採用支援サービスのメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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採用支援サービス - メーカー・企業11社の製品一覧とランキング

更新日: 集計期間:2025年08月20日~2025年09月16日
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採用支援サービスのメーカー・企業ランキング

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  1. 株式会社ジンジブ 東京都/サービス業
  2. Guidable株式会社 東京都/情報通信業
  3. ソルバーネットワーク株式会社 東京都/サービス業
  4. 4 Bitters Club株式会社 静岡県/サービス業
  5. 4 株式会社エナジャイズ 東京都/サービス業 本社

採用支援サービスの製品ランキング

更新日: 集計期間:2025年08月20日~2025年09月16日
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  1. 【成功事例】ジョブドラフトFesで築く採用成功のカギ 株式会社ジンジブ
  2. 【Guidable Jobs採用実績】大型トラックドライバー募集 Guidable株式会社
  3. 人材紹介サービス 「外国人採用のご案内」 ソルバーネットワーク株式会社
  4. ジョブドラフトNavi 株式会社ジンジブ
  5. 4 高卒採用のメリット 株式会社ジンジブ

採用支援サービスの製品一覧

1~15 件を表示 / 全 46 件

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外国人材(翻訳通訳・経理事務)採用支援サービス

【入社までフルサポート】翻訳通訳、実習生管理、経理、営業など、日本語堪能な外国人スタッフをご紹介いたします。

【ご紹介例】 ●印刷・出版製造業(愛知県) 経理事務・ベトナム人就労者のサポート職として、母国大卒、日本語教師アルバイト、日本語N2レベル、20代、ベトナム人女性をご採用 ●化粧品の製造業(群馬県) 薬品管理・実習生管理職として、母国大新卒、日本語力N3レベル、20代、インドネシア人の男性をご採用 弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプとアジア、東欧の海外エージェントとのパートナーシップを強みに、人材を必要とされる企業様へ、外国人材をご紹介しております。 外国人採用時に発生する「就労ビザ」の手続きも、弊社提携の行政書士にお任せいただけます。また、万が一の早期辞退にも備え、再紹介を保証するプランもご用意しております。 ご紹介から入社まで責任を持ってサポートいたします。 【ご紹介人材の特徴】 ・国内在住の留学生または転職者 ・日本語堪能(日本語N3~N1レベル) ・学卒で優秀、かつ働くモチベーションが高い ・在日3年~6年程度で、生活サポートに手がかからない(住居・医療等の手続き等) ※詳しくはお問い合わせください。

  • 人材紹介業
  • その他の各種サービス
  • 管理スキルセミナー

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採用支援サービス

パフォーマンスを最大化できる素養を持った人材との、出会いから入社までをご支援!

当社が提供する『採用支援サービス』では、求める人材を採用するために、 企業の本質的な魅力を見出し、学生とのコミュニケーションをデザインしております。 選考プロセスで必要となる様々な資料・マニュアルの設計・制作や、 内定者の入社意欲を高めるための承諾フロー設計や、フォローイベント設計等、 幅広く対応いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■内定者/辞退者意識調査 ■求める人物像設定 ■訴求ポイント言語化 ■採用シミュレーション設計 ■選考プロセス設計 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

  • その他

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製造業界で成功する外国人採用 ※6冊まとめて進呈

外国人採用にお役立つ資料を一挙ご紹介。Vol.1~6の全6冊をまとめてお届け〜外国人採用ハンドブックから採用実績まで網羅。

弊社は、平均応募数月間15名、採用成功率70%の実績を誇っている外国人採用に特化した求人広告『Guidable Jobs』を運営しております。 現在、多くの企業が人手不足に直面しており、その解決策として外国人採用を検討されていることと存じます。 私たちはそのニーズに応えるべく、外国人採用に関する大全ハンドブックを作成いたしました。 このハンドブックでは、大きく4つのテーマについて掲載しています。 【外国人採用の基本ルールと4つの注意点】 【在留資格(ビザ)について】 【注目すべき在留資格とは?】 【課題別おすすめ採用方法について】 物流・警備・ホテル・建設・飲食など多く実績を持つ弊社のノウハウが詰まった1冊となっています。 掲載するだけの求人サイトとは異なり、外国人採用のプロが採用までしっかりサポート致します。 お気軽にお問い合わせください。

  • 人材紹介業

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【中小企業向け】求人票作成をはじめとした採用支援はお任せ!

営業で培ったノウハウを活かした集客求人を作成!当社の採用支援をご紹介

当社では、「採用支援サービス」を行っております。 採用の入り口である“求人票“の作成を実施。“採用は営業である“を掲げ、 営業で培ったノウハウを活かした集客求人を作成しております。 ご予定の採用活動に合わせて選べるプランをご用意しておりますので、 まずはお気軽にご相談ください。 【プラン】 ■応募成果型 ■面接成果型 ■成果報酬型(人材紹介) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • その他の各種サービス
  • 人材紹介業

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グローバル採用支援サービス

全世界から人財を発掘するグローバル採用をプロデュースします!

当社は、大学や研究機関との独自のネットワークが世界136カ国にあるため、 採用計画をクライアント毎に個別にプロデュースし、求める人財を 全世界から発掘することができます。 組織風土の多国籍化を当事者意識を持ってでサポートできる プロフェッショナル集団が、『グローバル採用』をご支援いたします。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【関連サービス】 ■GTRシリーズ ■バーチャルフェアプラットフォーム EASYバーチャル・フェア ■ACF ■JCT ■ビデオ面接・選考管理プラットフォーム RecRight ■IT技術者選考オール・イン・ワン・プラットフォーム Devskiller ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

  • 人材紹介業

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外国人材特化型求人プラットフォーム『Guidable Jobs』

外国人採用のプロが、求人から採用までを一括サポート!〜日本に住む外国人求職者をつなぐ求人プラットフォーム〜

【Guidable Jobsでできること】 ■採用条件の確認 ■候補者を集める ■日本語レベル確認 ■職歴・居住地確認 ■ビザのレクチャーまたは面接サポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • その他基幹システム

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SNSを活用した人材採用支援サービス

SNS採用を始めたいけど、何から始めたら良いかわからないなどのお悩みを解決!

当社では、気軽に学生とコミュニケーションが取れる 「SNSを活用した人材採用支援サービス」を提供しております。 学生のSNSへの投稿を見ることによりリアルな情報を取得でき、 無料で利用可能なため、費用面での負担を抑えることが可能。 また、入社後のミスマッチが発生する可能性も削減できます。 【SNS採用のメリット】 ■情報が拡散されやすい ■費用をあまり掛けずに、幅広い層にリーチすることが可能 ■候補学生のリアルな情報を見ることが可能 ■採用者と企業のミスマッチを防止 ■企業のブランディングも可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • その他の各種サービス

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SNSを活用した採用支援サービス

SNSで企業の魅力を発信!SNS採用始めませんか?

近年、SNSを活用した情報発信・採用活動が活発になっています。 当社ではSNSの活用方法を基礎から伝授。こんなお悩みをお持ちの方、SNSについてもっと知りたい方必見です! 採用活動でもSNSは必須! 無料で始めるSNS採用を当社と一緒に始めませんか? 【SNS採用のメリット】 ■情報が拡散されやすい ■費用をあまり掛けずに、幅広い層にリーチすることが可能 ■候補学生のリアルな情報を見ることが可能 ■採用者と企業のミスマッチを防止 ■企業のブランディングも可能 こんなお悩みも解決 ・募集しても応募がこない ・自社のアピール方法がわからない ・あまり採用予算をかけられない ・採用におけるミスマッチ ※広告関連業務については全てサポート対応致します! ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • WEB・テレビ会議

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人材紹介サービス 「外国人採用のご案内」

バイリンガル高度外国人採用ニーズに合わせたソリューションを提供!

ソルバーネットワーク株式会社の「外国人採用のご案内」では、バイリンガル高度外国人採用ニーズに合わせたソリューションを提供します。 バイリンガル高度外国人学生向け無料就職情報誌(No.5より電子版予定)の発行とポータルサイトの運営や、バイリンガル高度外国人の人材紹介サービス(新卒紹介&キャリア紹介)。 海外大学オンキャンパスリクルーティングセミナー開催サービス(ベトナム・ロシア・フランス・ハンガリー・オーストラリアではWebセミナー開催実績)などのサービスをベースに採用ターゲットに合わせてカスタマイズ式に、オリジナルプランをご提案致します。 詳しくはお問い合わせ、もしくはカタログをご覧ください。

  • 人材紹介業

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ジョブドラフトNavi

全国の高校生に直接アピール!求人条件以外の企業の魅力や職場の雰囲気を伝えられます

『ジョブドラフトNavi』は、高校生の就職を支援する高校新卒専門の 求人サイトです。 高校生は求人票だけでは「読み取れない」「わからない」会社の雰囲気や 企業の魅力を、写真、動画や、先輩からのメッセージなどから企業研究可能。 高卒採用を初めて開始する企業様、採用活動の見直しを図りたい企業様へ向けた、 ジョブドラフトの主要サポートをパッケージ化したサポートプランもございます。 【企業向け掲載プラン】 ■フリープラン ■ライトプラン ■サポートプラン ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • その他

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高卒採用のメリット

他チャネルと比較したときの「採用のしやすさ」!採用業務はおよそ1/4に短縮

当社の考える『高卒採用のメリット』についてご紹介いたします。 大卒採用の場合、大学生は複数エントリーが前提とした就職活動を行うため、 企業は多くの人材と接して採用活動を進めなければ思うような採用成果を 獲得できません。 一方、高卒採用の場合、高校生は就職活動の中で検討する企業数が少なく、 内定辞退がほぼないため、企業側も選考を行う人材数が少なくて済みます。 【メリット】 ■人手不足解決 ■既存社員の意識向上 ■社風改善 ■社内ピラミッド改善 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【成功事例】ジョブドラフトFesで築く採用成功のカギ

ジョブドラフトFesで築く採用成功のカギ!自社分析をしっかりとした事例

サービス業(警備)を営むセントラル警備保障株式会社様での、 高卒採用成功事例をご紹介いたします。 同社では、高校生と交流する・会社のことを伝える場所が、大卒採用に比べると 極端に少ないことから同説明会に出展いただき、力を入れていただいておりました。 これまで全国の会場に出展し、採用した方は7割くらいが同説明会で 出会った方々とのお声をいただいております。 【事例概要】 ■活用サービス:ジョブドラフトFes ■募集職種 ・警務職(総合職:常駐警備、東京・神奈川配属) ・警務職(総合職:常駐警備、千葉・埼玉・愛知・静岡・京都配属) ・警務職(総合職:常駐警備、大阪配属) ・技術職(総合職) ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【成功事例】社員を輝かせる教育法と高卒社員インタビュー

新しいアイデアや発想力!社員を輝かせる教育法と高卒社員インタビューをご紹介

歯科医療の商社である株式会社ヨシダタロウ様での、高卒採用成功事例を ご紹介いたします。 同社では創業、丁稚奉公を行っていた当時から高卒採用を続けています。 18歳19歳の方はしっかりと育てることができれば会社のカラーを出しやすく、 育てがいがあるとお考えです。 また、高卒者は固定概念がないまっさらな状態だからこそ、すごく伸びしろを 感じるとのお声もいただいております。 【事例概要】 ■導入サービス:ジョブドラフト ■業種:歯科医療の商社 ■募集職種:営業職 ■人事実働人員:4名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【成功事例】製造部門の応募数を増やした制度改革と採用手法

時代の変化やリスクに備える採用の考え方!高卒採用の成功企業に学ぶ事例

製造業を営む株式会社ナカミ様での、高卒採用事例をご紹介いたします。 同社では、高卒採用については右も左も分からない状態からのスタート。高校や 高校生へのアプローチ方法を知りたいと考えジョブドラフトを利用されました。 高校生がお仕事体験ができる職業体験イベント「おしごとフェア」にも出展し、 直接生徒に認知される機会を作っていただきました。 【事例概要】 ■導入サービス:ジョブドラフト ■業種:製造業 ■募集職種:金属製品の加工オペレーター ■募集人員:2名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【成功事例】時代の変化やリスクに備える採用の考え方

地域に愛される商品だからこそ、地元採用を強化!高卒採用の成功企業に学ぶ事例

食品製造・加工業を営む高橋ソース株式会社様での高卒採用事例を ご紹介いたします。 同社では、高卒採用するにあたって大切な「高校訪問代行」を利用したいと 思われたこと等から、ジョブドラフトを導入いただきました。 応募があったのは訪問代行でターゲットとしていた高校だったので 成果につながったと感じているとのお声をいただいております。 【事例概要】 ■導入サービス:ジョブドラフト ■業種:食品製造・加工 ■募集職種:製造部門・物流ピッキング部門 ■募集人員:2名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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