更新日： 集計期間:2026年03月25日～2026年04月21日
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チーム指揮官としての前線指示の仕方を覚える！職場での報告の仕組みをパターン化
当資料は、当社定番の研修であります「プレイングマネージャーの 仕事術ゼミナール」の基本骨格についての動画説明資料です。 「人を動かす指示命令と報告訓練」などの実習資料を掲載。 メンバーに対する部門方針・業績対策の説明方法の理解がコンセプト。 指示命令・報告の実務を理解してもらい、職場での報告の仕組みを パターン化する研修となっております。 【掲載内容(一部)】 ■第5回研修のコンセプト ■第5回研修のポイント ■第5回研修の具体的内容 ■実習資料1A「部門会議でのトップコメント発表」 ■実習資料1B「トップコメント発表の事例」 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
若手・リーダー、マネジャー、選抜幹部を対象とした研修
当社では、「課題解決フレーム」の基本を学ぶ、 実践・問題解決スキル向上研修を行っております。 3回の研修機会を通じて、自ら選択した課題の解決策を検討。 期間中は、メールおよびオンラインコーチングにて個人指導を行います。 自律的に問題を発見し解決する力を、実践を通じて身につけること。 また、自分の組織や事業の問題を自ら「発見・分析」し その「解決策」をつくることを本研修の狙いとしております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修内容】 ■1日目：問題発見コース（1日間） ■2日目：原因分析・仮説構築コース（1日間） ■3日目：解決策の評価と実行計画 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
改善活動によって人財を育てる。定期的な研修により知識と現場実習により「ムダを看る目」「真因を掴む目」「ムダを省く腕」を養う。
本プログラムはコンサルタントをうまく活用し、社内で楽しく改善活動をしていただけるように、と考案。 こんなお悩みはありませんか？ 同じことを言っているのに上長の言うことは聞かず、外部のコンサルタントの言うことは聞くということもよくあります。５Sや改善は余分な仕事ではなく、企業の生き残り（勝ち残り）にとって不可欠なものであるということを全員が理解することが第一です。 社内だけでは ・客観的に見られない ・今の改善活動で満足して、上を目指せない ・考え方にバラツキがある そんな時こそ、よその風・プロの目で流れを変えて下さい。 『TPS 現場改善の進め方 12ヶ月コース』の効果 ・プロの目でみた改善活動のアドバイスが得られる ・座学によりメンバーのレベル合わせができる ・１２ヶ月間繰り返し実習をするので改善が進む ・毎月の活動の中で起こった問題点をアドバイスにより解決できる ・メンバーのあり方、リーダーのあり方などメンタル面もカバー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
「５Sなんて今さら・・・」「何度も５Sは実施した。でも結局はその場だけ・・・」それは、本当の5Sを理解していないからです。
本プログラムは、改善の基本である「5S 見える化」の現場実習をプログラムとしたものです。 ５Sを今まで一度も実施したことがないという企業は、ほとんど皆無ではないでしょうか。そして「たかが５S」と考えている企業が大半なのではないでしょうか。 ５Sの本当のすごさを知っている企業は少ないと思います。５Sを徹底すれば、企業体質は激変するということを実感している企業は、ほんのわずかです。 コンサルタントをうまく活用し、社内で楽しく改善活動を継続する為のプログラムとなっております。 社内だけでは ・客観的に見られない ・思い切った進言がしにくい ・現場がその指導者の言葉を軽くみてしまう そんな時こそ、よその風・プロの目で流れを変えて下さい。 『5S 見える化』の効果 ・本当の価値のある仕事に集中することができるようになる。 ・ 汚れ（ムダ、ムリ）を取り除ける。 ・ サイクルタイム（正味作業時間）およびリードタイム（一連の仕事の開始から終了までの時間）の双方の時間を短縮することができる。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
グリッドスケールによる自己診断も実施！GRITについて学び、高めるきっかけを発見
当社では、テーマ別研修『GRIT(やり抜く力)研修』をご提供 しております。 やり抜く力を付けたい方、若手・中堅社員が主な対象者。 本研修では、GRITについて学び、高めるきっかけを発見できる 内容となっております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【カリキュラム(一部)】 1.GRITとは？ 2.継続できない理由を考える 3.GRIT診断 4.GRITを高めるために 5.成果を上げるための継続力と集中力 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
効果的にOJTを進めていくやり方について学べる！討議、実習を交えながら進行
当社では、テーマ別研修『トレーナー研修(OJT)』をご提供しております。 本研修では、トレーナーが効果的にOJTを進めていくやり方について 学べる内容となっています。主な対象者は、後輩の指導育成を任された 先輩、中堅社員です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【カリキュラム(一部)】 1.アイスブレイク 2.新入社員時代を思い出す 3.OJT基本的な考え方 4.指導育成のベースとなる重要な能力 5.最近の若手社員の傾向 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
脳情報と音楽などを組み合わせたリラクゼーションプログラムの開発・提供に向け、PoCのサポートからアプリケーション開発なども伴走
外資系マーケティング企業様より、当社にウェルネス領域の 事業展開についてご相談いただいた事例をご紹介します。 同社は、ウェルネス領域の事業展開として、脳情報と音楽などを 組み合わせたリラクゼーションプログラムを開発・提供したいと 考えていました。 当社にて、PoCのサポートからアプリケーション開発など サービスローンチに至るまで伴走させていただきました。 【事例概要】 ■課題 ・脳情報と音楽などを組み合わせたリラクゼーションプログラムを 開発・提供したい ■結果 ・PoCのサポートからアプリケーション開発などサービスローンチに 至るまで伴走した ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
DJ機器組込みプログラムや紙幣識別装置用識別ソフトウェアなどを開発！
株式会社インターマインドの開発実績＜ソフトウェア＞について、 ご紹介いたします。 20bit固定小数点オーディオ専用DSPを用いて、音場効果を出すための処理を 実装した「DVDプレーヤ用デジタルオーディオサラウンド効果DSPプログラム」や、 「太陽電池模擬電源用 GPIB制御Windowsアプリケーションプログラム」などを開発。 ご用命の際は、当社へお気軽にご相談ください。 【開発品(一例)】 ■DVDプレーヤ用デジタルオーディオサラウンド効果DSPプログラム ■太陽電池模擬電源用 GPIB制御Windowsアプリケーションプログラム ■業務用DJ機器TASCAM用デジタル信号処理組込みプログラム ■プロ用DJミキサーDJM-1000信号処理組込みプログラム ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
モチベーション・自己啓発・能力開発プログラムを提供するSMIの創立者
『ポールJマイヤー』は、人びとが自らの目標を達成するのを支援するために 数多くのプログラムを著しています。 これらのプログラムは、24か国語に翻訳・制作され、アメリカをはじめ、 世界80か国以上で活用され、その売上総額は20億ドルにものぼります。 マイヤーは、数多くの著作物を世に出した著者として名声を博しており、 印刷・録音された彼の作品は5,000万部を越え、雑誌・機関誌への寄稿記事も 多数あります。 【分野(抜粋)】 ■個人や組織の成功 ■モチベーション ■コーチング ■マネジメント能力 ■コミュニケーション能力 ■タイムマネジメント ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
世界中の人々をモチベートし、潜在能力を最大限に発揮させることに、献身しています！
SMIプログラムを活用するお客様の声をご紹介いたします。 大阪府倫理法人会の会長様や大成女子高等学校の教諭様などからのお声を掲載。 「SMIプログラム」は数多くの個人・企業・団体クライアントの方が 活用しています。 下記URLにて詳細をご覧いただけます。ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■日本一の会計事務所を目指して！ ■無名選手を一流選手に育成！生徒の潜在能力を最大限に引き出す！ ■助手から大学学長への道！ ■SMIと外食産業で、日本の未来を変える！ ■全校生徒20名・部員7名 赴任7か月で県No.1選手輩出！ ■SMIを子育てに活かして！ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
小牧の企業を費用負担なしでサポート！その課題の解決を支援いたします
こまき新産業振興センターは、小牧市と小牧商工会議所が設立した 小牧市産業クラスター推進協会が運営する市の外郭団体です。 マーケティング戦略策定のほか、新製品・新技術の開発やデジタル技術の 導入、販路開拓等、企業活動を支援。 専門知識を持つコーディネーターが企業の現状を把握し、課題解決に 向けての支援を行います。お気軽にご相談ください。 【支援内容(一例)】 ■企業戦略策定支援 ■コーディネーター ■セミナー・イベントの開催 ■各分野の専門家のアドバイス ■伴走型支援 ■補助金活用支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
日本のIT人材を育てる取り組みをご一緒に！経済的障壁や学歴のフィルタを取り払い、才能ある学生を育てませんか
非営利型一般社団法人42 Tokyoの取り組みにご賛同いただける パートナー企業様を募集しております。 経済状況に恵まれない方や、学校に通っていない方でも、優れた エンジニアになれる可能性を秘めた方は大勢います。学費無料・ 学歴不問にすることで、今までの社会が取りこぼしてきた才能ある 人々をすくい上げます。 失敗を恐れないタフさ、論理的思考力、問題解決能力を鍛え、 日本のエンジニアの層を厚くしていきます。 【特長】 ■経済的障壁や学歴のフィルタを取り払い、才能ある学生を育てる ■世界トップレベルのITスキルをもった人材をオールジャパンで輩出する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
