サービスの製品一覧
- 分類：サービス
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【重量物の取り扱いによる作業負担を軽減！】お客様の課題を解決した導入事例5選を収録！ワークに応じた無料相談、テストも受付中！
- その他搬送機械
『 第1回 中部食品産業創造展'26 』出展決定！
〈 ポートメッセなごや 〉にて、2026年11月4日(水)～6日(金)に開催されます、 【 第1回 中部食品産業創造展'26 】に出展いたします。 昨年4月より発売を開始していおります、『小型サニタリーハンディポンプMHS型』の 新たなラインナップとして、『コードレスサニタリーハンディポンプ』の展示をいたします。 ・コードレス！どこへでも持ち運べ！サッと使え！簡単洗浄！ 従来通り18L缶やBIB（バックインボックス）に対応し、簡単に分解洗浄が可能な構造となっています。 この機会にぜひご来場いただきたくご案内申し上げます。 ・会場：ポートメッセなごや ・弊社出展ブース：第1展示館「C-６６」
求人票だけでは魅力が伝わらない……視聴データを基にした情報設計で求職者の意欲を引き出し、内定辞退や離職を防ぎます
- その他受託サービス
製造業で増える早期離職。現場任せを脱し、入社前から1年間を仕組みとして支援するオンボーディングの進め方を紹介。
- その他受託サービス
製造業で機能しないオンボーディングに悩む人事担当者へ。形骸化の原因特定から現場と進める6つの改善手順を紹介。
- その他受託サービス
求人票と実務のミスマッチを解消。採用情報の発信方法を再設計し、求職者の期待値を整えて定着率を高めるには？
- その他受託サービス
求人票や面接だけでは職場のリアルを伝えきれず早期離職に？情報設計と採用動画で期待値を調整し、ミスマッチのない採用を実現
- その他受託サービス
採用サイトを公開しているのに応募が来ない製造業へ。求職者とAI双方の視点で採用サイトの課題を可視化する診断を実施中。
- その他受託サービス
オンボーディングが機能しない製造業へ。人事・現場・新入社員3者のズレを特定し、課題別の解決策と4ステップを紹介。
- その他受託サービス
初日の説明は万全なのに配属後に離職が起きる製造業へ。オリエンテーションで終わらせない受け入れ設計の5ステップを紹介。
- その他受託サービス
オンボーディングチェックリストの形骸化を防止。完了基準や役割を明確にし、配属先ごとの教育格差を防ぐ実践のポイント。
- その他受託サービス
大卒者の約35%が仕事内容や組織風土の不一致で3年以内に離職。採用ミスマッチを減らす採用コミュニケーション手法を解説した資料進呈
- その他の各種サービス
【中堅製造業の採用・広告費削減】条件比較の消耗戦から脱却！自社の技術や現場のリアルを届けてミスマッチを防ぐオウンドメディア運用法
- その他の各種サービス
- 人事・労務
【製造業の採用・人手不足対策】スキル偏重の採用から脱却！早期離職を防ぎ、自社に適応して活躍するポテンシャル人材の獲得法。
- その他の各種サービス
- 人事・労務
【無料相談会開催中】BtoB製造業向け採用サイト診断、実施中です
6月の採用選考解禁に伴い、求職者の動きが急速に活発化しています。 その一方で、BtoB製造業の企業様では「働く魅力がサイトで伝わりきらず、応募に結びつかない」というご相談を多くいただいております。 このたび、採用サイトの課題を無料で診断する『採用サイト無料相談会』を開催しております。 診断いただいた企業様には期間限定で優待価格にてご支援が可能です。 ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
条件は悪くないのに内定辞退が続くとお悩みの採用担当者・経営者様へ。辞退を仕組みとして防ぐ採用広報の設計を解説します。
- その他受託サービス
「採用してもすぐ辞められる」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。入社後のミスマッチをなくし定着率を高める情報設計の手法を解説
- その他受託サービス
「若手に響く求人がわからない」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。等身大の魅力を伝える採用メッセージの作り方を解説。
- その他受託サービス
「採用ホームページを作ったのに応募が来ない」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。制作会社選びのポイントを解説します。
- その他受託サービス
「無難な採用ホームページ」で終わっていませんか？製造業が選ぶべき制作会社の基準とポイントを解説します。
- その他受託サービス
「技術力はあるのに若手が来ない」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。条件競争から脱却する採用ブランディングを解説します。
- その他受託サービス
「「求人を出しても応募が来ない」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。求職者の心を掴む求人原稿の書き方を解説します。
- その他受託サービス
「若手が来ない」とお悩みの製造業の経営者・採用担当者様へ。若手に選ばれる採用ホームページの作り方を解説します。
- その他受託サービス
【離職損害2千万円を防ぐ】定着人材が集まる採用へ。WEBメディアのノウハウで自社の魅力を言語化し、採用ミスマッチを解消！
- その他の各種サービス
面接での見極め不足だけが原因ではない！採用から入社後オンボーディングまでのプロセス設計でミスマッチを防ぐ定着支援。
- その他受託サービス
良い面だけを見せる採用はもう終わり。リアルな情報開示（RJP）と入社後の期待値調整（オンボーディング）で定着率を高める。
- その他受託サービス
3年以内の離職や1年未満の超早期離職をストップ。「教えているつもり」のギャップを埋める、属人化させない受け入れ体制。
- その他受託サービス
現場に負担をかけない組織的プロセスを構築。特定の社員の負担に依存せず、誰がいつ何をすべきかを可視化して早期離職を防止します。
- その他受託サービス
求職者とのミスマッチを解消する情報発信の型を構築。入社前から入社後まで、段階的なアプローチで離職リスクを徹底低減します。
- その他受託サービス
求人を出しても応募が来ない製造業の人事担当者様へ。仕事の魅力を求職者に届け、応募を変える求人票の改善ポイントを紹介。
- その他受託サービス
求人を出しても応募が来ない中堅製造業様へ。仕事の魅力や技術の面白さを求職者目線で言語化し、応募の質と量を劇的に変えます。
- その他受託サービス
面接で雰囲気を説明しても伝わらず「思っていた仕事と違う」と辞めてしまう……採用時の情報伝達不足による失敗を防ぎます
- その他受託サービス
