更新日： 集計期間:2026年06月10日～2026年07月07日
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《 炎のような情熱を持つ・次の時代の主役になる 》
シバタ経営株式会社は、出版講演として「大局思考セミナー」を 開催いたします。 ■このような方におすすめです ・商工会議所・法人会で講演会や研修会を主催されている ・「未来は決まっている」という事実のもと、未来の羅針盤を描きたい ・過去を検証し、現在位置を知り、未来の形を描きたい ・経営者としての自分の適性や経営スタイルを知りたい ・羅針盤を持って経営することの意義を知りたい ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
可視的に職場の雰囲気が変わったことを実感した事例のご紹介
シンポ―情報システム株式会社様へ、TMSを導入した事例を ご紹介いたします。 管理職においては、“コミュニケーション強化”といったことが掲げられ、 通常、社員への業務の依頼や指示、報告など、上司と社員間の連携は 上手く取れていましたが、“横との連携”、つまり隣の社員やグループ内での 他の社員の仕事のやり方や問題点などは把握できていませんでした。 導入後は、仲間意識やチームワークが生まれ、自然と職場活性化へと 繋がっていき、可視的に職場の雰囲気が変わったことを実感していますと お声をいただきました。 【事例概要】 ■課題：他の社員の仕事のやり方や問題点などは把握できていなかった ■効果：生産性や品質の向上に向けて常に考える時間が増えた ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
甲から子へ移転する方法は、相続・ 譲渡(子による買い取り)・贈与の3つ！
当社で、相続時精算課税制度を活用し、株式の承継を行った事例をご紹介 いたします。 A社は、今から30年前に、それまで甲が個人で行っていた不動産賃貸事業を 法人成りした際に設立した法人。甲が65歳を迎え、A社を甲の子(40歳)に 承継することにしました。 効果的な方法が、贈与による移転で、贈与であれば、譲渡同様、株式の移転 時期を任意に定めることができるうえに、譲渡のような株式の買い取り資金の 準備も不要です。 【事例概要(一部)】 ■相談内容 ・A社は、甲が個人で行っていた不動産賃貸事業を法人成りした際に設立 ・業績が低迷し、5年前には1株60万円だった株価も2/3まで下がってしまった ・甲が65歳を迎え、A社を甲の子(40歳)に承継することにした ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
エネルギー関連課題、見えるか課題の解決！目標達成に向けた最適解を！
エネルギー関連課題(CO2排出の見えるか、エネルギーコストの見えるか＆削減 等)に対して、 専門コンサルティングや課題解決のソリューションを持つ会社等のパートナー、ネットワーク活用により 様々な課題に対する解決策をご提供。 ESG経営・SDGs関連。カーボンゼロ・GXへの対応・取組/省エネルギー対策/ CO2排出量の見えるか・削減のほか、 企業が直面する経営課題に適切な専門コンサルタントやソリューションを持つ 会社を探索、紹介し迅速・効率的に企業の経営課題解決をサポートします。 【サービスご利用のメリット】 ■企業のCO2排出量のを削減をする戦略策定及び実行支援を行う専門家の話が聞ける ■エネルギの削減活動に伴い、エネルギーロスを見つけ、対策をの支援を受けることが出来る ■エネルギー関連のソリューションを持つ企業を探索できる ■事業計画にESG経営の視点を盛り込みたい ■専門コンサル/アドバイザー、関連ソリューション企業選定 ■専門コンサル/アドバイザー、関連ソリューション企業活用の最適化 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
多摩地域に密着したコンサルタントの集団
当協会は、多摩地域中小企業様の発展に貢献することを目的として設立された経営コンサルタント集団です。激しく変動する社会経済に適応するためには、多様な専門的知識やノウハウが必要となります。当協会には、中小企業診断士、技術士、税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士さらにはマーケティングに欠かせない統計や商圏分析の専門家など多彩な人材・士業が所属しております。このような人材を揃えて、企業様の多様な経営課題に対し総合力を活かして解決に取組んでいます。
