キザワ・アンド・カンパニーの製品・サービス一覧

本レポート『イノベーション研究 業務プロセス改革によるウェルビーイングの向上にむけて』は、業務プロセスや事業システムを「可視化」することが、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進とウェルビーイング向上の両方を実現する鍵であることを明確に示した実践的なガイドです。 業務プロセスを整理し、フローチャートやマニュアルで標準化・可視化することで、業務の属人化を防ぎ、生産性を高め、負担の偏りをなくすことが可能になります。これにより、突発的な休暇やリモートワークにも柔軟に対応できる体制が整い、従業員の心身の健康や働きがいといったウェルビーイングを支える環境づくりが進みます。 また、可視化された業務はDX化との親和性が高く、どこにデジタルツールを活用すべきか、どの工程を自動化すべきかが明確になり、無理なく効率的なデジタル化が実現可能となります。 DX化による生産性向上と、社員一人ひとりのウェルビーイング向上を同時に実現するための基盤として、業務プロセスの可視化は今、企業に不可欠な取り組みです。本レポートは、その具体的手法と成功へのステップを、わかりやすく解説しています。

本レポート『イノベーション研究 社員の幸せと組織の繁栄に向けた処方箋』は、社員一人ひとりの内発的動機を引き出し、働きがいと幸福感を高めることで、企業全体の持続的な繁栄を実現するための実践的なヒントを提示する一冊です。 日本企業が長年抱える競争力低下の背景には、個人の創造性や自律性を活かせない管理主義的な組織風土が影を落としています。本レポートでは、心理学の理論をベースに、人間が本来持つ「自律性」「有能さ」「関係性」の欲求を満たす職場づくりの重要性を解説。楽しさを生み出す「フロー体験」や、共感と信頼を育む「対話」を重視し、個人と組織が共に成長するための道筋を示しています。 仕事を通じて生きがいを感じる社員が増えることで、組織は活力を取り戻し、持続的なイノベーションが生まれる。そのための「思考」と「組織」の進化が、今まさに求められていることを強く訴える内容となっています。 社員の幸福と企業の繁栄を両立させたい経営者・リーダー必読のレポートです。 ※レポートの詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

本レポート『イノベーション研究 ビジネスモデルの意味について』は、急速に変化する現代のビジネス環境において、企業が持続的な成長と競争優位を確立するために不可欠な「ビジネスモデル」の本質を明らかにした一冊です。 特に本書で紹介されている「ビジネスモデル・キャンバス」は、スイスのアレックス・オスターワルダー氏らが開発し、世界中の企業や非営利組織で広く活用されている世界標準のフレームワークです。このツールは、ビジネス全体を俯瞰し、価値創造、顧客関係、収益構造、リソース、パートナーシップなど、ビジネスの重要要素を9つの構成で整理することで、誰でも直感的に理解し、戦略を描くことが可能になります。 現在、イノベーションの成功には自社だけでなく、顧客やパートナー、競合さえ巻き込むオープンな視点が求められており、世界中で日々新たなビジネスモデルが試行錯誤されています。本レポートは、そうした最前線の知見を踏まえ、現場で実践できる理論と豊富な事例を用いて、読者に普遍的かつ実用的なフレームワークを提供しています。 ※レポートの詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

緊急度や重要度の高い経営課題にチームで取り組む「アクションラーニング（AL）」の手法を導入することで、単なる知識の習得を超えた「真の学習」が始まります。 ALは、複雑で正解のない問題に対して、現場の多様な知見を持ち寄り、問いを立て、対話と省察を重ねながら解決策を導き出していくプロセスです。 この実践の中でこそ、個人の成長、チームの結束、そして組織全体の学習能力が高まり、持続可能な競争力が育まれていきます。 変化の激しい経営環境で、リスキリングや人的投資が叫ばれる今、本当に必要なのは「現場での実践を通じて学ぶ力」です。 アクションラーニングは、経営課題の解決と人材育成を同時に達成する最前線の手法であり、経営層やリーダー層が取り入れるべき最重要アプローチとして、本レポートは豊富な事例とともにその実践方法を解説しています。 真の学びが、経営課題の解決から始まる──。その第一歩として、ぜひ本レポートをご活用ください。 ※レポートの詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

今、世界の事業戦略は「ビジネスエコシステム」の視点なしには語れません。 従来のように自社単独でイノベーションを推進する時代は終わり、複数の企業・組織が連携し、互いに価値を補完し合うエコシステム型の戦略が、グローバルスタンダードとなりつつあります。 本レポート『イノベーション研究 ビジネスエコシステム生成による事業戦略』は、そうした世界的な潮流を踏まえ、自社の強みを活かしてエコシステムを構築・拡張し、新たな事業価値を創出する方法を体系的に示した一冊です。 特に、複雑化する市場環境の中で成功するためには、取引先やサプライヤー、顧客、競合他社までも含めた「共創」の視点が不可欠であることを強調。 価値設計図やリーダーシッププリズムといった実践的なフレームワークを用いながら、ビジネスエコシステムを戦略的に設計し、段階的に拡大していく手法が紹介されています。 世界が脱炭素やDXといった大きな変革を迎える中、エコシステム型事業戦略こそが企業の競争力の源泉となる──。本レポートは、そうした未来を見据え、次世代の事業戦略を構想するビジネスリーダーにとって貴重な指針となるでしょう。

本レポート『イノベーション研究 ビジネスモデルの進化のフレームワーク』は、急速に変化する市場環境において、 企業がどのようにビジネスモデルを進化させ、新たな価値を創出するかを具体的に示した実践的な指南書です。 本書では、企業のビジネスモデルが進化する6つのステージを提示し、それぞれの段階で必要な視点や戦略、イノベーションのあり方を丁寧に解説。 特に、クローズドな自社完結型モデルから、オープンイノベーションを取り入れた共創型モデルへの変革が、競争優位と持続的成長をもたらす鍵であることを強調しています。 また、社外の知識や技術を積極的に取り入れ、顧客やサプライヤーとも連携しながら、新規市場や事業を生み出す方法が体系的に整理されています。 これにより、今後のビジネス環境の変化に柔軟に対応し、自社のビジネスモデルをどのように革新すべきかの具体的なヒントが得られるでしょう。 未来を見据えてビジネスモデルを再構築したい企業や、イノベーション戦略を強化したい方にとって、必携の一冊です。 ※レポートの詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

自社の技術や知的財産を積極的に外部と連携させ、グローバル規模でビジネスの共創ネットワークを築くことで、これまでにない価値を生み出し、競争優位を獲得する。 世界は今、これまでの閉鎖的なビジネスモデルから脱却し、グローバル規模での協業と共創による「オープンビジネスモデル」への転換が急速に進んでいます。 国境や業界の垣根を超えてアイデアやテクノロジーが流通する時代において、企業はもはや自社だけでイノベーションを完結させることが難しくなっています。 グローバル市場では、特許やノウハウといった知的資産を戦略的に共有・交換することで、異業種や異国の企業と連携し、新たなビジネスモデルや市場を創出するチャンスが広がっています。 本レポートでは、米国のテクノロジー企業を起点としたオープン化の潮流が、エネルギー、素材、耐久財などの成熟産業に波及し、グリーンテクノロジーや次世代インフラ、バイオテクノロジーといった成長分野でどのように新たなビジネスエコシステムを形成してきたのかを詳述しています。 ※レポートの詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

本レポートでは、社員一人ひとりの内発的動機づけを高め、「自分自身の人生の船長」として働ける環境づくりこそが、企業の持続的成長とイノベーション創出の鍵であると説きます。 心理学者エドワード・L・デシの「自律性」、チクセントミハイの「フロー体験」、ボームの「対話」といったウェルビーイングを支える理論を取り入れ、仕事や組織における幸福の具体的な実現方法を示しています。 日本はOECD諸国で最下位の生活満足度・仕事満足度という厳しい現実に直面しいる今だからこそ、個人の心理的エネルギーを最大限に引き出し、心の資本を高める職場環境の構築は喫緊の課題です。 このレポートは、ウェルビーイング経営を目指す経営者、リーダー、そして働くすべての人々にとって、明日から実践できるヒントに満ちています。 ウェルビーイングが個人の幸福を超えて、組織や社会の繁栄へとつながる未来を共に描くために、ぜひ本書をご活用ください。 ※レポートの詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

近年、健康とは単なる疾病予防を超え、身体・精神・社会・環境といった包括的な視点で捉える「ウェルネス」への関心が急速に高まり、世界のウェルネス経済規模は2020年時点で約4.4兆ドル（約481兆円）に達しました。パンデミックを経て、人々の生活や価値観は大きく変わり、ウェルネスは、個人の生活や社会システム全体を再構築するキードライバーとなっています。 特に、今後は、建築や不動産、都市計画、教育、観光、職場環境、食品、医療、フィットネス、メンタルヘルスといった多様な業界がウェルネス視点での再設計を求められる時代が到来し、あらゆる産業のイノベーションの起点となることが示唆されています。 グローバルウェルネス経済は、脱炭素社会やデジタル社会に続く新たな成長領域として、経済的な拡大が期待されるだけでなく、社会課題の解決や持続可能な未来づくりに貢献する強力なエンジンとなるでしょう。今後の市場創出や事業戦略において、グローバルウェルネス経済への注目は不可欠です。 ※レポートの詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

本レポート『イノベーション研究 システム・ダイナミクスによる組織学習』は、複雑化・高度化する現代社会の課題に対し、 システム・ダイナミクス（System Dynamics; SD）の手法を活用して組織学習を促進し、 持続的なイノベーションを実現するためのアプローチを解説したものです。 SDは、元来、工学や物理学におけるフィードバック制御や非線形動態の理論を基礎に発展してきましたが、 本レポートでは、それを経営学、社会科学、心理学分野に応用し、組織運営や意思決定、政策設計における活用可能性を示しています。 具体的には、以下のような多様な分野での活用が可能です。 企業経営：業績向上のための組織設計や戦略立案、DX推進における全体最適の実現 公共政策：医療、交通、環境問題など社会システムの改善策検討と政策評価 教育・人材育成：シミュレーションを活用したリーダーシップ開発や問題解決スキルの向上 イノベーション創出：新規事業やプロジェクトの立ち上げ時におけるリスク評価と動的検証 サプライチェーンマネジメント：在庫、需要、供給の連鎖における最適化と安定運用