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ディスカッション、ロールプレイにより実務に即応できる英語力を養成！
『低分子化合物の新薬開発』は、低分子スクリーニング、創薬標的の同定、 リード最適化、コンビナトリアル・ケミストリーから非臨床試験に至る プロセスの最重要テーマに関する専門英語研修プログラムです。 講師は薬学・バイオロジー等のリサーチの 専門知識・経験を有するネイティブ教師。 クラス内研修では、貴社の特定の研究テーマについてオーダーメイド教材を 開発し、貴社独自のケーススタディとして実施することが可能です。 【特長】 ■主題に関する解説と内容の理解のチェックや語彙の養成が中心 ■解説をベースに低分子化合物新薬開発のプロセスを英語で学ぶ ■他の医薬コースやスキル研修等を組み合わせて実施可能 ■対象レベル：中級 ■研修期間：5日～8日間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
医薬研究における最重要テーマの1つである免疫と炎症について英語で学ぶ基本コース！
『免疫と炎症』は、免疫、炎症と病気の関係から、医薬品開発への 新たな挑戦についてより深く英語で議論できるよう構成された 専門英語研修プログラムです。 テキストは免疫と炎症に関し、4つのトピックスについて、 各テーマの解説を中心に構成。 また、講師は薬学、バイオロジーなど研究の専門知識・経験を 有するネイティブ教師です。 【特長】 ■貴社(受講者)の特定の研究テーマについてのプレゼンテーションや オーダーメイド教材の開発が可能 ■貴社独自のケーススタディーとして実施することが可能 ■対象レベル：中級(TOEIC550程度)以上 ■研修期間：5日～8日間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
見極めるべきは潜在的資質！社内から発掘する場合などをご紹介
昨今、DX人材の獲得競争が過熱しており、募集を出してもなかなか 応募がないと当社のお客様からもよく耳にします。 デジタル技術やIT人材の採用に関して経験や知見をお持ちの会社なら いざ知らず、これからDXを推進していこうとする会社にとっては、 DX人材の採用はハードルが高いと思われます。 DX人材の採用がうまくいっていない会社は、基本に立ち戻り、DX人材に 求める技術的な要件や資格を明確にし、DX人材が魅力的に感じるような 仕事内容や待遇などをアピールできているかを再点検することが必要です。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
コンピテンシーの概念、DX人材に求められるコンピテンシーについてご紹介！
本稿では、コンピテンシーの意義、内容、本質、そしてDXの典型的職務に 求められる職務要件の例(成果責任とコンピテンシー)をご紹介いたします。 コンピテンシーは「ある職務または状況に対し、基準に照らして効果的、 あるいは卓越した業績を生む原因として関わっている個人の根源的特性」 と定義されます。 要は、成功している人の行動能力です。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「自己理解」と「プラスワン（＋1）行動」で職場期待を理解し実践する。
TPIプログラムは、自律人間の育成と組織の活性化をはかることを目的としています。 ＊TPI（Todai Personality Inventory・・・東大版総合人格目録）をベースとして、独自に開発した次の４つの個人分析データの提供 GAD（行動傾向分析） PAC（行動傾向の背景分析） CON（思考過程分析） SWD（安全性向上分析） ＊GAD・PACのグループ分析（チームのパワーとその出方の特徴の分析）データの提供 TPI説明会（年2回 2月・7月開催予定 無料） 影響力発揮オープンセミナー （年2回 5月・11月開催予定 2泊3日有料） ※詳しくはカタログをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「安い」「楽しい」「手軽に始められる」マネジメント研修！
当社では、マネジメントはもちろん、コミュニケーションやチームづくりなども 学べるLive配信マネジメント研修サービス『ミライテラス』を提供しております。 受け身で眠たくなる研修ではなく、カフェで語り合うかのような 能動的で堅苦しくない楽しい研修スタイルを採用。 また、中小企業・中堅企業の皆さまが気軽にご利用いただけるよう 参加⼈数、開催時間、開催場所など、受講しやすさを徹底的に考えております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【得られるもの】 ■会社：自走型組織をつくる ■スタッフ：会社に評価されるスキルを手に入れる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
個人が「変わる」、リーダー／変化の担い手を育むサービス・プログラム
当社では、人材開発・組織開発の基本コース『行動探求』を提供しております。 個人・二者間・組織へ変容を促す”行動探求”リーダーシップについて学び、 「いま」気づき、「いま」変わるための学習能力を習得します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【狙い】 ■自分と組織のもつ「行動論理」（＝行動を生み出す自らの考え方・枠組み）を、 リアルタイムで俯瞰する力を身につける ■出来事に対し、個人の内省や探求をするに留まらず、当事者として その場で働きかけるリーダーシップを身につける ■難しい議題や状況において相互的に会話するための話し方を身につける ■知識として得た学習理論を、自身の組織内で実践に移していくための 練習方法を知り、持ち帰る ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ロボット教育の世界市場：教育プログラム、物理的プラットフォーム・トレーニング、教育リソース・教育原理、大学、高校、幼稚園、その他
本調査レポート（Global Robotics Education Market）は、ロボット教育のグローバル市場の現状と今後5年間の展望について調査・分析しました。世界のロボット教育市場概要、主要企業の動向（売上、販売価格、市場シェア）、セグメント別市場規模、主要地域別市場規模、流通チャネル分析などの情報を収録しています。 ロボット教育市場の種類別（By Type）のセグメントは、教育プログラム、物理的プラットフォーム・トレーニング、教育リソース・教育原理を対象にしており、用途別（By Application）のセグメントは、大学、高校、幼稚園、その他を対象にしています。地域別セグメントは、北米、アメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋、日本、中国、インド、韓国、東南アジア、南米、中東、アフリカなどに区分して、ロボット教育の市場規模を算出しました。 主要企業のロボット教育市場シェア、製品・事業概要、販売実績なども掲載しています。
独創性・実証性・哲学的な奥深さから日本でも各界一流の人々の賞賛を浴びています！
SMIのパーソナル・プログラムは、経営者、管理職、指導者、弁護士、医師、 政治家、ビジネスマン、教育者、スポーツ選手、主婦、学生、 子供にいたるまで、職業、年齢、性別を越えて、自分自身の成功を求める、 様々な人々に活用され、大きな影響を与えています。 これまでに当プログラムを用いた多数の企業が、大きな発展を実現。 企業のみならず、行政、組織・団体、各種グループで活用されています。 【概要】 ■ビジネス(仕事)と人生を成功に導く ■子供たちと家庭生活を成功に導く ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
エンジニアのリスキリングで、開発現場のAIシフトを加速させる！
『AI駆動開発エキスパート 育成プログラム』は、開発現場で活躍する エンジニアが、生成AIを駆使して開発プロセス全体を革新するための スキルとマインドセットを習得する、OFF-JT形式のeラーニング研修です。 AI時代に求められる開発手法への変革を目指す企業において、エンジニアが 新たな付加価値を創出するための訓練機会としてご活用いただけます。 学習後は、すぐに実際の開発現場でAI駆動開発を行いながら、 開発の生産性を高めることができます。 【特長】 ■eラーニングでAI時代に必要なAI活用スキルとマインドセットを学べる ■生成AI駆動の開発手法を学び開発プロセス全体を高速化するやり方がわかる ■研修費用が最大75％助成される国の制度活用が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
個人発明家の発掘と世界でのネットワーク構築！「知財で稼げ！！」 ”本当の”オープンイノベーション！” 崇高な社会実験！
設計開発何でも．COMでは世界最大の発明資本提供者であるインテレクチュアル・ベンチャーズ社との提携により、日本国内に埋もれた”個人発明家”の再発掘（シニア技術者の復活も含め）及びそのネットワーク化を実現し、科学技術立国ニッポンの復権を目指します。 ●優れたアイデアを発明提案書にまとめて提出すると、採用されたアイデアに対して平均１００万円（これまでの実績ベース）の発明報奨金 ●国際出願を前提とした、特許化手続き費用は全てインテレクチュアル・ベンチャーズ社が負担。 ●そのアイデアのライセンスが成功したときには、毎年純利益後10～15％前後のロイヤリティ収入（利益配分）！！（ただし、これらの発明報奨金や利益配分は経済状況等により見直されることがあります）
「生産リードタイムの短縮」「製造原価の低減」「資本の効率性向上（在庫低減）」を実現するには？
生産革新実践プログラムとは、「生産リードタイムの短縮」「製造原価の低減」「資本の効率性向上（在庫低減）」をTPM・TPS・TQMの最適化により実現するためのプログラムです。 2016年の前身となるレポートをもとに、研究成果や実践事例を織り込んで、2024年に「生産革新実践プログラム」としてまとめました。 本セミナーは、そのエッセンスを1時間程度のオンデマンドセミナーとした内容となります。 受講いただいた方には、特典として「生産革新実践プログラム」（冊子：約200ページ）をお送りいたします（冊子のみは販売しておりません）。
PHPのリーダークラスとライタークラスをモジュールで提供した事例のご紹介
顧客はすでにPHP、Postgresを使ったアンケートシステムをもっていました。 顧客がそのアンケートシステムをN社に販売することになり、 N社の既存アンケートシステムに合わせてアンケート構造を変更することに。 そのため、アンケート作成プログラムを新しく作ることになり、 今回そのプログラムの実装依頼がきました。 【事例概要】 ■案件：アンケートサイト ■対象業務：アンケート作成 ■システム構成 ・サーバOS - Red Hat Linux ・Webサーバ - Apache ・DB - PostgreSQL ・言語 - PHP ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
次世代の製造業の変革リーダーを育成！スマートマニュファクチャリング構築のエキスパート養成プログラム
当社では、製造事業者向けの「SMDインストラクター養成プログラム」を ご提供しております。 「スマートマニュファクチャリング構築ガイドライン(SMDG)」を作成した JMACが、ガイドラインの活用と推進ノウハウを詳しく解説し、プロジェクトを 成功へ導くために、実践的な支援を通じて人材育成を手厚くサポート。 豊富な経験と知見を持つコンサルタントが、実践的かつ寄り添ったサポートを しますので、受講者は安心して育成プログラムに取り組むことができます。 【このような課題に】 ■スマートマニュファクチャリング構築(SMD)プロジェクトを 牽引できる人材を育てたい ■スマート化を推進するインターナルコンサルタントを育成したい ■スマートマニュファクチャリング構築ガイドライン(SMDG)を理解し、 自社の変革を実行できる人材を増やしたい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
P･D･C･A（計画、実行、評価、改善・見直し）が成果に基づく行動プロセスの標準化を提供します。
4つのアプリケーションエンジン（モジュール）がコアを形成。 画、実行、評価、改善・見直しに基づいて、行動能力・行動特性を養っていきます。
