先代と後継者の想いをつなぎ方！ 事業承継ブランディング
「守ること」「変えること」を見極め新しい意味を創り出し未来を創る。 後継者ならではのブランディングプログラム。
事業承継を「大変な作業」から「新しい未来を見つける活動」に！ 先代と後継者、社員の未来をつくるブランディングプログラム。 「守ること」「変えること」の意味をイノベーションしながら客観的な視点で再構築してみませんか？ 先代から後継者への事業の引き継ぐ時、先代の心配は、 気持ちよく継いでくれるだろうか。 そもそも、継ぐきもちはあるのだろうか。 安心して継げる状態にできるのだろうか。 後継者の心配は、 自分に社長が務まるのだろうか。 将来性はあるのだろうか。 もし、潰してしまったら。 先代自身も気づいていない長所があります。後継者自身も気づいていない長所があります。 大切なことは「守ること」「変えること」「新しく取り入れること」を決めることです。 眠っている価値を引き出すことで今の時代にあった道をつくることもできます。 事業承継を新しい夢づくりと位置付け、現在の自社の意味を別な角度から見るだけで、新たな視野と希望が見えてきます。ブランディングという視点で事業承継を第三者の視点でサポートすることで、これからの夢と実現するための道づくりをお手伝いするプログラム。
- 企業：インタープランニング有限会社 未来公園_Divisions
- 価格：応相談
