的に掲げるもの！設定するポイントなどを解説
事業場において労働者が安全かつ健康に働くためには、安全衛生の考え方が重要です。 しかし、一口に安全衛生と言っても、その範囲は様々で、事業場で働く全員が 同じような発想をするとは限りません。 そこで、全員が同じ目標を持てるように定めるのが「安全衛生目標」です。 本記事では、安全衛生目標の概要や設定するポイントや具体的な実施項目、 安全衛生目標の事例についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
どんな職業なのかや、選任義務、試験の必要性について解説！
安全衛生管理者とは、一定の規模や業種では選任することが事業者に義務づけられている 業種の一つです。安全衛生管理者とは安全管理者と衛生管理者を合わせた単語ですが、 衛生管理者の方は資格を取得するために受験する必要があります。 本記事では、衛生管理者の種類や受験方法、無料で過去問をダウンロードできる サイトを3つご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
安全管理者になるための要件や、選任すべき業種、事業場の規模を解説！
職場の安全や衛生を守る業種である安全衛生管理者。 厚生労働省により、事業場の規模や業種によって選任が義務づけられています。 しかし、選任時には厚生労働省が定めた研修を受けなくてはなりません。 本記事では、安全衛生責任者や安全管理者の選任義務、安全管理者の選任時研修の内容、 安全管理者選任時研修を受講できる場所などをご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
保存期間は3年間！議事録に関する注意点や、役割、基本構成を解説
安全衛生委員会は、常時使用する労働者が50人以上の事業場で 設置が義務づけられている「衛生委員会」と、業種と規模によって 設置が義務づけられている「安全委員会」を合わせた言葉で、実際に両方設置の義務がある 職場では、統合して「安全衛生委員会」だけを設置しているところもあります。 本記事では、安全衛生委員会の議事録の役割や基本構成、 注意点や無料テンプレートサイトについてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
面白くするとインパクト大！安全衛生標語の作り方について、4つのポイントを解説
安全衛生標語とは、職場で働く人の心構えとして作られるスローガンのようなものです。 真面目な安全衛生標語も良いのですが、人々の心に残る安全衛生標語は やはり面白いものではないでしょうか。 そこで、本記事では面白い安全衛生標語の作り方や笑える 安全衛生標語の事例をご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
安全衛生において事業者が行うべき対策や、整えるべき体制について詳しく解説！
労働者の安全衛生を守ることは、事業者に課せられた義務の一つです。 では、具体的に安全衛生とはどのような概念で、どのような体制を 整えれば良いのでしょうか。 本記事では、安全衛生の基本的な考え方や目的、具体的な施策や整備すべき体制、 関連法案について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
健康経営に対する理解を深めるために開かれるセミナー！学べる内容や実例をご紹介
企業にとって大切なリソースの一つである「人間」に対し投資を行い、 持続可能な成長を目指す健康経営。 健康経営を推進しようと考える経営者や担当者の方は多いですが、 何から始めれば良いかわからないという方もまた少なくありません。 健康経営の始め方がわからないとき、セミナーを受講して学ぶという 方法があります。本記事では、セミナーで学べる内容や受講するメリット、 受講の際の心構えについて解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
統一の基準値で判定されたデータで経年変化も簡単に確認可能！社員の健康意識が高まった事例
スポーツ・レジャー用品製造販売企業にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 これまで社員の健康診断については、各々が独自の健診機関で行っており、 検査結果の正常値の範囲や解釈は機関によってバラバラで、たとえば大阪本社で 再検査になっていた人が、検査結果値が変わっていなくても異動先の東京本社では 経過観察になるといったように、一貫性がないことが悩みの種でした。 導入後は、データを一元化することで、さまざまな事業所間で“ブレ”がなく、 過去との比較や経年変化を正しく把握できるようになったのはもちろん、それら データの内容を分かりやすくグラフや表を使ってまとめられるようになりました。 【事例概要(一部)】 ■業種：製造(スポーツ・レジャー用品)、 商社(スポーツ・レジャー用品、アパレル・ファッション関連) ■従業員数：3,838名(2020年3月末現在) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
全国にいる従業員一人ひとりの健康管理に、きめ細かく対応できるようになった事例
化粧品・健康食品メーカーにて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、健診結果を紙ベースで管理しており、保健師が一人しかいなかった こともあり、二次健診の勧奨などは全て個人へ郵送していました。 導入後は医療機関によってバラバラだった健診データを一元化してまとめ て管理できるようになり、同社で定めた判定基準に沿って記録できて、 なおかつその基準値でデータを抽出して一括で判定ができるようになりました。 【事例概要】 ■業種：化粧品・健康食品の研究開発・製造および販売 ■従業員数：約4,000名(2020年10月現在) ■導入効果 ・スマートフォンで操作ができる ・従業員間の情報共有がスムーズ化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
健診に関わる業務負担が大幅に軽減。ネットワーク健診サービスとシームレスに連携できる点が導入の決め手に
化粧品メーカーにて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、一人ひとりに紙カルテを作成し、五十音順にキャビネットで管理。 健診結果を経年で確認する場合、キャビネットの中から個人の紙カルテを探し、 今年の結果と前年の分、前々年の分を、紙をめくりながら比較していました。 データ管理になったことで、従業員一人ひとりの健診結果や保健指導記録など を個人単位で管理が可能。紹介状や意見書を書くときも、個人画面のボタン一つ で作成画面が出てきて、プリントアウトもできるので便利とのことです。 【事例概要】 ■業種：化粧品の研究開発・製造および販売 ■従業員数：約4,128名(2022年12月31日現在) ■導入効果 ・ネットワーク検診サービスとのシームレスな連携 ・検診フローの一元化による業務合理化 ・独自の判定基準値の設定が可能に ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コスト・時間・煩わしさを削減！シンプルなUI/UXのため、直感的に誰でも簡単にご利用可能
『Growbase』は、アレンジがききやすい柔軟な機能を備えており、 運用に合わせた使い方ができる健康管理システムです。 これまでの実績から産業保健スタッフの生の声を反映した高機能サービスを 提供しており、とくに統一基準値による自動判定機能や一括判定機能は、 産業医や保健師などの医療スタッフの手間を大幅削減。 また、セキュリティ対策もしっかり対応しており、堅牢でセキュアなデータ センターでの24時間365日データ管理・運用をいたします。 【特長】 ■低価格で高機能 ■安心のセキュリティ ■高い信頼度と豊富な稼働実績の老舗サービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コスト・時間・煩わしさを削減！健康管理の効率化・ペーパーレス化を支援
自社にぴったりな健康管理システムの見つけ方について解説いたします。 健康管理システムの導入で比較・重視すべき3つのポイントは「機能の 充実」「セキュリティ対策」「豊富な導入実績」です。 当社では、これらのポイントを抑えるシステムとして、1,700社以上で 導入実績のある健康管理システム『Growbase』を取り扱っております。 【特長】 ■アレンジがききやすい柔軟な機能を備えている ■シンプルなUI/UXのため、直感的に誰でも簡単に利用可能 ■産業保健スタッフの生の声を反映した高機能サービスを提供 ■有所見者への対応や面談など必要な業務へのリソース活用が可能 ■セキュリティ対策もしっかり対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
デジタル資産を整理整頓、生産性もアップする
『TASCUL』は、画像や動画、商品情報、制作データ、提案資料など様々な データを一元管理して関係者間でのオンライン共有を実現するDAMシステムです。 Webブラウザ上で全ての操作を行えるため、作業場所に依存することなく コンテンツの制作・管理・配信を行うことができます。 画像や映像、Adobe系ソフトで作成されたデータ、PDF、Officeデータなど 様々なファイルをプレビュー付きで管理できます。また、ファイルを登録 すると⾃動的に表⽰⽤のプレビューデータが⽣成されるため、Webブラウザ上で ファイルを検索・閲覧・取得することが可能です。 【特長】 ■コンテンツ管理 ■オンラインで校正指示も楽々 ■コンテンツの情報管理・使用申請・許諾管理の設定が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
カスタマイズ可能！さまざまなツールを提供するデジタル・テクノロジー
『Halo施設マネージャー』は、日常業務の効率化と会員との有意義な コミュニケーションを実現させるために、さまざまなツールを 施設に提供できるデジタル・テクノロジーです。 ダッシュボードでマシンの状態を瞬時に把握したり、アフターケアの サービス情報やメンテナンスを予測した情報の提供。 また、初期画面やインターネット・ブラウザー、マシン設定の カスタマイズができます。 【特長】 ■ダッシュボードでマシンの状態を瞬時に把握 ■画面およびマシンの設定をカスタマイズ ■ソフトウェアの最新情報確認・アップデート ■アフターケアのサービス情報やメンテナンスを予測した情報の提供 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
点検の見える化・自動化・統合管理をこれ一つで。Plantbot Studioで工場のDXを加速。
当社では、温度・ガス・異音・漏電などの異常をAIが自動検知する点検ロボットと、 それらの情報を一元管理できるスマート点検プラットフォーム「Plantbot Studio」を組み合わせた 次世代の点検ソリューションをご提案しています。 資料では、ホイール型・レール型・四足歩行型ロボットの特長比較に加え、 自動車工場・変電所・プラント・大型施設などでの導入事例や、 点検の省人化・ミス削減・業務効率化の効果もわかりやすく掲載。 人手不足や技術継承の課題に悩む現場にとって、 「導入のきっかけ」や「現場変化のリアル」が見える一冊です。 【掲載内容（抜粋）】 ■ 各種点検ロボットの機能と選定ポイント ■ スマート点検プラットフォーム「Plantbot Studio」の構成と管理機能 ■ 事例紹介（自動車工場／変電所／ケーブルトンネルなど） ■ 導入効果（点検時間短縮／異常検出率の向上／省人化） まずはPDF資料をご覧ください。現場点検のDX化、第一歩をここから。
毎日の業務をWeb化。管理・運用をスムーズに
当社では、動物実験および実験動物の飼育管理にともなう一連の 運用業務を強力にサポートする『ANIFAS』を提供しております。 関連法規や動物福祉(3R)を前提とした適正な動物実験の実施に向けて、 業務が効率的に行えるよう支援。 また、運用に合わせたオーダーメイドのシステム構築をご提案いたします。 【特長】 ■Webシステムによるワークフロー管理で、 申請・承認処理の迅速化 ■データベースによるデータの一元管理で、 情報の共有化 ■関連法規に則った適正な運用を支援し、 コンプライアンス強化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
Non-IPのBLE機器をゲートウェイ経由でセキュアにクラウドからの自動データ収集と遠隔集中管理するDX
Bluetooth LE (BLE)の通常のペアリングは、BLE規格に含まれていて個人利用でBLE機器の所有者が自身で機器の管理をする機能です。しかし、BLE通信の設定が誰にでも出来る利点が災いして、遠隔集中管理など管理を個人に任せられない業務用途へのBLE機器の利用を妨げてきました。 弊社の特許技術のBLEオートペアリングは、BLE規格に完全に準拠しつつアプリ層でペアリング機能を実装しています。CloudSuite IoTはBLEオートペアリングを利用して、BLE機器をゲートウェイ経由で人の関与を排除しつつセキュアにクラウドから遠隔集中管理出来るようにしました。 低消費電力の特性を変えずに、BLE IoT機器がスマホ1:1でもゲートウェイを使った1:nの業務システムでも利用出来るようになります。 例えば、ゲートウェイで多数のリストバンド型BLE機器から自動でデータ収集が出来るようにします。その上、同じリストバンドを入退場管理に使うなどの用途の拡張も容易です。CloudSuite IoTは、BLE機器の業務DXの可能性を大きく広げます。 村田製作所様にも高く評価いただいております。
一元管理できるクラウド型システム！まずはデモアカウントで無料でお試しください
『SellFY』は、商品販売の事務作業を自動化することで営業に 集中できる状況を作るクラウド型商売管理システムです。 受注伝票の起票、商品の仕入れ、出荷票の作成、在庫管理、 棚卸などに対応。 商品販売に伴う無数の細々した業務を全て一元管理するために、 現場からの声を徹底的に拾い上げ、実践してきました。 【選ばれる理由】 ■営業に集中できる ■現場の声を反映 ■豊富なサポート実績 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
バスタオル・フェイスタオルなどタオルラインの無人化システム
『ATA-BFM2』は、バスタオル・フェイスタオルの混在処理が可能な タオル自動展開フィーダーです。 タオルフォルダーへの投入をATAが行う事で、省人化を実現。 また、検査装置付きタオルフォルダー(TUZ-2N、TUZ-M2)との接続で 汚れ破れ検査も可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■ダブルピックアップで高生産 ■品物の傾きを検知し補正 ■安定した仕上がり ■人手不足解消 ■向上コストの低減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
検査結果をリアルタイム表示。端から飛び出た糸ほつれの検出が可能
『TUZ-K1』は、バス・フェイス・マットの3種類が混在しながらの 投入作業が行える両面検査装置付3スタック・タオルフォルダーです。 汚れ・破れの検査をカメラで行うことで、作業者の負担軽減と 投入作業のスピードアップを図ることが可能。 また、作業者別の判断基準ではなく、装置側での均一な判定基準で 不良品をキャンセル排出させることで、クレーム防止につながります。 【特長】 ■バス・フェイス・マットの同時処理が可能 ■タオルの両面検査が可能 ■(OP)裏・表反転装置 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
