VideoStepの製品ラインアップ

当社は、幕張メッセで開催される、医薬品・化粧品・再生医療の研究・製造展 「インターフェックスWeek東京/再生医療EXPO東京」に出展いたします。 本展は、世界25の国と地域から、医薬品・化粧品・再生医療の研究・製造に 関する製品・サービスが一堂に集まる展示会です。 製造・検査・包装、原薬・原料、バイオ医薬、研究・分析、製造DX、CMO/CDMO、 再生医療関連まで幅広く比較検討できます。 当社ブースでは、現場の“説明"と“教育"を、属人作業から再現性のある 仕組みに変える動画マニュアル基盤「VideoStep」のデモを行う予定です。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。 【開催概要】 ■名称：第28回インターフェックスWeek東京/第8回再生医療EXPO東京 ■会場：幕張メッセ ■開催日：2026年5月20日(水)〜2026年5月22日(金) ■時間：10：00〜17：00 ■小間番号：17-25 ■参加費：無料(事前来場登録制) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、インテックス大阪で開催される「産業DX総合展 2026春 大阪」 に出展いたします。 産業DX総合展は、製造業・建設/建築・不動産・小売/飲食・物流など、 産業のDX化を実現するサービス・ソリューションが一堂に集う展示会です。 出展製品・サービスの比較検討に加え、セミナーで新しいトレンドも学べます。 当社ブースでは、現場の作業やノウハウを撮影してそのまま“見てわかる" 手順として共有できる、動画マニュアル作成・運用クラウド「VideoStep」の デモを行う予定です。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。 【開催概要】 ■名称：産業DX総合展 2026春 大阪 ■会場：インテックス大阪 6号館A ■開催日：2026年5月20日(水)〜2026年5月22日(金) ■時間：10：00〜17：00 ■小間番号：S09-21 ■参加費：無料(事前来場登録制) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社は、インテックス大阪で開催される、製造業の課題解決総合展 「[関西]ファクトリーイノベーションWeek2026」に出展いたします。 本展は、製造の「DX化」を実現する[関西]スマート工場EXPO、製造の 「自動化」を実現する[関西]ロボデックス、製造業の「脱炭素」を実現する [関西]製造業カーボンニュートラル展、製造業の「人材不足対策」に焦点を 当てた[関西]製造業人手不足対策EXPOの4展で構成される、製造業トレンドを 網羅した総合展です。 当社ブースでは、現場の“説明"と“教育"を、属人作業から再現性のある 仕組みに変える動画マニュアル基盤「VideoStep」のデモを行う予定です。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。 【開催概要】 ■名称：[関西]ファクトリーイノベーションWeek2026 ■開催日：2026年5月13日(水)〜2026年5月15日(金) ■時間：10：00〜17：00 ■小間番号：K42-40 ■参加費：無料(事前来場登録制) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社ゴーゴーカレーグループ様に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 導入前は、紙のマニュアルだけでは動作の意図が 十分に伝わりきらず、現場オペレーションにばらつきが 生じていたことが課題でした。 「VideoStep」の導入後、動きを見せた方が伝わりやすい 工程を中心に動画化を進め、現場からは「使いやすい」 という評価を得ています。 【事例概要】 ■課題：紙マニュアルだけでは動作の意図が十分に伝わらず、オペレーションにばらつきが発生 ■導入目的：動きが必要な工程を動画で補完し、理解度を揃えること ■選定理由：費用と操作感のバランスに優れ、撮影から編集までのハードルが低い点 ■運用方法：既存マニュアルを整理し、動きが必要な箇所を優先して動画化 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社ホンマ様に、「VideoStep」を導入いただいた 事例をご紹介します。 ベテラン作業員が積み重ねたノウハウの共有が難しく、 紙や口頭では危険の実感が伝わらないことが課題でした。 ローテーション勤務によりマニュアル変更の周知に 3～4週間かかり、情報が届かないケースも発生していました。 導入後は、事故映像やヒヤリハット事例を動画で共有する ことで安全意識が向上。動画として記録が残るため 「聞いていない」が通用しにくい環境になっています。 【事例概要】 ■課題 ・ノウハウが属人化し、紙や口頭では危険の実感が伝わらなかった ・ローテーション勤務により、情報の周知に時間と漏れが発生 ・記録映像はあっても、教材として使える形にできていなかった ■導入の決め手 ・AIナレーションにより自分で声を録らなくてもナレーション付き動画を作成可能 ・十分なトライアル期間と伴走サポート体制 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

倉敷中央病院の情報システム部様に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 コロナ禍と働き方改革が重なり、患者への説明時間が 物理的に取れなくなったことがきっかけでした。 無料AI音声の不自然さや、特定個人に依存する録音の 属人性を排除する必要がありました。 導入後は、疾患別・部門別等の階層で整理された ナレッジ基盤を構築。患者向け36本、職員向け70本超の 動画が現場主導で誕生しています。 【事例概要】 ■課題 ・無料ツールの不自然なAI音声や、特定個人に依存する録音の属人性 ・パブリックな動画プラットフォーム管理におけるURL変更や広告表示といったガバナンス上のリスク ■目的 ・「働き方改革」の推進と、患者への対面説明を動画で自動化・標準化 ■効果 ・疾患別・部門別等の階層で整理されたナレッジ基盤を構築 ・人件費換算でも十分な投資対効果を実証 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

倉敷中央病院の看護本部・薬剤本部様に、 「VideoStep」を導入いただいた事例をご紹介します。 看護本部では手順書だけでは力加減が伝わらず、指導内容に バラつきがある点が課題でした。薬剤本部では指先の細かい動きを 文字で共有できず、機器の操作に不安を抱えていました。 導入後は、動画による患者への事前案内で説明時間を 短縮。手技の共通認識が持てるようになり、重複説明の 負担とミス防止につながっています。 【事例概要】 ■看護本部の課題：手順書では力加減が伝わらず、教える人によって強調するポイントが異なる ■薬剤本部の課題：指先の細かい動きを文字で共有できず、機器の操作に不安 ■導入目的：手技のコツを動画で可視化し、患者説明の効率化と教育の標準化を図ること ■効果 ・動画による患者への事前案内で説明時間を短縮 ・手技の共通認識が持てるようになり、重複説明の負担とミスを防止 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

東海理化NExT株式会社様に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 Excelや紙で作成された標準書が各所に散在し、 保存場所やバージョンが統一されていませんでした。 外国籍スタッフが多く、紙のマニュアルでは 理解・定着が難しいことも課題でした。 導入後は、Excel標準書のPDF化と登録で閲覧先を一本化し、 バージョン違いの発生を抑制。QCサークル発表をきっかけに 他部署の認知も拡大しました。 【事例概要】 ■課題 ・Excelや紙で作成された標準書が各所に散在し、保存場所やバージョンが統一されていなかった ・動画ツールを試用したが、アップロードや管理に時間がかかり、運用が定着しなかった ・外国籍スタッフが多く、紙のマニュアルでは理解・定着が困難 ■選定理由：多言語ナレーション対応と、PDFと動画を一元管理できる機能 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

日比野工業株式会社様に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 外国人スタッフが多く、現場で使われている言語が バラバラなため、紙やExcelの標準書ではコツや 勘どころまで伝わらないことが課題でした。 標準書の保存場所もバラバラで最新版が分かりにくい 状況が発生していました。 導入後は不良率が35％低減し、教育時間が1人あたり 約1/5に削減。顧客評価もCランクからAランクに改善し、 IATF16949審査でも高評価を獲得しています。 【事例概要】 ■課題 ・現場の使用言語がバラバラで、日本語教育だけでは限界があった ・標準書が各所のExcelに散在し、最新版が分かりにくかった ・以前導入した買い切り動画ツールは操作が難しく定着しなかった ■効果 ・不良率が35％低減 ・教育時間が1人あたり20～30時間→約1/5に削減 ・顧客評価がC→Aに改善し、その後もA評価を維持 ・IATF16949審査で「多言語で教育していて標準が明確」と高評価 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社ミルボン様の製造部に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 紙マニュアルでは動作の細かい違いが伝わらず、 教育者によって教え方や動きが異なり属人化が発生。 動画を作りたくても編集に時間がかかり 運用が定着しないことが課題でした。 導入後は勉強会の準備・資料作成が大幅に効率化され、 教育前に動画を見せることで研修開始時点の理解度が 向上。教育時間の短縮にもつながっています。 【事例概要】 ■課題 ・紙マニュアルでは動作の細かい違いが伝わらない ・教育者によって教え方が異なり、属人化が発生 ・動画編集に時間がかかり運用が定着しない ■導入の決め手：PowerPointのようなスライド感覚の操作性と、始めやすい価格設定 ■効果：教育時間の短縮と、ばらつきの抑制に前進 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

東洋電機製造株式会社様に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 紙ベースの図面や参考写真の使用だけでは手順が 分からず、手戻りが多いことが課題でした。作業手順書の 作成にもかなりの時間を要しており、カンやコツが 口伝と同じレベルまで伝わらないことも多くありました。 導入後は、詳細な手の動かし方などの細かな部分まで 伝えることができ、マニュアル作成の負担も低減しています。 【事例概要】 ■課題 ・マニュアルの作成、運用方法 ・ノウハウがブラックボックス化 ■目的 ・海外向けの作業手順動画作成 ・マニュアルの翻訳運用 ■効果 ・作業の細かいコツが伝わりやすくなった ・マニュアル作成の負担が減った ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

ショーワグローブ株式会社様の製造本部 生産技術部に、 「VideoStep」を導入いただいた事例をご紹介します。 各製造拠点で作業標準書の書式や作成方法が異なり、 エクセルや紙媒体が混在していました。拠点間で同じ 作業内容でもマニュアルが共有されず、適切な手法を 学び合う機会が不足していたことが課題です。 導入後は、初心者のスタッフでも容易に作業のノウハウを 動画で共有できる体制が整い、多言語対応の自動翻訳 機能により言語の壁を越えた情報共有が促進されています。 【事例概要】 ■課題 ・マニュアルが拠点ごとに異なる ・文字マニュアルの形骸化 ■目的 ・手順書管理基盤の構築 ・外国人従業員向け教育体制整備 ・業務の標準化 ■効果 ・ノウハウ共有の円滑化 ・自動翻訳による共通の情報理解 ・拠点間の共有強化 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社キッツ様の製造部・情報システム部に、 「VideoStep」を導入いただいた事例をご紹介します。 紙マニュアルの作成・運用に様々な手間がかかっており、 海外拠点へのマニュアル翻訳の負担が大きいことが 課題でした。テキストベースの情報共有では、 理解度は高くないと感じていました。 導入後は、テキストでは伝わらない業務内容を 分かりやすく伝えることが可能に。マニュアル作成の 効率化や業務理解度の向上を実感しています。 【事例概要】 ■課題 ・紙マニュアルの作成、運用に様々な手間が発生 ・海外拠点へのマニュアル翻訳の負担が大きかった ■目的 ・グローバル化に向けた、誤差のない効率的な仕事方法の共有 ■効果 ・マニュアル作成の効率化 ・業務理解度の向上 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社プロセス・ラボ・ミクロン様に、 「VideoStep」を導入いただいた事例をご紹介します。 作業標準や手順書では分かりにくく表現しきれない 内容があり、作業標準遂行レベルの教育に時間が かかっていました。職人技能レベルの取得については 教育方法も確立しておらず課題となっていました。 導入後は、コツの部分や注意事項まで含め動画で 伝えられるようになり、全国の複数拠点をまたいでの 教育が可能となっています。 【事例概要】 ■課題 ・文章に表現しきれない作業の標準化 ・高度な職人技術の教育方法確立の課題 ■目的 ・作業標準遂行水準と職人技能水準のマニュアル化 ■効果 ・正しい技術の伝達が可能になった ・遠く離れた拠点を跨いでの教育が可能になった ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

前田運送株式会社様の倉庫事業部に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 以前は紙のマニュアルもほとんどなく、個々のノウハウを それぞれ新入社員に伝えていたため、作業ルールの 標準化が行えずミスに繋がっていました。従業員が 多国籍なため、外国人従業員への研修も困難でした。 導入後は、動画だと実際の作業環境を確認することが でき、OJTの時間を短縮。外国人従業員にも効果的に 研修が実施できるようになっています。 【事例概要】 ■課題 ・マニュアルがなく業務の標準化ができていなかった ・外国人従業員の研修が困難 ■目的 ・外国人従業員への研修 ・教育コストの削減 ■効果 ・外国人従業員にも効果的に研修が実施できるようになった ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社CKサンエツ様に、「VideoStep」を導入いただき 業務の動画マニュアル化を推進した事例をご紹介します。 導入前は他社の動画システムを使用していましたが、 動画編集ができずフリーソフトで対応していたため、 操作面の難しさから動画数が増えないことが 課題となっていました。 導入後は編集ボタンが少なく直感的な操作が可能になり、 動画作成にかかる時間も初心者で6時間から1～2時間に 短縮。管理面での負荷も軽減されています。 【事例概要】 ■課題 ・動画編集でつまずき、マニュアル化が進まない ・動画マニュアル作成、視聴ともに利用者が増えない ■目的：業務の動画マニュアル化 ■効果 ・動画編集が簡単に行えるようになり、投稿件数が増加 ・動画管理の負担が軽減された ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

東京鋼鐵株式会社様の製造部に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 導入前は紙の手順書は整備されていたものの、実際の 教育はOJTに頼る部分が大きく、教育担当者の負担を 考えると手順書の有効活用が求められていました。 近年は経験の浅い作業者が増え、教育の強化が課題に。 導入後は動画編集のほとんどを現場の従業員に任せても しっかりとしたマニュアルが上がってくるようになり、 新人教育にも有効に活用できています。 【事例概要】 ■課題 ・若手の教育にコストが多くかかっていた ・経験不足の従業員により労災が発生 ■目的 ・教育コストの削減 ・災害防止のための教育強化 ■効果 ・現場に任せても動画マニュアル化が進行 ・文書では伝えることが難しい箇所の解像度が向上 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社リフォーム三光サービス様に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 各店舗で習得している手直しのスキルに差があり、 対応できない依頼は本部で作業を実施する必要が ありました。そのため納品までに時間がかかることが 課題となっていました。 導入後はスタッフが空いた時間の中で技術を習得 できるように。教える側のベテランスタッフにとっても マンツーマン指導の手間が省け効率が上がっています。 【事例概要】 ■課題：統一した教育時間が取れない ■目的 ・店舗スタッフの技術向上 ・ベテランスタッフによる技術の伝承 ■効果 ・スタッフが隙間時間の中で技術を習得可能に ・ベテランスタッフによる教育の効率化に貢献 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

九州キヤノン労働組合様に、「VideoStep」を導入いただき 組合員のスキルアップを支援した事例をご紹介します。 導入前は、これからの時代に必要とされる組合員の スキルアップに対して、労働組合としてできるサポート 方法を探している状況でした。 導入後は広報動画やおすすめ書籍に関する動画、 パソコン操作の動画などを作成。動画の制作から共有 まで一貫で行えることが便利と評価されています。 【事例概要】 ■課題：スキルアップのサポートの方法がなかった ■目的 ・組合員のスキルアップサポートやリスキリング及び働くことへのモチベーションの向上 ■効果 ・スキルアップはもちろんのこと、本来の目的以外の活用も幅広く期待できるように ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

株式会社ウエダ様に、「VideoStep」を導入いただき 外国籍労働者に向けた教育を効率化した事例です。 以前は紙のマニュアルを作成していましたが翻訳に 問題がありました。入社時には口頭説明で教育を 実施していたものの、1人につき1時間ほどかかって しまうため効率化の課題も抱えていました。 導入後はアイデア次第で動画マニュアルという枠を 超えた使い方ができる汎用性の高いツールと評価され、 今後eラーニングに活用していく計画もあります。 【事例概要】 ■課題 ・紙マニュアルの翻訳に問題があった ・教育の効率化の課題 ■目的：外国籍労働者に向けた教育の効率化 ■効果 ・動画マニュアルという枠を超えてeラーニングに活用していく計画が進行中 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。