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採用市場は急速に変化しています。 特に2026年度に向けて、企業が直面するであろう採用の課題や新たなトレンドには、 しっかりとした準備が求められます。 本オンラインセミナーでは、次のポイントを徹底的に解説します： ・採用市場の変化と求職者の志向 －2026年度に向けて抑えておくべき採用トレンドと求職者が求める企業像の変化とは？ ・若手人材の定着戦略 －Z世代やゆとり世代が企業選びで重視するポイントとは？ －早期離職を防ぐために企業が実行すべき具体的施策は？ ・企業が実施すべき「定着施策」 －定着率を向上させるために、企業側が実行すべき戦略とは？ 採用担当者、人事担当者、経営者の方々にとって、 今後の採用市場で競争力を維持するためのヒントが盛りだくさんです。 【セミナー概要】 費用 ：無料 視聴方法：ZOOM 視聴期間： １）オンライン開催 ：2026年1月20日(火)11:00~12:00 ２）オンデマンド配信：2026年1月21日(水)～1月26日(月) ※セミナー内でご質問をしたい場合はオンライン開催にご参加ください
当資料では、製造派遣における"人が続く職場"のつくり方 についてご紹介しております。 製造派遣で働く方々の定着推移といった背景から、中長期 離職発生の課題、解決策として同一現場内でのキャリアパス案、 キャリアパス設計の効果を順番に詳しく解説。 専門職社員配属後の技能講習等による有スキル化など、当社が 取り組む定着向上プランも掲載しております。ぜひご覧ください。 【掲載内容(一部)】 ■製造業を取り巻く採用TOPICS ■製造派遣での定着率を改善するには ・製造派遣で働く方々の定着推移 ・中長期離職発生の原因 ・同一現場内でのキャリアパス設計 ・キャリアパス設計の効果 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当資料では、当社が提供する製造・工場における人材サービス についてご案内しております。 当社は1997年の創業当初から専門性を磨いてきた製造工場向けの 人材サービス(派遣・紹介・請負)を提供。製造業界における 人材不足の深刻さは増しており、特に生産現場での正社員の 採用は難しい状況が続いています。 製造業界の人材・現場運営のお悩みや当社が選ばれ続ける理由、 自社雇用正社員の人材派遣、ユニット派遣といった提供サービス を詳しくご紹介。導入検討の際にぜひご活用ください。 【掲載内容(一部)】 ■サービス導入企業さま ■よくいただく相談例 ■サービスの特長 ■提供するサービス-自社雇用正社員派遣 ■提供するサービス-人材派遣・ユニット派遣 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当資料では、特定技能1号在留外国人数推移について解説しております。 2019年4月にスタートした特定技能制度。制度を巡る需要の高まりを受け、 2024年3月29日の閣議決定で受入れ見込み数を82万人に大幅に引き上げました。 2025年6月末時点で在留外国人数は33万6,196人となり、制度開始以来着実に 拡大しています。 ルート別(技能実習/試験他)外国人数やウイルオブ・ワークが力を いれている分野などをご紹介しております。ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■分野別の特定技能1号在留外国人充足率 ■ルート別(技能実習/試験他)外国人数 ■16分野のうち5分野に力をいれています ■工業製品製造業分野 ■飲食料品製造業分野 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当資料は、外国人採用を検討する企業様向けに、外国人雇用のイロハを まとめた解説資料です。 在留資格の種類や比較表、採用までのステップ、就労ビザの申請手続きに 必要な書類、入社後のサポート内容など幅広く掲載しています。 参考になる一冊ですので、ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■2030年人手不足は644万人に ■外国人人材の現状 ■お客様の課題に沿った採用プランをご紹介 ■外国人の在留資格は大きく分けて4種類 ■在留資格の比較表 ■外国人雇用のメリット・デメリット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当資料は、特定技能外国人の登録支援に関する詳細と採用事例を まとめた解説資料です。 特定技能制度の概要や採用方法、外国人に対する支援内容、 当社でできること、導入事例などを掲載しています。 参考になる一冊ですので、ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■特定技能とは ■特定技能の進捗について ■特定技能の現状と当社実績 ■特定技能外国人を採用するためには ■特定技能外国人に対する支援について ■ウィルオブ・ワークで出来ること ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当資料は、在留資格「技術・人文知識・国際業務」を持つ外国人人材の 採用に関するニーズ動向と事例をまとめた資料です。 製造業における人手不足の現状や、特に不足している職種、国籍別の変化、 当社の強みや導入事例などを掲載しています。 参考になる一冊ですので、ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■2030年人手不足は644万人に ■特に不足している職種 ■外国人人材の現状 ■専門的・技術的分野の状況 ■国籍別で見える変化 ■ウィルオブ・ワークの強み ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
