更新日： 集計期間:2025年11月26日～2025年12月23日
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【中小企業向け】【月額型】Salesforce運用支援サービス
Salesforceの導入後の運用支援により、システム活用において活用による費用対効果の最大化を実現します。 顧客中心のデジタル変革に集中し、営業活動やシステム定着化を推進することができます。 ◆コロンバスプロジェクトのSalesforce運用支援サービス ・Salesforce資格者が対応 ・セールス、マーケティングの実行支援も行っており、実務理解が高い ・スポット相談も対応・最低契約期間1か月から ・低価格な月額費用体系：月額5万円～・月額30万円～の2プラン ＆ 5万円でお手軽なスポット依頼も可能 ※初回のみお試し：1タスクの無料相談対応
メンタルヘルス支援を通して、健康的な生きかた、働きかたをサポートします
当社では、組織が一人一人の「個」を大切に、どの人もお互いを尊重しながら、 全体の課題をクリアしていく中で、誰もが成長しながら生き生きと働ける 職場づくりを支援しています。 誰かの存在や行動を「良い」「悪い」と評価するのではなく、会社全体の 問題としてとらえ「組織の課題」を改善するお手伝いをします。 【こんなお悩みの方へ】 ■従業員が50人を超えるので衛生会議をしなければいけないが、 何をすればいいんだろう？ ■衛生会議の時間を有効に活用したい ■ストレスチェックなどを通して、不調者の早期発見をしたい ■役職者が部下の健康状態に配慮、サポートできるよう育成したい ■従業員のためのメンタルヘルス支援、どんなことをすればいいの？ ■休職者の復職支援、どのように対応すればいいのか相談したい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
会社を成長させる戦略展開（未来突破力）に対する基本的概念を３つのテーマから説明しております。ご参考にしてください
当社マイスターの着眼点「何故、中小企業の賃金改革は失敗するのか？」 について、ご紹介いたします。 賃金テーマを賃金制度の側面だけでみるから、 経営上の本質的テーマが観えてこない。多くの経営者が悩んでいる事は『人件費変動費化による収益構造改革』であり、 その為には次の3つが重要である。 ➀固定費の最大ウエートを占める人件費コントロール技術構築、 ➁生産性なくして分配なしの思想を徹底的に浸透させる、 ➂変動費化への４大ポイント（経営技術の構築、人員構成比率の見直し、賃金改革、人事処遇・雇用形態の見直し）である。 つまり、人件費の変動費化は賃金制度だけでは解決しないので、全社的な改革が必要と認識すべし。昨今は経営計画書の運営、 人事考課制度、職能要件書、業績評価 等の経営諸施策を展開している中小企業も多くなっている。しかし夫々がバラバラで曼荼羅模様化し、 体系的でないから上手くいかない。つまり、『経営計画は人事考課表と関係が無いし』、『経営計画と業績評価の結びつきが乏しい』といった状態が現実の中小企業の実態である。 ※詳しくはPDFをダウンロード頂くかお問い合わせください。
ヘアードライヤーやヘアーアイロンの断線原因の究明と改善対策の支援をいたします。
ヘアードライヤーやヘアーアイロンは１４００Wから７００Wと使用電力が大きいため、故障した場合、火災や発煙のリスクがありまた、ユーザーがケガをするリスクも高い製品です。 国民生活センターでもその危険性を報告しています。（https://www.kokusen.go.jp/douga/20161208_1_news/n-20161208_1_low.html） 重大事故につながる故障モードは、 １）電源コードの断線 ２）屈曲式のヘアードライヤーの内部配線の断線 ３）ヒータの断線やヒータと端子の接続部の破断 などです。 これらの故障原因の解明と対策の支援をいたします。 その他に、塗装色の再現性の問題や樹脂のクラックなどの問題でもお役に立てると思っています。 ホームページ：https://www.process-d-and-t-lab.com/
初めてYouTubeチャンネルを立ち上げる際に必要なものや運用の方法などをサポートします！
動画のプラットフォームにおいて、YouTubeはビジネス・プライベートを 問わず必要不可欠なものとなっています。 当サービスでは、初めてYouTubeチャンネルを立ち上げる際に必要なものや 運用の方法などをサポート。 アカウント取得・チャンネル開設をはじめ、動画のサムネイル制作や アップロード、動画の効果測定などを行っています。 【当サービスでできること】 ■アカウント取得・チャンネル開設 ■チャンネルアート・動画のサムネイル制作 ■動画のアップロード ■動画の効果測定 ■著作権管理 ■VIDEO SEO ほかにも業界別・用途別の豊富な実績や製造業ならではの動画制作のポイントなどを「伝わる動画制作」で公開しています。 ※詳しくは関連リンクの「伝わる動画制作」をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
トヨタ式問題解決法を整理・体系化し、全社に広める仕組みを構築した菅生から伝授！
本セミナーでは、ビジネスマン必須スキルである問題解決力“自分で問題を認識し、解決する”力の基礎を体系的に学び、ワンランク上の成果を実現します。 あらゆる業界、職種、役職の方に応用可能なスキルです。 ■プログラム内容 1.問題を発見する ・あなたが気づいている問題は何ですか？ 2.激動の時代に必須の力 （1）社会の変化に柔軟に対応できる企業だけが生き残れる時代 （2）変化に対応するためには？ 3.【ケーススタディ】あなた方ならどうしますか？ （1）グループで問題解決 4.問題解決法とは （1）問題解決の基本はPDCAを回すこと （2）PDCAを論理的・効果的・効率的に回す方法 （3）問題解決の手順 （4）問題解決法のポイントを学ぶ 現状を把握する、目標を設定する、原因を分析するなど 5.【再チャレンジ】問題解決の精度をあげる （1）グループで問題解決 6.まとめ （1）あなたの問題をどのように解決しますか？
セキュリティの事始めから、ISMS認証取得についてをコラムでご紹介いたします
当コラムでは、ISMSの認証取得流れについて掲載しております。 情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得には、経営陣の コミットメントとISMS事務局を含めた体制作りと意識改革は不可欠です。 経営者、ISMS事務局、社員の皆様が抱く今更、他人に聞けない素朴な疑問などに、 一つ一つ丁寧にお答えしながら、御社の情報セキュリティの強化を支援 させていただきます。 ISO/IEC27001の規格を文面だけを捉えるのではなく、行間や背景に流れる心を お伝えしながら、御社に好適な管理策をご提案させていただきます。 【掲載内容】 ■はじめに ■準備とISMS認証取得流れ ■ISMS認証取得 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
専門分野に特化した中小企業診断士がチームでサポート！
当社では、豊富な実績を生かし、中小企業向けの 『補助金申請支援サービス』をご提供しております。 多数の中小企業診断士ネットワークを活かし、ご相談内容に応じて 適切な者がご支援。一方的な提言ではなく、経営者の方の気持ちに沿った 伴走型の支援を行います。 事業者様と二人三脚で、御社に適切な成長戦略を策定しながら、 事業計画書として補助金申請書を作成し、社内にて複数名により 内容確認・ブラッシュアップを行い品質向上を図ります。 【当社が選ばれる理由】 ■エキスパート診断士による事業計画の策定 ■コンサルのプロ集団、中小企業診断士、複数人のチェック ■様々なケースにご対応可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
高卒の基本情報から、高卒採用で成果を出すための実践編まで、幅広い資料をご用意！
『高卒採用Lab』とは、高卒採用を考えている企業のための情報メディアです。 高校生の就職や採用に関するニュースをまとめ、それに対して独自の視点で 解説をつけ事象をわかりやすく紹介。 また、運営会社である株式会社ジンジブ独自の調査結果や高卒採用のノウハウ、 企業の採用担当者からのインタビューなど様々な視点から「高校生の採用」を 実施する企業へ価値ある情報を提供します。 【高卒採用Labで紹介すること】 ■高卒採用のルール ■採用活動について ■定着と育成 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
高卒新卒採用・ジョブドラフトを選んだ理由！「ルーキーズクラブ」への参加についてもご紹介
様々な業界にわたるクライアント企業のデジタル化支援をされている 株式会社Oookey様での、高卒採用成功事例をご紹介いたします。 同社は、学歴にとらわれずに採用活動をしたいと考えたのがきっかけで 高卒採用を始められました。 また、新人研修として「ルーキーズクラブ」もご活用いただき、上司には 見せることのない姿をファシリテーターに引き出してもらった、等のお声を いただいております。 【事例概要】 ■導入サービス：ジョブドラフト、ルーキーズクラブ ■業種：Web制作・プログラム(IT) ■募集職種：プログラマー・WEBデザイナー ■募集人数：3名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
待つ採用に危機感！ジョブドラフトの利用で採用ノウハウを得た事例をご紹介
製造業を営む佐藤産業株式会社様での、高卒採用成功事例をご紹介いたします。 同社では、高卒に関しては長年、製造部門と総務部門(事務職)で 募集していましたが、製造部門は7年ほど応募がない状況が続いていました。 導入後は、高校生が重視するポイントや価値観なども教えてもらうことができ、 会社の待遇改善に活かせた点は採用成功に大きいとの声をいただいております。 【事例概要】 ■導入サービス：ジョブドラフト ■業種：製造業 ■募集職種：金属製品製造スタッフ ■実働人員： 2名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
組織の若返りと社内活性化のための高卒採用！成功事例・高卒社員インタビューをご紹介
小売業(スーパーマーケット)を営む株式会社とみづや様での、 高卒採用成功事例をご紹介いたします。 同社では、企業の若返りや社内の活性化を図るため、新卒採用にシフト。 高卒採用の魅力として、採用コストの面でも高卒が合っている、また、 少ない応募数の中でもしっかり高校との繋がりもありマッチした人材に 出会えている実感があるとのお声をいただいております。 【事例概要】 ■導入サービス：ジョブドラフト ■業種：小売業(スーパーマーケット) ■募集職種：小売店従業員 ■人事実働人員：2名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社内インストラクター育成で、社員研修コストを削減できます！
当社では、自社開発教材「キャリアトランプ(R)」を使用し、 社内インストラクター育成を行う『教育・内製化支援サービス』を ご提供しております。 「キャリアトランプ(R)」は、非対面・非接触のオンライン時代にも対応した 講座内容・使用教材で、全国どこでもインターネット環境があれば、 学びを進めることができます。 また、国家資格キャリアコンサルタントの更新講習として認定された講座でも 使用されており、人生設計・キャリア支援・人材育成・組織開発など、 さまざまな分野で活用されています。 【特長】 ■社内インストラクター育成 ・ゲーム感覚で楽しく学ぶ「キャリアトランプ(R)」 ・デジタル版教材で全国どこでも ・社内インストラクターのスキルアップ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
蓄積された多くのECノウハウを基にフロントエンドからバックエンドまでECに必要な運用をサポート！
当社では、アパレルや雑貨だけでなく食品や健康食品など多種多様な業界の ECサイトを運営しております。 SBSグループは全国各地に4温度帯（ドライ・チルド・青果・フローズン） 対応の倉庫を保有。 お客様のご要望や商材に応じて専用の区画や空調の設置が可能です。 ECサイトの構築・運営だけでなく輸送にも対応し、北は北海道から 南は九州までをくまなくカバーしています。 【メリット】 ■多種多様な温度帯に対応 ■ワンストップサービス ※詳細はお問い合わせください。
補助金申請のことなら事業計画作成のプロフェッショナルである当社にお任せください！
当社では、「事業再構築補助金」及び「ものづくり補助金」の申請支援を 行っております。 国内トップクラスの採択実績を誇り、全国平均値を大きく上回る 圧倒的な品質で、採択角度を最大限に高めます。 また、採択後の補助金事務局に対する報告手続き等、 手厚いアフターサポートも可能でございます。 【特長】 ■国内トップクラスの採択実績 ■認定経営革新等支援機関による支援体制 ■専属チームによる万全のサポート ■手厚いアフターサポート ■着手金無料で再申請チャレンジ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
