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教育システム Product List and Ranking from 12 Manufacturers, Suppliers and Companies

Last Updated： Aggregation Period:2025年11月12日～2025年12月09日
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教育システム Manufacturer, Suppliers and Company Rankings

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  1. トビー・テクノロジー株式会社 東京都/その他
  2. 三徳コーポレーション株式会社 情報機器部 大阪府/IT・情報通信
  3. 株式会社コンピュータシステム研究所 宮城県/ソフトウェア
  4. 4 株式会社イメージ 東京都/IT・情報通信
  5. 5 株式会社タナック 大阪本社 大阪府/その他
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教育システム Product ranking

Last Updated： Aggregation Period:2025年11月12日～2025年12月09日
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  1. 【導入事例】安全教育：JR西日本様 トビー・テクノロジー株式会社
  2. VR危険体感・安全教育システム『RiMM』＜実演デモ受付中＞ 三徳コーポレーション株式会社 情報機器部
  3. バーチャル現場体験型 施工管理教育システム「現場トレーナー」 株式会社コンピュータシステム研究所
  4. 4 【建設現場のDX推進】社内教育・マニュアル共有 株式会社イメージ
  5. 5 衛生教育システム『eラーニング衛生管理教育システム』 ライオンハイジーン株式会社

教育システム Product List

1～15 item / All 22 items

Displayed results
技術伝承・社員教育システム『HIKIDAS』

技術伝承・社員教育システム『HIKIDAS』

動画で教育の仕組みを作り、現場の個の潜在能力をひきだす！ HIKIDASは動画の編集・学習ソフトです。

『HIKIDAS』は技術伝承・社員教育を目的としたシステムツールです。 人も組織も成長は1日で実現しない。教育には大きなコストと時間が掛かります。 効率的に熟練者のノウハウを可視化し、個の能力をひきだすことで、組織の競争力に変えるためのサービスとして「HIKIDAS」をご提供いたします。 次の３つのSTEPによって組織の価値向上と事業成長を実現しましょう。 Step１「編集機能」…直感的な操作性で誰でも簡単に動画作成・編集が出来ます。 ・2画面編集…2画面再生で比較が簡単 ・ペイントツール…音声入力で課題と問題点を見える化 ・LAPタイム計測で作業効率の見える化 Step２「学習機能」…オンラインで作成できる統合型e-ラーニング機能です。 ・アプリ不要でインターネット環境があれば使用できます。 ・マルチデバイス対応で、スマホ・タブレットでの受講も可能です。 Step３「教育の仕組み作り」…HIKIDAS運用の仕組み作りをサポートします。 ・タナックの培ってきたノウハウでお客様の課題解決をサポートします。

  • 現場の悩みや課題.jpg
  • HIKIDASで解決.jpg
  • 動画で洗剤意識.jpg
  • 現場の悩みを解決.jpg
  • 人材紹介業

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【新製品】ＶＲ事故体験・安全教育　Ｌｏｏｋｃａ　紹介動画公開中

【新製品】ＶＲ事故体験・安全教育　Ｌｏｏｋｃａ　紹介動画公開中

工場現場の安全教育につくし工房から新製品が登場！ＶＲ事故体験・安全教育Ｌｏｏｋｃａは5つのコンテンツで工場現場での事故を仮想体験

【新製品】ＶＲ事故体験・安全教育　Ｌｏｏｋｃａは工場現場で起こりえる労働災害の抑止のための新製品です。 ヘッドマウントディスプレイとＶＲにより、なぜ事故が起きたのか、実際の被災者の視点はどうだったのか等、リアルに体感していただき工事現場の安全教育に役立ちます。 今なら紹介動画も公開中 ■特徴 ・ヘッドマウントディスプレイとヘッドフォンのみでどこでも手軽にＶＲ体験が可能 ・5つのコンテンツで様々なシチュエーションを仮想体験 ・ヘッドマウントディスプレイはスタンドアローンのため、各自のタイミングでスタート可能 ◎詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • その他

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【導入事例】安全教育：JR西日本様

【導入事例】安全教育：JR西日本様

さらなる安全・安定輸送実現のために！ベテラン車掌は、確実に目視しています！

JR西日本様は、ホーム上の確認すべき部分を若手車掌に具体的に教育して いかなければならないが、駅停車中のドア扱い時、熟練車掌が見ている部分を 視覚的に共有することが困難で、口頭での指導が多い状態でした。 そこで『アイトラッキング』を導入。 若手車掌は、視線の多くをホームに向けていて、確認用モニターを見たのは 一瞬だったのに対し、ベテラン車掌は、ドアを閉める瞬間、ホームと確認用 モニターに交互に視線を送り、両方を確実に目視していることがわかりました。 【違いの判明】 ■ベテラン車掌 　・ホームと確認用モニターに交互に視線を送り、両方を確実に目視 　・ホーム、確認用モニターともにより奥の方を見ている ■若手車掌 　・視線の多くをホームに向けていて、確認用モニターを見たのは一瞬 　・ホーム、確認用モニターを見る際、手前を見ていた ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • 2022-03-04_11h12_48.png
  • その他計測・記録・測定器

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バーチャル現場体験型 施工管理教育システム「現場トレーナー」

バーチャル現場体験型 施工管理教育システム「現場トレーナー」

【ゼネコン8社で作った施工管理教育システム】現場の知識・経験を「ゲーム感覚」で学べるまったく新しい施工管理教育システム

「現場トレーナー」は、ゼネコン8社が持つ現場の知識やノウハウを教育コンテンツとして開発した施工管理教育システムです。バーチャル建設現場内で施工管理の様々なノウハウを学ぶことができます。 短期間で多くのバーチャル建設現場を経験することによって、テキストや動画を利用した知識教育だけでは難しい「現場での問題発見能力（気づくちから）」を習得することが可能です。 ▼主な特徴 ・S造/RC造の現場内をアバターで移動 「バーチャル現場で体験学習」 ・クイズ60問、ドリル240問を搭載 「出題に回答しながら進行」 ・教育担当者の負担を大きく軽減 「便利な受講・進捗管理」 ・自社独自のコンテンツ制作を支援 「オリジナルの教育コンテンツを追加」

  • その他

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衛生教育システム『eラーニング衛生管理教育システム』

衛生教育システム『eラーニング衛生管理教育システム』

インターネットとデジタルデバイスを活用した教育システム

『eラーニング衛生管理教育システム』は、確実な衛生管理教育が 実現できる教育システムです。 新人からベテランまでレベルに応じた学習コースを取り揃えており、 内容は随時更新・追加。インターネット環境があれば、 従業員のシフトに合わせて各自で学習が可能です。 また、事業形態からご要望に応じた学習内容のカスタマイズにも 対応いたします。多言語対応についてもご相談下さい。 【特長】 ■場所・時間を選ばず学習 ■レベル別教育 ■反復学習・テスト機能 ■カスタマイズ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • その他 品質管理・衛生対策
  • 食品工場用ソフトウェア・システム
  • その他ソフトウェア

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【建設現場のDX推進】社内教育・マニュアル共有

【建設現場のDX推進】社内教育・マニュアル共有

【社内教育・マニュアル共有】⇒教育もマニュアルも、スマホで学べる。

安全教育や施工手順をデジタル化し、社員や協力会社がいつでもどこでも学習可能に。 動画や資料を配信することで、研修コストを抑えつつ、現場の教育水準を均一化します。

  • 企業情報ポータル・グループウェア
  • その他情報システム
  • その他

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技術伝承・社員教育システム『HIKIDAS e-ラーニング』

技術伝承・社員教育システム『HIKIDAS e-ラーニング』

現場をハッピーにする教育システム『HIKIDAS e-ラーニング』　動画で学び、可能性をひきだします！

『HIKIDAS e-ラーニング』は技術伝承・社員教育を目的としたe-ラーニングシステムです。 教育機関で実績を積んだe-ラーニングシステムを製造業様向けとしてご用意しました。 最新のノウハウと使いやすさを追求したクラウドサービス型学習システムです。 誰でも簡単に使うことが出来ますので、企業内学習や新人教育、ベテランの技術継承にご活用いただけます。 管理者画面と受講者画面を別々に管理できますので、管理・評価と受講・学習を適切に運用することができます。 カウント数に応じてプランをご用意していますので、小規模企業様から大規模企業様までご利用可能です。

  • 利用シーン.jpg
  • 管理者画面.jpg
  • 管理者のメリット.jpg
  • 受講者画面.jpg
  • 受講者のメリット.jpg
  • 親子サイト.jpg
  • カタログ・マニュアル作成

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正確に、よりスピーディな修理対応！

正確に、よりスピーディな修理対応！

修理をご依頼のお客さまに一日も早く、正常に起動する製品をお届け！

サンニクスサービスセンターでは、修理をご依頼のお客さまに一日も早く、 正常に起動する製品をお届けするために様々な努力を行っています。 様々な社内システムの構築や作業にあたるエンジニアのスキル向上を 図るための社内情報共有システムや定期ミーティングにおける修理技術の 向上を図っています。 また、修理に関するデーターの蓄積から製品改良や新商品開発時にお役に 立てる情報としてもメーカー様に提供することが可能です。 【教育、訓練システム】 ■マナー教育 ■製品修理教育 ■個人情報取扱い運用基準教育 ■サンニクス修理業務関連システム ■社内的修理担当ミーティング ※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • その他の各種サービス
  • 校正・修理

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VRは社員教育システムに活用できるのか？

VRは社員教育システムに活用できるのか？

VRシステムを導入したけれど成果が見えない、運用が面倒で活用していない。そんな会社様がいらっしゃるのでは無いでしょうか？

弊社はVR黎明期よりVRシステム開発を行なってきておりVRのデメリットを補うシステムを研究しております。 VRを使った教育システムに対するコンサルタントやお客様のご希望に沿ったシステム開発を弊社は得意としております。

  • 通信教育・Eラーニング

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性格タイプ別マネジメント教育システム『AI for マネジャー』

性格タイプ別マネジメント教育システム『AI for マネジャー』

ワーカーがどのような言語・価値観を持っているかを診断し、情報を提供してくれます

『AI for マネジャー』は、現役の社会保険労務士、中小企業診断士にも 監修を依頼し、マネジャーの部下に対するコミュニケーションをAIが 指南する機能を搭載した性格タイプ別マネジメント教育システム （特許申請済：特願2021-75604）です。 経営課題である人材の課題を心理学に基づいた9つのタイプ別の関わり方で改善。 社員間の関わりが改善されることによりエンゲージメントが高まり 業績向上につながります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんな職場、マネージャーに】 ■携帯ショップ、コンビニ、美容室などチェーン展開している企業 ■塾、学校などの教育機関 ■製造業、営業・販売 ■銀行、保険等金融関係 ■多店舗展開しているスーパー、クリーニング店、介護事業所 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • ソフトウェア（ミドル・ドライバ・セキュリティ等）

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名古屋大学　Web3Dを利用した歩行者用

名古屋大学　Web3Dを利用した歩行者用

Web3Dを利用した歩行者用交通安全教育支援システム

近年、自動車製造メーカの安全技術の向上やITS（高度交通システム）の発展によって、交通事故の犠牲者は著しく減少している[1]。その一方で、交通事故における負傷者数は過去最悪である。これの原因の一つとして、現代の交通システムは設備・施設面では充実しているが、教育面では発展途上にあると述べられている。また事故当事者の交通における危機意識の希薄さも問題と考えられる。交通安全教育の実情に言及すると、ドライバーは自動車学校においてドライビングシミュレータ(以下シミュレータ)で３Ｄ環境を利用した高質の教育を受けている。その一方で歩行者は主に教科書での学習であり、視認性・学習参加意識等の面で交通安全学習環境に恵まれていない。また共通して個人で3D環境での高品質な交通教育を受ける事は困難である。 現在、交通流や交通環境をシミュレーションする研究やシステムは多数存在する。また児童向けのキャラクタを用いた交通安全教育用ソフト[2]やコマ送りの写真で立体感を持つ交通教育システム[3]などが提供されているが、シミュレータも含め専らドライバー対象である。いずれも歩行者用にインタラクティブな3D環境での教育を提供するシステムではない。

  • その他実験器具・容器

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【コラム】スーパープレイヤー型マネージャーはいらない

【コラム】スーパープレイヤー型マネージャーはいらない

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チームの業績の大部分を担当するスーパープレーヤー型マネージャーが いますがマネジメントは上手くいかない事が多いです。 それは、メンバーがどうしてもスーパープレイヤー型マネージャーに 依存してしまうからです。 スーパープレイヤー型マネージャーは、現場の仕事が忙しいので 新しい人が入っても、教える事も出来ません。やはり、人には向き不向きは 確かにあります。スーパープレーヤーにはスーパープレーヤーの 生きる道があり、マネジャーにはマネジャーとして生きる道があります。 どっちがいいとか悪いとかという問題ではなくて、チームの役割分担の テーマになります。マネージャーがスーパープレイヤーであると、 メンバーはリーダーに遠慮し、メンバーは自分達が必要とされていないと 感じ始めやる気をなくして知らず知らずのうちにリーダーは裸の 王様状態になっていきます。 チームを組織運営するときに大切な事は、特定の人だけに頼らない 運営をする事です。特定の人に依存すればするほど、そのチームは 危険性が高まるし、全体のレベルが上がりません。

  • マネジメントセミナー
  • 管理スキルセミナー

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【コラム】全社員で社会の変化に仕事の質を合わせる

【コラム】全社員で社会の変化に仕事の質を合わせる

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私達を取り囲む経済環境が高度化、複雑化、専門化になりすぎて 今までの経験が役に立たない時代になっております。つまり、仕事の質を 上げないと生きていけないように大変化しています。この仕事の質を上げる とは全メンバーにいえる事です。その為には、仕事の内容を変化させる事です。 チームリーダーにはチームをまとめる以外に新たに、商品開発、技術開発 そして販売エリア・チャネル開発等の戦略的な動きでチームに仕事、そして 業績をもたらす仕事にチャレンジしていく事が求められます。サブリーダーは、 チームリーダーの代行としてチームを運営する事が必要。何故なら、リーダーが 戦略的な動きをしても、チームにはチームを動かす機能が必要です。 これをやる人を育てないとリーダーは戦略的な動きは出来ません。 各メンバーには実務処理能力のレベルアップが求められます。そして、 全社員が自分の役割に対して、責任を持って、上司・部下関係なく リーダーシップを発揮し、目標・目的を実践していく事が必要。 全社員のレベルアップが求められ、チームの動かし方も全社員で 行う事が求められています。

  • マネジメントセミナー
  • 管理スキルセミナー

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【コラム】創業精神を伝える2　語り部

【コラム】創業精神を伝える2　語り部

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永続する組織には語り部の存在がある。代表的な存在に「社史」がある。 社史とはみずからの歴史であるが、その目的は　1.経営の決断事例等を 後に続く者に残す　2.どのような経緯を経て今日があるかのを理解させる・ 浸透させる為の教育として活用する2点が目的である。 社史を通して、会社の重要な価値観を知る。これは身近な例えで言うと、 おとぎ話である。日本人なら「足柄山の金太郎」は誰でも知っている。 皆が世代間を越え、伝えているからである。同じ民族では大事な事を伝え、 次の世代に受け継がれている。同士(考えを同じくする人達)の考え方の 重要な要素がアイデンテイテイーである。 伸びる会社には語り部がいる。その語り部はこれをやれ、あれをやれだけ とは言わない。何故、これが必要か・あれが大事なのかを理解させる。 その何故を伝えることが出来るから人が動くのである。 アイデンテイテイーとは何故を解決してくれる会社の玉手箱である。 会社の語り部とは役員・幹部のあなたです。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • 経営セミナー

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VR危険体感・安全教育システム『RiMM』＜実演デモ受付中＞

VR危険体感・安全教育システム『RiMM』＜実演デモ受付中＞

VRで事故・災害を体感。感触や痛み、揺れなども再現可能。標準シナリオは115種類

VR危険体感・安全教育システム『RiMM』は、様々な業種の事故などを VRで体感でき、本格的な教育が手軽に行えるシステムです。 標準のシナリオは115種類あり、CGを使った映像で 危険を視覚的に分かりやすく伝えることができます。 VRゴーグルに加え、感触・痛み・揺れなどの再現システムも 併用することで、より臨場感のある体験が可能です。 教育担当者の経験に左右されず、多くの従業員の方に 効果的な安全教育を、均一のクオリティで提供できます。 【こんな現場にオススメです】 「安全管理ノウハウが失われ始めている」 「熟練者が年々減少傾向にある」 「体系的な教育ができていない」 「危険情報の伝達、共有が難しくなっている」 ★国内5拠点・海外3拠点で実演デモを実施しております。 　ご希望の方はお気軽にご連絡ください。 ※「PDFダウンロード」より課題解決例を紹介した資料をご覧いただけます。

  • その他安全・衛生用品

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