カミナシの製品・サービス一覧

リモートワークの普及やダイバーシティの推進により、従来型の 集合研修だけでは対応しきれない課題を抱える企業が増えてきました。 そのような状況を背景に昨今では、時間や場所にとらわれずに、 研修内容を標準化できる研修動画の活用が注目されています。 動画(ムービー/ビデオ)形式のマニュアルや講座を導入することで、 教育の効率化やコスト削減を図る企業も少なくありません。 本記事では、研修動画の概要と作成手順や導入メリット・デメリット、 業界別の活用例までを詳しく解説します。さらに初心者でも使いやすい 動画ツールや、現場教育に特化した動画マニュアル作成に使えるツールも 厳選して掲載しました。 自社の教育や研修で動画を取り入れたいと考えている方は、 参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

業務効率化やコスト削減、働き方改革、環境対応などの観点から、 紙の書類を電子化する、ペーパーレス化がさまざまな業界で進んでいます。 紙による情報管理は非効率や属人化の要因となりやすく、業務全体の 生産性や正確性に影響を与えることもあります。 本記事では、ペーパーレス化の概要や業界別の取り組み事例、実践の ステップや導入手段について解説します。具体的な成功事例とともに、 現場に合ったペーパーレス化の進め方を検討するためのヒントを紹介します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

研修管理システムは、企業や組織が研修を効率的に計画、運営、 管理するための強力なツールです。 従来の手作業やExcelでの管理に頼らず、研修内容の登録から 受講者の進捗管理、評価、アンケート収集に至るまで、研修に関わる すべてのプロセスを一元化し、業務効率化と標準化を実現します。 この記事では、研修管理システムの主な機能や導入時のメリット、 デメリット、選び方のポイントをご紹介し、システム導入を 成功させるための注意点を解説します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

製造業におけるDX(Digital Transformation：デジタルトランス フォーメーション)は、現場の業務効率化を図るだけでなく、 人手不足や国際競争力の低下など多くの企業が直面する課題を 解消する上で重要な取り組みの一つです。 製造業のDXに特化したツールを活用することで、従業員の作業負担や ミスの軽減、熟練工が持つナレッジの継承などが可能になり、顧客ニーズに 合った高品質な製品を提供する企業として信頼性を高められます。 しかし、現在は多種多様なDXツールがリリースされているため、 多くの企業は自社の課題に合わせてどのようなツールを導入すべきか、 現場でどのように活用すべきか判断しかねているのが現状です。 この記事では、製造業におけるDXの意味や業務改善を図る上でおすすめの ツール、効率的にDX化を進めるコツを解説します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

新人教育を効果的に進める上で、マニュアルは重要な役割を担います。 ただし、新人が学ぶべき内容は企業によって異なるため、それぞれの 会社に合ったマニュアルを独自に作成する必要があります。 しかし、マニュアルを作成しようとしても、記載する内容や作成方法で 悩んでいる方も多いと思います。 本記事では、新人教育マニュアルの基本的な作成方法や盛り込むべき内容、 作成や運用時に押さえておきたいポイントについて詳しく解説します。 新人教育に関わる方は、ぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

さまざまな産業で人手不足が深刻化する中、外国人の雇用を促進するための 新制度に注目が集まっています。これまで活用されてきた技能実習制度に 代わり、新たに導入されるのが育成就労制度です。 育成就労制度は、外国人に日本企業で働きながら技能を習得してもらうことで、 現場で活躍する人材を育成する制度です。 しかし、育成就労制度はまだ施行前であり、具体的な内容が詳細にまとまって いなく、わかりにくい点も多いと思います。 本記事では、育成就労制度の概要や対象職種、メリット、問題点などについて 分かりやすく解説します。外国人人材の雇用を検討している企業の方は、 ぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

製造業、建設業、運輸業など現場を持つ業種では、日々の業務における 安全確保が最優先事項です。 しかし多くの企業では、年に数回の形式的な研修や朝礼での注意喚起だけで 安全教育は実施していると満足してしまっているのが現状の場合が多いのが 実状です。 本記事では、安全管理担当者や現場監督者の方々に向けて、単なる 義務ではなく現場の安全文化を根付かせるための実践的な安全教育 プログラムの構築方法を紹介します。 明日から実践できる具体的なアプローチを紹介するので、自社での 安全教育の定着に役立ててください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

新入社員や異動者の早期戦力化を目指すうえで、多くの企業が導入して いるのが、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)です。 現場での実務を通じて知識やスキルを習得できるこの手法は、即戦力の 育成に直結しやすく、教育コストを抑えながら人材を育てられる点で 注目を集めています。 この記事では、OJTの基本的な定義から、他の研修との違い、効果的な 進め方、DX化による効率化の方法までを具体的に解説します。 現場の負担を軽減しながら、育成を組織の力に変えていくヒントを 探してみてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

紙の書類管理は、多くの企業にとって時間とコストがかかる無視できない 問題です。しかし、従業員の抵抗感や既存の業務フローの兼ね合いなど、 導入にはさまざまな課題が存在します。 この記事では、ペーパーレス化の基本情報からメリット、デメリット、 目的に沿ったおすすめのツールを紹介します。 ペーパーレス化はコスト削減だけでなく、快適なオフィス空間や効率的な 業務、テレワークといった柔軟な働きかたにもつながる第一歩です。 自社の目的に合ったペーパーレス化のツールを選び、紙に振り回されない 快適な働き方を実現しましょう。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

技能実習制度は今後廃止され、代わりに育成就労制度という新たな制度が 導入される予定です。 技能実習制度はこれまで多くの日本企業と外国人をつないできた一方で、 制度の運用に関する問題も指摘されています。 このような指摘を受けて技能実習制度は廃止され、新制度へ移行することに なりました。今後、企業は育成就労制度への移行に向けた準備が必要です。 本記事では、技能実習制度が廃止される理由や、新制度への移行に伴う 影響について解説します。あわせて、移行期間中に企業が準備すべきことも 紹介します。技能実習制度の廃止に関する情報を押さえながら、新制度に 向けた対応を進めましょう。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

現在のビジネスシーンにおいて、迅速な情報共有や円滑な コミュニケーションは、生産性事項上の鍵となっています。 そこで、注目されるのがビジネスチャットツールで、 近年多くの企業に導入が進んでいます。 しかし、さまざまなビジネスチャットツールが登場した結果、 どれを選んでよいか迷うことも少なくありません。 本記事では、ビジネスチャットツールの基本的な概念や機能、 メリット、デメリット、そしてツールの選定のポイント、 おすすめのビジネスチャットツールを11個を紹介します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

業務標準化とは、すべての従業員が経験値やスキルの差に関係なく同じ 成果を出せるように、業務の流れや作業手順を統一する取り組みを指し、 企業が安定した品質の製品・サービスを提供する上で重要な施策の一つです。 企業が良質な製品・サービスを生み出し続けるためには、業務標準化の 効果やリスクを理解し、現場の実態を把握した上で従業員の作業レベルを 統一させる必要があります。 正しい手順に沿って業務標準化を進めることで、新人からベテランまで 誰でも同じ水準・内容での作業が可能になり、業務効率化や生産性アップ、 顧客満足度向上を実現できます。 本記事では、業務標準化の意味やメリット・デメリット、具体的な進め方や 成功させるためのポイント、取り組みに成功した企業の事例を解説します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

業務平準化とは、従業員ごとに業務量や作業負担のバラツキが生じないよう、 チーム全体のタスクを均等に分配することです。 チーム内の業務量を可能な限り統一させることで、各従業員に適度な時間・ 労力の余裕が生まれ、全体の作業効率アップや突発的なトラブルへの柔軟な 対応が可能になります。 本記事では、業務平準化の意味や目的、多くの企業で重視される理由や 具体的な進め方を解説します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

技能実習制度とは、人材育成を通して発展途上国の経済成長を 支援することを目的とした制度です。 この制度は2023年までに廃止され、育成就労制度へ移行される 予定となっていますが、新制度が導入されるまでは、現行の 技能実習制度が引き続き活用されます。 現在も多くの企業が、制度を利用して技能実習生を受け入れています。 今後、新制度へスムーズに移行するためにも、現行制度の仕組みを 正しく理解しておくことが大切です。 本記事では、技能実習制度の目的や要件、実習生を受け入れる 流れなどについて詳しく解説します。技能実習生の受け入れを 検討している場合は、ぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

近年、人手不足や業務の属人化などの課題を解決するために、多能工化を 推進する企業が増えています。多能工化とは、一人の従業員が複数の業務を こなせる状態やそれを目指すための教育、活動のことです。 状況に応じてさまざまな業務を一人ひとりが柔軟に担当することで、 業務の平準化や生産性の向上が期待できます。 しかし多能工化の進め方によっては、従業員のモチベーションが 低下してしまうリスクもあるため、計画的に推進することが重要です。 そこで本記事では、多能工化の基本概念をはじめ、メリットデメリット、 多能工化の具体的な進め方、成功事例、失敗する原因を解説します。 貴社の多能工化の検討や推進の参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

ビジネスチャットには、メッセージが開封されたことを通知する既読機能を 備えたツールが多く存在します。 既読機能を利用する際、従業員に連絡をしても既読になるが返事が来ない ことや既読機能がないためメッセージが読まれているかわからないといった 悩みを抱えている方がいるのも多くいます。 ビジネスチャットの既読機能は便利ですが、誤った運用は人間関係に悪影響を 及ぼすため、正しい使い方が求められます。 本記事では、ビジネスチャットにおける既読機能の役割、メリット、 デメリットを解説し、既読機能があるビジネスチャットにおける、 コミュニケーション方法を解説します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

DX化に使える補助金として、支給額がもっとも多いIT導入補助金の 支給額の増額が発表されています。 今回は、補助金の公募開始に備えて検討したいDX化に使えるオススメの 補助金・助成金の概要を解説します。 企業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)化とは、デジタル 技術を活用して業務プロセスやビジネスモデルを変革し、競争力を強化する ことを指します。 従来からのIT化のように単なるIT機器やソフトウェアの導入だけではなく、 会社全体の変革を行い、企業文化や働き方まで変える包括的な取り組みです。 このため、DX化を進めるためには、少なからずコストが掛かります。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

従業員への個別の給与明細の準備と発行に時間を要し、事務作業の負担が 大きいと感じている管理者は多いでしょう。毎月発生する業務負担を 軽減させるためには、Web給与明細システムの導入がおすすめです。 本記事では、Web給与明細システムでできること、同意書などの導入に 必要なものや手順について解説します。 さらに適切な選び方とおすすめのWeb給与明細システムを紹介しているので、 ぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

情報や資料の共有がスムーズになる、社内コミュニケーションの活性化に 繋がるなどの観点から、社内報アプリを導入する企業が増えています。 社内報アプリを利用することで、作成時間の短縮や、従業員の既読・未読を 把握しやすくなるなど、業務の効率化を図れることも魅力です。 本記事では、社内報アプリを導入するメリットやデメリットをはじめ、 導入から運用までの流れを説明します。また、社内報アプリの種類や サービスによって導入に適不適があるため、導入目的に応じたアプリ選びの ポイントについても詳しく解説します。 社内報アプリの導入を考えている担当者の方は、ぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

マニュアル作成の担当者の中には、デザインに自信がない方や手間を かけずに仕上げたい方が多いかもしれません。 そこでおすすめなのが、企業やサービスが提供しているテンプレートの 活用です。テンプレートを活用すると、作成時間を短縮できるのはもちろん、 デザイン品質も担保できます。 本記事では、マニュアル作成に役立つテンプレート10個を紹介します。 また、テンプレートを使用することのメリットや具体的な活用手順、注意点、 マニュアル作成のポイントを解説します。すぐに使えるものばかりなので、 貴社のマニュアル作成にお役立てください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

マニュアルは、業務全体の概要やルールなどを記載し、従業員の業務品質を 均一にするために作成します。マニュアルのみで従業員への教育が 完結できれば、教育コストは大幅に削減できるでしょう。 しかしマニュアルが見にくいと、従業員の理解につながらず期待する 効果は得られません。 そこで本記事では、誰でも見やすいマニュアルにするためのデザインや レイアウトのポイントを紹介します。具体例も合わせて紹介するので、 ぜひ最後まで読んで参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

これまでは、紙の社内報が情報共有において重要な役割を果たしていました。 しかし、リモートワークが普及して働き方の多様化が進み、リアルタイムの 情報共有が求められる現代は、Webの社内報に注目が集まっています。 そこで本記事では、Web社内報のメリットやツールの選び方、おすすめの Web社内報作成ツールを10種類紹介します。 Web社内報の導入を検討している方はぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

従業員が業務内容を理解する上で、視覚的に情報をキャッチアップしやすい 動画マニュアルが注目されています。紙のマニュアルよりも具体的な 手順がわかりやすく、一度動画を作ってしまえば何度も使用できるため 教育コストも削減できます。 しかし、動画でマニュアルを作ったことがない場合、どのように作成すれば いいのかわからず、作業が進まない場合も珍しくありません。 そこで本記事では、動画マニュアルの作り方を7つステップに分けて紹介し、 作成時のコツや注意点、おすすめのツール(無料/有料)をまとめました。 これから動画マニュアルを作成しようとしている担当者の方は、ぜひ参考に してください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

操作手順や業務の流れを記したマニュアルは、業務をミスなく円滑に 進めるために重要です。しかし、担当者の中には、他の業務の合間を 縫ってマニュアルを作成しているがあまり進んでいなかったり、 頑張って作ったのに使い勝手が悪く見てもらえていなかったりするなどの 課題を抱えている方も多いと思います。 そこで役に立つのが「マニュアル作成ツール」です。ツールを活用すれば、 誰でも理解しやすい、わかりやすいマニュアルを作成できるようになります。 本記事では、マニュアル作成ツールの概要とExcelで作る無料の マニュアルとの違いや専用ツールを導入するメリットをまとめました。 マニュアル作成ツールを探している方は、ぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

働き方改革や労働力人口の減少、デジタルトランスフォーメーション(DX)の 進展などを背景に、多くの企業で業務効率化やコスト削減が課題となって います。 特に企業の人事・総務部門における業務効率化は喫緊の課題であり、 その有効な解決策といえるのが、給与明細の電子化です。 給与明細はWebやメールなどによる電子交付が可能で、導入により 発行業務における物理的および人的コストの削減や発行業務負担の 軽減など、多くのメリットをもたらします。 今回は、給与明細を電子化(デジタル化/Web化)する方法やメリット・ デメリットについて解説します。併せて電子化導入の流れや電子交付 システムの選定ポイントも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

手順書はすべての従業員が作業内容を把握し、同じ品質の製品やサービスを 生み出すための重要な文書です。誰でも理解できるわかりやすい手順書を 用意することで業務標準化が進み、作業のムダも削減され、生産性向上や 売上アップが期待できます。 しかし手順書の内容がわかりにくく、誰が・何のために利用するのかが 曖昧であると、説明不足や解釈の不一致などが生じ、従業員の作業レベルを 一定の水準に保てません。その結果、品質のバラツキによって顧客や 取引先からクレームが発生し、カスタマーサポートや補填などのリスクが 生じる可能性もあります。 本記事では、手順書を作る目的や似ている言葉「マニュアル」との違い、 手順書の作成方法、作成時に用いるツール、現場の従業員に受け入れて もらいやすくするためのコツを解説します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

食品や機械製造業の現場では、毎日、膨大な量の紙のチェックリストを 管理している企業もあり、ミスや漏れが発生しやすい状況に置かれています。 そのため、効率的かつ確実に記録を残せるように、チェックリストの 電子化を進める企業も増えてきました。 紙のチェックリストではデータの集計や分析が手間となり、内外部監査時に 必要な記録を用意したり、改善活動にすぐに活かせなかったりするなどの 課題があります。 本記事では、チェックリストの電子化がもたらす具体的なメリットや 導入方法について、現場のリーダーやDX推進担当者に向けて詳しく 解説していきます。業務効率化の未来を切り開くための第一歩として、 ぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

製品・サービスや業務の品質を維持向上するために、重要な役割を 果たすのが業務マニュアルです。パート・アルバイトを含む従業員が 共通で使うマニュアルが、わかりやすく作成されていれば、業務効率化・ 標準化が進み、作業負担の軽減による生産性向上が期待できます。 しかし従業員がマニュアルの内容を正しく理解し、適切に業務に反映させて いなければ、作業内容が統一されず、製品・サービスの品質にバラツキが生じ、 顧客満足度の低下を招く恐れがあります。そのため業務の属人化を防ぎ、 従業員の作業レベルを底上げするには、誰にでも伝わるわかりやすい マニュアルを作ることが重要です。 そこで本記事では、マニュアル作成の目的や必要な5つの手順、完璧な マニュアルに共通するポイントを解説します。マニュアル作成の際にぜひ 参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

製造業の現場では、生産活動時の安全性を確保し、より安全性の高い現場と するための改善活動が必要不可欠です。 その中でも、危険を感じてヒヤリとしたり、ハッと驚いたりはしたものの、 重大な事故にはつながらなかった事例、「ヒヤリハット事例」は、 基本的な考え方ですが、非常に重要です。 安全衛生管理者は、ヒヤリハット事例を集め、改善していくことが 業務の一部としてありますが、徐々にネタ切れを感じることがあります。 本記事ではヒヤリハット事例がネタ切れになってしまった際に、再度危険要因を 見つけ出すためのヒントや他社で挙げられている事例を紹介します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

ヒューマンエラーの対策を考える必要があるのに、対策が思い浮かばなかったり、 今やっている対策で合っているのか分からなかったりすることは、現場を管理 する方が抱えるお悩みの一つです。 これ以上ヒューマンエラーが起きないように、発生要因をきちんと理解し、 具体的な対策が知りたいと感じている方も多いと思います。 本記事では、ヒューマンエラーが発生しやすい要因を明らかにし、効果的な 対策方法について解説します。また、エラーが起きた際の処置やエラーを 起こしやすい人の特長と予防策も併せて紹介します。 ヒューマンエラーの効果的な対策を知りたい方や、自社の状況に合った 対処方法が気になる方は、ぜひ参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。

日々の業務に関する日報は、管理職者が各メンバーの業務状況を把握するために 不可欠な記録です。 特に製造業の現場においては、業務の進捗状況の確認のみならず、不良品が 発生した際の原因の特定や、各工程の改善に関しても大いに役だちます。 しかし、手書き日報であると、大量の紙の保管に困ったり、書き手によっては 内容の把握が難しかったり、転記作業に膨大な時間が掛かったりするなどの 問題も多くあります。 そこでこの記事では、日報に関する問題点を振り返り、日報の電子化が、 そうした問題に対してどのようにいい影響を与えるか、電子化の際の 注意点について詳しく解説します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。