更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
226～240 件を表示 ／ 全 367 件
閾値最適化を行い、確認までを一括で実行するプログラムを作成した事例をご紹介！
"「元気がある」「元気が無い」「普段と変わらない」の3つの状態を分類できる 好適な閾値を、個人ごとで自動的に決定させたい"といった課題がありました。 そこで当社は3つの状態を分類できる好適な閾値を求めるロジックを考案。 また、好適な閾値を自動的に算出するスクリプトの作成とその報告書作成も 行いました。 【事例概要】 ■課題：「元気がある」「元気が無い」「普段と変わらない」の3つの状態を 分類できる好適な閾値を、個人ごとで自動的に決定させたい ■作業内容 ・好適な閾値を求めるロジックの考案 ・好適な閾値を自動的に算出するスクリプトの作成とその報告書作成 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
『ものづくり』に長年携わってきた経験豊富な指導員が、現場を重視した 実践教育と教育後のフォローアップを行います。
教育プログラム ・標準作業改善教育 ・品質管理教育 ・保全管理教育 ・自主保全（ＴＰＭ）教育 ・３Ｓ支援 ・監督者教育 等々 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
洗練された先端技術と経済性！高精度で信頼できる測定管理と自動化による製品を掲載
当カタログは、モジュール構造により、様々な用途にフレキシブルな 応用ができ、標準的要求と個々の特殊要求いずれにも対応している マーロ製品を掲載しています。 布・不織布・フィルム・紙・その他シート製品の製造工程で品質管理、 自動制御、省エネルギーに必要不可欠な種々の自動計測制御システムを ドイツ・マーロ社から輸入販売しています。 【掲載内容(抜粋)】 ■布目検知＆布目矯正 ■プロセスコントロールとプロセスモニタ ■製品検査 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ネットワークに関する実践的なノウハウ・スキルが身に付く研修プログラムの導入事例をご紹介します！
"情報通信エンジニアリング事業やICTソリューション事業を手掛ける西部電気工業では、ITに携わる社員のための研修プログラムとして、アライドテレシスのトレーニングサービス「Net.Campus」を採用しました。 2020年には延べ19名、2021年度にはネットワーク入門やRouting ＆ Switching、Wirelessなど計7種の講座を延べ44名が受講しました。 座学だけでなく実機を使った演習を行い、受講者からの声をもとに内容も柔軟にカスタマイズ。「基礎からしっかり学ぶことができた」「技術・機能解説が充実しており、大変勉強になった」「実機を扱うため、実務に直結する有意義な研修だった」と評価をいただいております。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。"
実践的に意味のある安定的な配座異性体を創出！効率的な配座空間探索を実現します
『CONFLEX 9』は、フレキシブルな分子の配座空間を探索し、化学的に 重要な配座異性体の最適化構造をもれなく見つけ出すことができる 配座探索・結晶構造探索プログラムです。 実践的に意味のある安定的な配座異性体を創出することにより、効率的な 配座空間探索を実現。 また、分子構造データと空間群の対称性を入力することで、自動的に 結晶構造を作成して構造最適化を行ない、エネルギー極小に位置する 結晶構造を網羅的に算出します。 【特長】 ■フレキシブルな分子の配座空間を探索 ■化学的に重要な配座異性体の最適化構造をもれなく見つけ出せる ■構造を部分的に固定して最適化することも可能 ■得られた配座異性体についてCD／UV／Visスペクトル計算を行うことが可能 ■LogP値を自動的に算出することが出来る ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
動画マニュアルの専門集団が提案する動画マニュアルプログラムで人材教育を効果的に！
『ステップマスター』は、動画マニュアルを活用した人材育成のための 技能教育プログラムです。 「いかに早く仕事を覚えるか」を念頭に置き、御社の教育に合わせオーダーメイドで動画教育を企画し教育課題を解決します。 ・覚えるまでに時間がかかる ・ばらつきが多い ・うまく教えられない ・教える人がいない、時間がない 少しでも気になった方は、ぜひカタログをダウンロードしてみてください！
導入から運用まで一貫してサポートします！
『ORIZIN』は、導入サポートから実施者が代行し、医師面接までを ワンストップで対応可能なメンタルヘルスプログラムです。 独自の専門医ネットワークや紙の調査票を自社内で作成・印刷・封入封緘。 自前の一貫サービスにより、無駄を徹底的に省き、手厚いサポートを 低価格で提供致します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■担当者の負担を軽減 ⇒運用業務をアウトソーシング ■多くの導入実績 ⇒サービスの質と万全なサポート体制 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
組込Linux上のセンサやストレージ、様々なデバイス開発支援可能！通信業での事例をご紹介
組込Linuxの様々なデバイスドライバの評価を行う為の診断プログラム開発の 事例をご紹介いたします。 ターミナルソフトからコマンドを発行し、診断プログラムを経由してデバイスの 動作状態を評価します。また、デバッグボードにICEを接続し、デバッガにより デバイスドライバの動作確認と、オシロスコープを使用して、I2C、SPIといった ホスト～デバイス間の通信確認を行います。 導入後は、Linux上のセンサ、ストレージといった様々なデバイス開発支援が 可能になりました。 【事例概要】 ■業種：通信業 ■分野：組込み ■開発環境 ・OS：Linux WindowsOS ・開発言語：C言語 ・使用機器：ICE ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
すべてのデバイスに対して適切なテスト技術と方法が適切に選択されていることを保証！
当資料では、ロチェスターエレクトロニクスのテストの品質について 詳しく解説しております。 ICコンポーネントテストやテストプログラム、フォールトカバレッジ などについて表を用いて詳しく解説。 参考になる一冊ですので、ぜひご一読ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■ICコンポーネントテストとは何か ■テストプログラムとは何か ■テストの品質とは何か＆不良デバイスとは何か ■欠陥とは何か ■欠陥モデルとは何か ■フォールトカバレッジとは何か ※詳しくはぜひ「PDFダウンロード」よりご覧ください。 また下記リンクからも詳細ご確認をいただけます。
生体信号の概念を変える！信号処理プログラム開発支援ツール
『Signal Basic Light 2100』は、リアルタイム計測・解析システムをパソコンで簡単に作成できる Visual Basic 用生体信号処理プログラム開発支援ライブラリです。 データ処理専用装置(7T,DP)で培ったノウハウと先進の高速CPU、大容量記憶装置、ネットワーク等で多角的な生体信号解析を実現します。 生体信号などを取り込み、計測処理を思いのままに表現できる環境を提供し、臨床から研究分野まで幅広くご利用いただけます。 【解析内容】 ■脳波：誘発脳波(各種ERP)/周波数分析(CSA)/マッピング等 ■筋電図：誘発筋電図/MUP/周波数分析/積分処理等 ■心電図：R-Rインターバル/LatePotential等 ■血圧：LVP、AoPなどの圧解析と計測等 ■その他：神経パルス/脈波/脳磁図/ME機器とのデータ通信等 ※ソフト開発も承っております。詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるシナジーを創り出す。
こんな課題をお持ちの方におすすめです ● 知識やスキルといった能力のみならず、人格的な面も育みたい。 ● 過去のやり方や成功体験に固執せず、新しい見方や発想ができる人材が必要。 ● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ● グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ● 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。
Googleが発表した「優れたマネージャーの10の要件」の原則に基づいたリーダー育成で、成果を出し続けるチームを築きます！
【リーダーにこのような希望はありませんか？】 ▼テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲しい ▼コロナ禍とその先を思い描いたビジョン構築力を身に付けさせたい ▼管理型マネージメントではなく、部下の潜在能力を引き出す力を身に着けて欲しい ▼リーダーシップ教育を目に見えるビジネスインパクト作りのきっかけとするプロジェクトにしたい 「私は信頼しあえる環境で有意義な仕事をしており、成果を出し続けるチームの一員として価値を認められている。」 メンバーがこのような思いを持って仕事をしていると実感した時、そのチームは「心理的安全性」が確保された状態と言えます。 フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、心理的安全性を高め組織の生産性を向上させるリーダーを育成するソリューションを提供しています。 ※詳細はダウンロードからPDFにて関連資料をご覧ください。 ■無料プログラム説明会開催中■ 「リーダーのための４つの本質的な役割」プログラム説明会 開催方法：ZOOM 詳 細：下記リンクからご覧ください。
社内、パートナー、お客様とのネゴシエーション等々、様々なシーンで必要なネゴシエーション力。真の合意を得る交渉スキルを修得！
本研修のポイント ■ネゴシエーションの基礎を押さえる ケース（事例）を基に、ネゴシエーションの基礎となるZOPAとBATNA等の考え方や議論をコントロールするスキル体系を学び、原則を押さえて交渉の成功確率を高めます。 ■各交渉ステージの基本思考と行動を理解する 交渉準備、交渉実施、合意形成、交渉後の対応の４つのステージで、それぞれ活用すべき理論やスキル、押さえるべきポイントを、ケースを活用して実践的に学びます。 ■社内外の様々なシーンでの交渉力を高める 様々な社内外の交渉パターンや自身の実務での交渉を具体的に考えることで、実務での応用力を養います。 【プログラムの概要】 １．イントロダクション：交渉とは？ ・ケース「鈴木さんの住宅購入」：交渉時に考えるべき／やるべきだったこと ・交渉の基礎となる考え方：ZOPAとBATNA ２．各交渉ステージにおける基本思考と行動 ・交渉準備 ・交渉実施 ・合意形成 ・交渉シナリオ検討と事前準備のチェックポイント ３．実務における応用～様々な交渉パターンを通じた実務応用力の強化～ ４．実務課題議論～自身の実務における交渉を考える～
年１回の評価面談で十分？これで本当に部下は育つ？ 日々のコミュニケーションを通して部下を評価・育成するスキルを磨きます。
【ポイント１】コミュニケーションの基礎を押さえる！！！ 部下とのコミュニケーションの原則（やるべきこと／やってはいけないこと）を押さえ、部下に「納得感をもって伝える」スキルを磨き、組織やチームの成果を意識して動く！ 【ポイント２】実務でのアドバイス力を磨く！！！ 部下が実務でPDCAを回し、目標に向けて正しい行動をとれるように指導・育成する力を高める！ 【ポイント３】部下の取り組みを適正に評価する視点を磨く 結果の評価ではなく実務での実行の過程で適切に評価し、フィードバックすることで部下の成果を最大化し、評価に対する納得感を上げ、成長を促進する！！！
新卒向けの研修としてだけではなく、「分かったつもり」「あれ本当はどうなんだろう？」というビジネスマナーのフォローにも！
【ポイント１】カスタマイズで自社に「必要」なモノだけ！ 基本のビジネスマナーメニューの中から特に必要な要素だけのピックアップも可能。またプラスで論理思考スキル、ビジネス文書、接待スキル等も加える事が可能です！ 【ポイント２】ベテラン社員の「分かっているつもり」にも 実は奥が深いビジネスマナー。ベテラン社員の方でも自己流のマナーで実はＮＧな行動をしているかも？忙しいベテラン社員の皆さんには短時間でのおさらいも可能です！ 【ポイント３】覆面調査もします！ うちの社員のマナー大丈夫かな？電話や営業における自社の社員の皆様のＮＧマナー、覆面調査をして確認することも可能です！
