【システム開発事例】働き方改革のための勤怠管理システム
労働時間管理のデジタル化が法令順守を盤石にし、働き方改革を推進
労働時間の管理および36協定徹底のため、ご利用者様の運用に合わせて 勤怠管理の仕組みを構築。勤務時間の入力から時間外勤務の申請、実績 管理まで、システム上での一括管理を可能にしました。また、勤務状況を 即座に一覧表示できる機能を追加したことで、報告書の出力も容易に。 さらに、時間外勤務状況のアラートを設定し、うっかりミスの防止にも 対応しました。 【システム導入前の課題・希望】 ■務時間を紙で管理をしているため回収や管理が煩雑 ■時間外勤務時間の集計や把握に手間がかかる ■時間外勤務時間の超過者が発生しないよう日々の管理が大変 ■申請してから承認されるまで時間がかかる ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
- 企業:株式会社ロジック
- 価格:応相談