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技術者・研究者向け。技術プレゼンテーションのコツや、役立つ英語のフレーズを紹介
当資料では、技術者や研究者が海外の顧客等へプレゼンテーションを行う際に 気を付けるべきポイントや、役立つ英語表現などを紹介しています。 技術情報を簡潔に分かりやすく伝えることの重要性のほか、 営業・マーケティング部門、技術部門、研究部門のプレゼンテーションにおいて 目的や聞き手の関心事、使用に適した表現等が異なることなどを解説。 さらに、技術プレゼンで使いやすい英語のフレーズを82例掲載しています。 【掲載内容（抜粋）】 ■効果的な技術プレゼンテーション5つのコツ ■技術プレゼンテーションの基本英語表現例 ■技術ミーティングの基本英語表現例 ■異文化間の技術コミュニケーションのポイント ※資料は「PDFダウンロード」からすぐにご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。
企業の課題・ご要望に応じた社内研修を開催いたします
当社では、自動化設計・生産設計・ロボット設計・機械設計者のための メカトロニクス講座、プロジェクトソリューション講座を行っております。 企業の成長を決める人財教育を一緒に考えていきませんか。 「人手不足でメカトロ技術者を育成しなければならない」 「新卒技術者の戦力化に十分な時間を割けない」など、現状把握をして 好適な研修を立案・提供いたします。 新入社員研修、社内研修用プログラムの一環として、是非ご活用ください。 【開催実績】 ■大手自動車メーカー ■大手電機メーカー ■大手重工業メーカー ■大手鉄鋼業メーカー ■搬送機器メーカー など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
後継者1人1人の状況に合わせたマンツーマン方式！社長業で悩む経営者に
当社では、"中小企業経営の実態と基本を理解する"をテーマとした セミナー「後継者育成プログラムシリーズ」を開催しております。 中小企業の経営者を育成する為に必要な視点を3つのカテゴリーに 分けて実施。後継者1人1人の状況に合わせたマンツーマン方式による 後継者育成のパーソナルコンサルテイングです。 担当は中小企業1000社と触れ合ったきた中小企業専門経営コンサルタントが 直接担当いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【実施方法】 ■月2回(合計4時間)×12か月間 ■実施方法は原則月1回のリアル面談、月1回のオンライン面談の組み合わせ ■リアル面談の場所は相談の上、決定 ■日時は調整の上、その都度決定 ■後継者育成プログラム専用e-ラーニングを使用するため事前予習・復習可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
後継者育成プログラム専用e-ラーニングを使用！事前予習・復習が可能
当社では、"後継者が中心となり会社の仕組みを構築する"をテーマとした セミナー「後継者育成プログラムシリーズ」を開催しております。 後継者1人1人の状況に合わせたマンツーマン方式による後継者育成の パーソナルコンサルテイング。 実験済みの中小企業が継続して栄える為の処方箋・ノウハウを伝え、 後継者に寄り添って成長のお手伝いをさせていただきます。 【実施方法】 ■月2回(合計4時間)×12か月間 ■実施方法は原則月1回のリアル面談、月1回のオンライン面談の組み合わせ ■リアル面談の場所は相談の上、決定 ■日時は調整の上、その都度決定 ■後継者育成プログラム専用e-ラーニングを使用するため事前予習・復習可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
考える社員の増加が会社の未来を決める！会社単独スタイルの研修プログラム
当社では、"考える社員の育成"をテーマとした研修「中堅社員育成 プログラムシリーズ」を行っております。 このプログラムはこの基礎力テーマを高め、リーダーに育てる事を ベースとした内容。この中堅社員基礎力アッププログラムは会社に 未来をもたらす礎を創ることを目的とします。 幾多の会社で実証してきた一般社員・中堅社員強化プログラムを皆様に ご提案したいと考えます。 【特長】 ■単に、セミナー受講ではなく、「自分自身で自分・チームをどうするかを考える」 プログラム ■働く基礎力をアップさせるプログラム(前に踏み出す力、考え抜く力、 チームで働く力) ■2つの成長ステップ、合計8テーマらから構成(1回当り3時間) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
会社単独スタイルの研修プログラム！外国人社員様にも対応バージョン
当社では、"基本動作リテラシーアップ"をテーマとした研修 「中堅社員育成プログラムシリーズ」を行っております。 当プログラムはこの基礎力テーマを高め、リーダーに育てる事を ベースとした内容で、この中堅社員基礎力アッププログラムは 会社に未来をもたらす礎を創ることを目的とします。 幾多の会社で実証してきた一般社員・中堅社員強化プログラムを 皆様にご提案したいと考えます。 【特長】 ■人・チームを動かすために必要な基本動作 ■規則性の仕事を円滑に進めるインフラが基本動作 ■チームで働く力に必要な基本動作に特化 ■1.知る・わかる、2.出来る、3.定着させるに対応 ■各回毎にテーマ事前予習(e-ラーニング)+研修のダブル形式で基礎力を アップさせるプログラム ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
付加価値を高める為には、仕事の基礎力を高める事、考える事、感性を磨く事が必要！
当社のコンサルティングテーマ「基本動作リテラシーアッププログラム」について、 ご紹介いたします。 答えがない時代に働く21世紀において、当たり前のレベルを上げる・変える事が必要。 リテラシーとは「21世紀型の読み・書き・そろばん」の事です。答えがない時代の 21世紀には新たに理解すべき基本動作があります。当プログラムはそれに 対応する為のプログラムです。 【カテゴリーテーマ】 ■21世紀に必要な視点の理解 ■会社で運用していく経営施策の理解 ■基本動作の理解 ■人財育成・チームのレベルアップを理解 ■経営の考えに触れ、物の見方の視点レベルを上げる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
将来の中核となる経営幹部候補の中堅社員を全社的視野で考えられるように育成！
当社のコンサルティングテーマ「次期経営幹部を育成するジュニアボード制度」 について、ご紹介いたします。 新しい時代のセンスを身につけ3年後に経営幹部、部門長となる人財を 選んで実施。 ジュニアボード制度は既存の組織から少し離れたところで、中長期の戦略を 考えるところに意義があります。 【カテゴリーテーマ】 ■組織運営 ■ひとづくり ■利益づくり ■先見対応力とものづくり ■夢づくり ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
管理職に求められる知識・スキルを体系的に学ぶ
当社では、既任管理職のスキル向上やライン長を支援する プロフェッショナル管理者のパフォーマンス向上など、 広く管理職層向けの研修をご用意しております。 研修の提供スタイルは、集合研修か、オンラインです。 （半日✕2回／1日／1日+1日） 管理者が直面する現実に対応するマネジメント知識・スキルを 提供することで自身の役割を再認識し、半歩先へ進む 「マネジメント力開発計画」を作成することを研修の狙いとしております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム】 ■課長向けメンバーマネジメント ■部長向け組織マネジメント ■管理専門職・担当職プレイングマネージャー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
『5S』ができてきたら次のステップを目指しませんか。次のステップは現場で利益を出すための現場改善を体験してみましょう。
本プログラムはコンサルタントをうまく活用し、社内で楽しく改善活動をしていただけるように、と考案。 こんなお悩みはありませんか？ 同じことを言っているのに上長の言うことは聞かず、外部のコンサルタントの言うことは聞くということもよくあります。５Sや改善は余分な仕事ではなく、企業の生き残り（勝ち残り）にとって不可欠なものであるということを全員が理解することが第一です。 社内だけでは ・客観的に見られない ・今の改善活動で満足して、上を目指せない ・考え方にバラツキがある そんな時こそ、よその風・プロの目で流れを変えて下さい。 『TPS 現場改善の進め方 ３日間コース』の効果 ・プロの目でみた改善活動のアドバイスが得られる ・座学によりメンバーのレベル合わせができる ・改善活動を実施していないところは、シミュレーションができる ・DX導入前にムダの洗い出しができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
高卒新卒社員向けの1年間の研修プログラム＋メンテナンス！
当社では、高卒新卒社員の1年未満の早期離職を軽減するために、 新入社員と人事担当者様をサポートする教育&定着支援プログラム 『ROOKIE'S CLUB』を提供しております。 集合研修での指導、チーム研修でのメンテナンスと4半期に一度の個別面談、 研修毎レポート、企業ご担当者様同士の勉強会による過去事例共有と課題把握、 そして適性診断やストレスチェック等によるルーキーズ分析で徹底的に 成長をアシストいたします。 【人財“育成・定着“のこんなお悩みに】 ■入社後すぐに辞めてしまう ■高卒人財の教育ノウハウが分からない ■新入社員を定着させるための社内制度がない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
クラス制未導入の学校も！オンラインでの個別面談や動画コンテンツでの実施も可能
『ジョブドラフトCareer』は、高校1年～3年生向けに、自己肯定感の醸成、 自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育コンテンツです。 進学や就職だけに捉われず、将来を見据えた目的意識を持った進路選択を 実現してもらうために、将来や自分の興味関心を自ら主体的にで考え気付く 「きっかけ」を創出。 ワーク主体で成功体験を積みながら、自己肯定感を育むプログラムです。 【特長】 ■ジョブドラフトならではの社会理解の課外プログラム ■就職希望者には個別面談や面接練習も可能 ■高校の運営方針や生徒の状況により適切なスケジュールやコンテンツを設計 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
CSR活動の一環として！学校を通じて、児童とその家庭、地域社会へと企業様の貢献の輪が広がります
一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japanでは、 フランクリン・コヴィー・エデュケーション・ジャパン株式会社との 共同により「7つの習慣」をベースにした学校文化創造プログラム 「リーダー・イン・ミー」を公立の小学校、中学校などに導入促進を 図るプロジェクトを推進しております。 「リーダー・イン・ミー」は将来の日本の社会と世界を背負って立つで あろう子どもたちが、より早い時期から「7つの習慣」を学び、 日常の教育活動の中で実践することを通して、よい生活習慣と 人格形成ができるよう学校全体で取り組む教育プログラムです。 【ご協賛により学校現場との連携と効果(一部)】 ■導入校における学校公開日にご招待 ■学校でのキャリア教育にご参加 ■リーダー・イン・ミー関連行事等にご招待 ■貴社のCSR活動として社内外に紹介 ■導入校で支援企業として紹介 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コーチングのスキルについて体系的に学ぶことができる研修！
『コーチングスキル研修』は、日本マーケティングコーチ協会の認定を受けた プロコーチからコーチングについて、体系的に習得ができる研修です。 さらに、一般的なコーチングスキルだけでは学ぶことができない心理的 アプローチについても理解を深めることができる内容となっております。 ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【主な内容】 ■コーチングとは何か、どんなメリットがあるのかを理解する ■コーチングの基本的なスキルを体系的に習得し、ワークを使って実習する ことで身につける ■マネジメントや営業場面など日常活動での応用例を学ぶことで明日から実践 ■一般的なコーチングのさらに奥にある心理的アプローチについても理解を深める ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
人と組織が成果を生み出すカスケードダウンプログラム
センターボードは経営戦略の浸透策として カスケードダウンプログラムを提供します カスケードダウンとは経営層が設定した上位 レベルの方針を、上から下に滝のように下ろし、 下位レベルの部や課、社員の具体的な行動計画 や目標に細分化しながら落とし込む仕組みです。
経験をマニュアル化、OJT効率化で教育費用を劇的に削減
「OJT効率化でコストダウンを実現」は、従業員教育の時間とコストを削減することに特化したサービスです。当社独自のアプローチにより、新入社員や異動後の研修が従来の方法よりも速く、効率的に行えるようになります。このサービスは、経験豊富な従業員の知識と技術を体系的にマニュアル化し、それを基にした実践的なOJTプログラムを提供します。これにより、実務で必要とされるスキルの習得を迅速化し、教育期間の短縮が可能となります。また、繰り返し発生する教育コストも削減でき、中長期的な経営効率の向上に寄与します。このサービスは、特に製造業や技術職の多い企業に最適で、経験から得たノウハウを若手社員に効率的に伝えるための強力なツールとなります。今すぐご相談いただければ、貴社のOJTプロセスを見直し、最適な教育システムを構築するお手伝いを致します。
【新入社員向け合宿研修】社会人最初の3年間に起こる「想定外」が3日間に凝縮された体験 2026年4月13日～15日開催
新入社員に求められることは豊富な知識や高い能力よりも、 まずは「一生懸命」努力し、目的により磨きをかけて、 誇りを育むことです。この誇りこそがさらなる努力の 原動力になるとセイルは信じています。 PRIDE CAMP は誇りを磨き、新入社員の皆様がビジネスの プロフェッショナルになるための2泊3日合宿研修プログラムです。 25kmウォークラリー、ディベート大会などのチーム対抗カリキュラムを通じて、ビジネスを実践体験していただきます。 また、複数企業合同で開催するため、業種・職種を超えた他の参加者とのコミュニケーションを通じ、視野を広げ、より多くの気付きを得る機会としてもご活用いただけます。 【実施概要】 ・日程：2026年4月13日（月）～4月15日（水） ・場所：神奈川県 ※民間研修施設もしくは公立の研修施設を利用予定 ・対象者：2026年入社新入社員 ※各社参加人数：1社あたり1～9名まで ※10名以上になる場合は、一社での単独開催をお勧めいたします 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
研修プログラムの日本語版をご提供。最短6ヶ月のデータアナリスト養成プログラム
当社では、データアナリストとして活躍するための先進の方法論、 知識を提供する『データアナリストプログラム』を提供しております。 スタートアップ国家イスラエル発のプログラムで、世界各国で豊かな実績があります。 「エンジニアでデータ分析は専門外だが、今後は自分でデータ分析レポートの 作成も行いたい方」、「経営企画・戦略に所属しているが、他部署に 依頼するのではなく自分自身でデータ分析を行いたい方」におすすめです。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■働きながら学習可能 ■きめ細やかなフォロー体制 ■世界各国で豊かな実績 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
研修担当者に朗報、成果の見える化研修
当社では、人財育成・社員育成プログラムの提案と実行をしております。 研修はコストではなく、投資を前提として成果に結びつける成果の見える化するプログラムとして実施しております。 単なる知識の習得で終わらせるのではなく、上司・部下・他部署を巻き込んで3つの成果(仕事上の成果、個人の能力アップ、組織力アップ)を客観的に確認しながら進めていくプログラムです。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム一例】 ■成果の見える化研修 ■マネジメント力向上研修 ■苦手なことに逃げずに挑戦する研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
インプットの自動化でスピードアップ！アップロード後に取込用プログラムを実行
当社で取り扱う「FREE MAIL Plus」の活用事例について、 ご紹介いたします。 メールをIBM i （AS/400）基幹システムへアップロード。インプットの自動化で スピードアップ。 アップロード後に取込用プログラムを実行し、Excel/テキストファイルの 受注データを取込します。 【特長】 ■インプットの自動化でスピードアップ ■アップロード後に取込用プログラムを実行 ■Excel/テキストファイルの受注データを取込 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
組織の見える化と成果を出す組織開発
当社では、OJTと、イェール大学学長ピーター・サロベイ博士が開発し、 世界の大手企業が組織マネジメントに積極的に導入するEQ（行動特性）による SSP（セルフ・サイエンスプログラム）組織マネジメントをOff-JTに組み合わせて、 貴社オリジナル社員教育を、助成金などを最大限活用してプランニング提案します。 ランチェスターの原理原則を基礎にした教育のため、 視野が広く経営者目線で組織の成長に貢献できる社員育成が可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【戦略人材教育研修の特長】 ■ランチェスター戦略をベースとしたマネジメント教育 ■現場の課題解決型コンサルティング社員研修 ■「やり方」ではなく、「在り方」を学ぶ教育 ■現場のノウハウが満載 ■詰込式ではなく、アウトプット力を鍛える教育 ■希望の組織構築が実現できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
チームワークが高くストレスに強い組織作りの為に！改善プログラムをご提案
ランチェスターマネジメント株式会社では、EQ（行動特性）の活用による 人材育成と組織活性プログラムを行っております。 25万人の実績があるEQのセルフサイエンスプログラムを基にOJT、Off-JTでの 仕事スキル継承、ストレス耐性やコミュニケーション能力を高め離職率低下や 内定辞退率を減らすことに有効な教育プログラムに社員カウンセリングを 付加した100％貴社オリジナルプランでご提案させて頂きます。 また、助成金を活用したオリジナル教育プログラムのご提案も実績多数ですので お気軽にご相談ください。 【EQを意識することで起こるメリット】 ■ヒューマンスキルの向上に役立つ ■チームワークを高める ■部下育成にも効果的 ■組織と自分、サポートし合える環境が育つ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
安価で分かりやすい心性格理学を学び、資格を取得し、ビジネスとして成功出来る
当社は、人事関係におけるコンサルティング業務をビジネスとして行いたい方へ 「性格応用心理士1級・認定コンサルタント」認定資格プログラムを ご紹介しております。 認定資格取得後の大きな特長は、本業、副業どちらでも、 ビジネスとして高収入を期待することが出来るということです。 多くの商標登録、特許申請している安全、安心のフランチャイズシステム で、 学習を始めてから最短2か月でスピード、認定資格取得が可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんな方におすすめ】 ■キャリアコンサルタント・人事業務の方 ■社会保険労務士の方 ■他のコンサルタントの方、副業をお考えの方 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
プロ向け高速・高精度のPDF→CAD変換ソフトウェア『Aide PDF to DWG Converter』
『Aide PDF to DWG Converter』は PDF図面をAutoCAD互換のDWG/DXFへ 高速・高精度に一括変換できる スタンドアロンのWindows用ソフトウェアです。 【機能】 ■大量のPDFをフォルダごと選択して一括変換でき、数千ページの処理も自動でこなします。 ■変換時にAutoCADやAdobe Acrobatをインストールする必要がなく、ソフト単体で動作します。 ■出力はAutoCAD 2.5から2023までのDWGまたはDXF形式を選択でき、旧版CAD環境とも互換です。 ■PDF内に実テキストが含まれていれば、編集可能なTEXT/MTEXTとしてDWGに保持します。 ■ベクタ要素と合わせてロゴやスキャンなどのラスター画像も正しい配置でDWGに埋め込みます。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
パワフルなマルチタスク！ドライブが1台しかなくても完璧にディスクのコピーが可能
『GEAR PRO(マスタリング版)』は、プロが選ぶCDやDVDの複製や マスター(原盤)を作成するためのプログラムです。 2台以上のドライブに同時に録画ができ、PCにDVDバーナーを追加し、 PCをディスクデュプリケーターとして使用することが可能。 また、記録されたすべてのディスクを100％検証する 「GEAR PRO Professional」や、「GEAR PRO UNIX」、 「GEAR PRO Linux」も取り扱っております。 【特長】 ■パワフルなマルチタスク ■新しいフォーマットへの対応 ■オーディオリッピングが簡単 ■信頼性の高いプロフェッショナル向け機能 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「Project Analyzer」や「VB Watch」など！様々な製品・ライセンスをラインアップ
「Aivosto」は、フローチャートジェネレーターであり、ソフトウェア開発者 やドキュメントライターのための自動フローチャートプログラムです。 ソースコードをフローチャートに変換するソフトウェア「Visustin」や、 Visual Basic 6.0、Visual Basic .NET、およびOffice VBAのための コードレビューおよび品質管理ツール「Project Analyzer」などをご用意。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【製品(一部)】 ■Visustin ■Project Analyzer ■VB Watch ■Fontitin ■RegExpr for VB＆VBA ■VB Friend ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
使いやすさを重視！シンプルなドラッグアンドドロップインターフェース
『Easy HTML5 Video』は、任意のビデオをHTML5に変換してWebサイトに 公開することができるソフトウェアプログラムです。 数回クリックするだけでWebサイトにビデオを公開できるシンプルな ドラッグアンドドロップインターフェース。 使いやすさを重視した設計になっております。 【機能】 ■ビデオ変換 ■カスタマイズ ■最適化 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
健康経営施策。おうちでもオフィスでも食育体験
『食育マルシェ』は、食を楽しむ機会を提供する健康経営・福利厚生のための 食育プログラムです。 旬の野菜ベーシックコースは「食育セミナー」と「産直野菜」のお届けが セットになった食育プログラム。セミナーは参加型で、旬のテーマ野菜の 美味しい見分け方・保存方法・調理のコツなどの深掘りクイズに挑戦。 その後、産直野菜をご自宅に届けまたはオフィス内で配布したりして、 「自ら野菜を食べる」行動を促します。 【特長】 ■テレワーク対応 ■全国対応 ■健康経営施策 ■SDGs施策 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
企業経営を実感できる。B/S、P/Lの基礎が理解できるようになります
『マネジメントゲーム』は、管理職クラスから若手・中堅社員の方々を 対象とした実践教育プログラムです。 講義を中心としたワンウェイの企業研修とは違い、ビジネスゲームによる リアルな経営の疑似体験を通して、楽しみながらマネジメント能力を 身につけられるユニークな研修方式です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【期待される研修効果】 ■経営の全体像を理解できる ■戦略会計STRACにより計数のマネジメント手法が身につく ■B/S、P/Lの基礎知識を学ぶことができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
企業のブランド力＆付加価値＆顧客満足を高め組織を活性化する！
『新商品開発プログラム Vital』は、自ら考えて、グループワークを進める過程で様々な発見や気づきが得られ、 独りよがりになりがちな思考の壁を打ち破ることができるワークショップです。 参加・体験・協働・創造学習がキーワードです。多様性の時代にマッチした高付加価値商品を創出。 理解を深めながら実践的なスキルが身につく講座です。 【確実な成果に導く5ステップのカリキュラム】 ■ Step.01：心構え・発想の転換・アイデア発想法 ■ Step.02：成功事例検証・強みと機会・商品企画 ■ Step.03：ターゲット・コンセプト・利用シーン ■ Step.04：ネーミング・デザイン要件・価格設定 ■ Step.05：ブランディング・メディア戦略の立案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
