■研修内容 職場におけるハラスメントについて、定義、種類と内容などを理解いただきます。特に昨今問題視されている「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」「パタハラ」について詳しくその定義や内容、影響などを学びます。そして、ハラスメントが発生した場合の対応方法と予防方法を理解し、ハラスメントフリーの明るい職場づくりを目指します。 ■研修概要 対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、経営者、営業社員 受講方法： 対面型・オンライン 時 間：２～３時間 定 員：１０～３０名 教 材：レジュメ（パワーポイント）

■研修内容 講義は、何がパワーハラスメントにあたるのか、まずはその定義を理解し、次にパワーハラスメントにあたる６つの行為類型（タイプ）を学びます。そして自分の行パワハラ傾向を理解します。次に、行為者・被害者・第３者の３役をケーススタディで体感します。そしてパワーハラスメントのリスクと対応方法を学びます。 パワハラ防止に必要となるコミュニケーションについても学んでいただきます。まずは自己チェックを行い、傾聴の仕方と良い指導について学びます。最後に働きやすい職場づくりに向けて考えます。 正しいパワーハラスメントの知識をまずはリーダー社員様および管理職社員様が身に付け、明るい職場づくりを目指します。 ■研修概要 対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社員 受講方法：対面型 時 間：６時間 定 員：２０名 教 材：レジュメ（パワーポイント）

■研修内容 講義では、何がパワーハラスメントにあたるのか、まずはその定義を理解し、次にパワーハラスメントにあたる６つの行為類型（タイプ）を学びます。そして自分の行動がパワーハラスメントにあたっていないのかチェックを行い、次にパワーハラスメントのリスクと対応方法を学びます。 正しいパワーハラスメントの知識をまずはリーダー社員様および管理職社員様が身に付け、明るい職場づくりを目指します。 ■研修概要 対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、経営者、営業社員 受講方法：対面型・オンライン 時 間：４時間 定 員：１０～３０名 教 材：レジュメ（パワーポイント）

当社では、社員育成の研修を行っております。 「マネジメント基礎シリーズ（全6種座）」など管理職を育成する おすすめ研修をはじめ、リーダー社員におすすめな研修や 新入社員のスタートアップにおすすめな研修などをご用意。 当社と講師、ご担当者様でチームを組んで取り組み、オーダーメイド プログラムで丁寧に寄り添いながら結果を導きます。 詳しい階層別オススメ研修については、PDF資料をご覧ください。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社は、『新入社員研修』を行っております。 企業様に合わせたオーダーメイドのプログラムを設計し、 ワークショップやディスカッションで参加者の考えを引き出します。 若手リーダーをじっくり育てる丁寧に実直に育成をお手伝いします。 【研修内容（一部）】 ■仕事の基本（4講座） ■レゴ シリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」 ■社会人意識形成＆ビジネスマナー ■コミュニケーション力向上研修［基礎編］ ■コンプライアンス研修 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社は、『建設業のための新入社員研修10講座』を行っております。 業界の専門的な内容を学ぶ前に、整えておきたい「仕事の基本」。 社会人常識の習得やコミュニケーション、安全への意識などを学びます。 企業様に合わせたオーダーメイドのプログラムを設計しており、 ワークショップやディスカッションで参加者の考えを引き出します。 【講座内容】 ■意識形成 ■仕事の基本4講座 ■体感型実践研修 トレーニングメニュー5講座 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社では、全9講座の『シニア社員研修』を実施しております。 昨今は、人手不足が深刻化しており、その解消として、シニア層が多く 雇用されており、60歳以上の雇用者数は過去10年で1.5倍に増加。 さらにこれからも増えていき“75歳まで働く社会になる”と言われています。 当研修では、モチベーションキープに繋がる意識形成、部下育成に 必要な知識、安全教育（高齢者の死傷者数は年々増加）をおこないます。 【講座（一部）】 ■シニア社員のキャリア意識形成 ■プロとしての心構え ■ビジネスマナーを身につける ■成果を上げる報告・連絡・相談 ■仕事の進め方 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

トライアングル・トラストでは、様々な『体感型研修』を 行っております。 レゴ社が開発した企業向け教育プログラム「レゴ シリアスプレイ」や 当社オリジナルの「アントレプレナーシップ教育 えんじぇるゲーム」のほか、 「好感を持たせるビジネスマナー」などを実施。 会社や業界に合わせてオーダーメイドで設計させていただきます。 【研修（一部）】 ■レゴ シリアスプレイ ■アントレプレナーシップ教育 えんじぇるゲーム ■コミュニケーション力向上 ■好感を持たせるビジネスマナー ■体感型パワハラ ほか ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当社のオンライン研修は、オーダーメイドプログラムで丁寧に 寄り添いながら結果を導きます。 丁寧なサポートとアフターフォロー。官公庁事業から様々な業界の 企業様まで幅広い実績がございます。 内定者や新入社員、リーダー社員、営業社員、管理職社員など、 階層別におすすめの研修をご用意しております。 【特徴】 ■オーダーメイドプログラムで丁寧に寄り添いながら結果を導く ■当社と講師、ご担当者様でチームを組んで取り組む ■丁寧なサポートとアフターフォロー ■官公庁事業から様々な業界の企業様まで幅広い実績 ■業績アップ・自律化へのサポート ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

トライアングル・トラストでは、管理職社員向けのさまざまな研修を ご用意しております。 組織経営に向けて、管理職が抑えておきたい基礎知識と実践的なスキルや 課題解決力など、多様性時代の背景をふまえながら育成をサポート。 「キャリア意識形成」、「マネジメント基礎シリーズ」、「部下育成力 向上研修」等がおすすめです。 【研修（抜粋）】 ＜個の力を育む＞ ■キャリア意識形成 ■マネジメント基礎シリーズ（全6種） ■＜指導者編＞仕事の基本学び直し（8講座） ■営業学び直し（4講座） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

トライアングル・トラストでは、新入社員向けの入社時研修、および 新入社員・2～5年目社員向けのフォローアップ研修を実施しております。 多様性時代に沿った講義内容で、若手社員の育成をサポート。 「キャリア意識形成」や「社会人意識形成＆ビジネスマナー」をはじめ、 「ドラムサークル研修」、「コンプライアンス研修」など、幅広い研修を ご用意しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 【研修（抜粋）】 ＜考え抜く力を育む・入社時研修＞ ■キャリア意識形成 ■社会人意識形成＆ビジネスマナー ■レゴ シリアスプレイ「自分の仕事を理解する」 ■仕事の基本（4講座） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

トライアングル・トラストでは、組織づくりを目的とした社員育成 （社員研修）を行っております。 （CS）顧客満足、DX、PDCAトレーニングのほか、サステナビリティ、 イノベーション創出など、幅広いカテゴリーの研修をご用意。 ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。 【カテゴリー（抜粋）】 ＜テーマ別＞ ■（CS）顧客満足 ■DX ■PDCAトレーニング ■SDGs ■カーボンニュートラル ■キャリア意識形成 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当資料は、トライアングル・トラストの社員研修カタログです。 “トライアングル・トラスト社員研修の5つのポイント”をはじめ、 “社員研修の5つの特長”や“社員研修メニュー”などを掲載。 是非、ダウンロードしてご覧ください。 【掲載内容（一部）】 ■はじめに ■社員研修について ■社員研修一覧表 ■社員研修メニュー ■講師紹介 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

企業様の課題解決・イノベーションに向けて、コンサルタントが設計した社員研修でご支援をさせていただきます。 ▶弊社が提供する研修スタイル 【意識形成】→【基本知識】を学び　→【基礎能力】を高め　→【実践力】をつける。 以上の基本ステップを元に、ご担当者様とヒアリングを通してオーダーメイドで設計させていただきます。 ▶講師専門家 企業で働き活躍してきた経験（成功や失敗）や実績をもとに、生きた教育を行っております。講義では、座学と合わせて研修の効果を上げるために「ワークショップ」「ロールプレイング」など、受講者が体感することを重視しております。

当社は、創業以来、企業様の様々な「課題解決」のお手伝いをさせて頂いております。 丁寧なサポートを大切にした「オーダーメイド設計」で社員育成を行っており、 特に企業様からご要望の多い「管理職育成」に力を入れております。 役職者としての意識を高める「キャリア意識」をベースに、「基本となる知識」と 「基礎となる能力」を育成。 課題解決プロデューサーが、経験豊富なベテラン講師専門家、企業のご担当者様と共に チームを組んで行う「管理職育成」をご提案させて頂きます。 管理職の育成をお考えの企業様、是非一度お話をお聞かせください。 【開催概要】 ■開催：1社単独での開催 ■受講：オンライン または 対面型 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。