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誤出荷はなぜ起きるのか、どうしたら誤出荷を防げるかについて解説！
「注文したものと違う商品が届いた」という誤出荷に対するクレームに 頭を悩ます倉庫管理者の方もいるのではないでしょうか。 倉庫内の作業員は、限られた時間の中で細かな出荷作業を行うためミスが 起こりやすいものです。そのため管理者にはどの作業で誤出荷の原因が 発生しやすく、どのような対策を講じるべきかを把握する必要があります。 この記事では、誤出荷の原因や効果的な対策について解説します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
自発的な積載率向上努力を促進！利益改善に効く業務をピンポイントでちょこっとDX
当社では、『積載率向上ダイナミックプライシング』をご提供しております。 運賃制御で需要を平準化し機会損失を削減、またAIが需要を予測し 積載量を最大化します。距離や時間を含めた適切な運賃計算が 可能です。 積載率向上にコミットする長期伴走型のDX推進ができます。 【メリット】 ■積載率最大化： 繁忙期・閑散期両方の機会損失を削減 ■ドライバー不足解消： インセンティブによる採用促進、配送の効率の向上 ■DXの促進： 経営相談できるDX推進パートナーの獲得 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
新たな価値を生む物流DX！物流がDXによってどう変わるのかを解説
最近「DX(デジタルトランスフォーメーション)」というキーワードを よく目にします。DXとは、簡単に言えば「AI(人工知能)や IoT(物のインターネット)などの新しいデジタル技術を使って生産性を向上し、 社会や企業の課題を解決して業務改革を行うこと」です。 かつて物流の世界は非常にアナログで、現場担当者の職人技で成り立っていました。 しかしAIの技術革新とともに、物流の世界はデジタル化・ロボット化が進み、 大きく変化しています。今回は、物流がDXによってどう変わるのかを解説していきましょう。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
可視的に職場の雰囲気が変わったことを実感した事例のご紹介
シンポ―情報システム株式会社様へ、TMSを導入した事例を ご紹介いたします。 管理職においては、“コミュニケーション強化”といったことが掲げられ、 通常、社員への業務の依頼や指示、報告など、上司と社員間の連携は 上手く取れていましたが、“横との連携”、つまり隣の社員やグループ内での 他の社員の仕事のやり方や問題点などは把握できていませんでした。 導入後は、仲間意識やチームワークが生まれ、自然と職場活性化へと 繋がっていき、可視的に職場の雰囲気が変わったことを実感していますと お声をいただきました。 【事例概要】 ■課題：他の社員の仕事のやり方や問題点などは把握できていなかった ■効果：生産性や品質の向上に向けて常に考える時間が増えた ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
地方公共団体や自治体向けに専門家を提供するアレンジメント業務を行っています
当社は、財務諸表作成支援やFIT改正に伴う情報提供など幅広いサービスを 提供し、コンサルティング業務を中心に展開しています。 主に全額損金算入が適用できる商品を顧客に提供することで、 資金フローの安定化に繋がるサービスをご紹介。 地方公共団体や自治体との信頼関係を築きながら事業を展開しており、 顧客との信頼を基にした長期的なパートナーシップを築いています。 【特長】 ■専門家の提供 ■幅広いサービス提供 ■信頼関係の構築 ■長年の実績 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
限られた床面積を有効利用することができる棚をご紹介！
コシバシステムサービス株式会社の物流機器販売事業では、 「積層棚」を取り扱っております。 限られた床面積を有効利用することができる「積層棚」。 その他、お客様の倉庫や商品に応じて適切なマテハン機器を ご提供します。ご用命の際は、お気軽にお問い合わせください。 【取扱製品】 ■パレットラック ■プッシュバックラック ■積層棚 ■レール系移動ラック ■ノンレール系移動ラック ■無動力系ラック ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
熟練コンサルタントが「実務の細部」までフォローアップ！採用業務をスムーズに
当社で行っている「採用支援コンサルティング」についてご紹介いたします。 業界に精通したコンサルタントが、戦略立案から実行まで「新卒採用業務の すべて」を支援し、社内で詰めきれていない実務の細部までフォローアップ。 その他にも、採用候補者のネガティブチェックに対応した「適性検査」や、 セオリーに即した幅広い研修メニューを組み合わせ「人材育成・研修」なども 手掛けております。 【サービス内容】 ■採用コンサルティング ■適性検査 ■人材育成・研修 ■求人媒体販売 ■各種サーベイ ■人事制度設計 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
特定技能採用企業や外国人からのよくある質問をQ＆A形式でご紹介！特定技能外国人を雇用している（これから始める）企業必見！
当資料は、こんな時、どうすればいいのかを掲載している 特定技能外国人や受入企業からのよくある質問集です。 マイナンバーカードの期限が切れた時や、年末調整では何の書類を 提出するのかを「一般編」でご紹介。 また、日本語試験や日本語学習について知りたいといった質問も 「スキルアップ編」にて掲載しております。是非、ご一読ください。 【掲載内容】 ■一般編 ■スキルアップ編 ■運転免許編 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
特定技能として急増するインドネシア人の主食や宗教、食事マナーについてご紹介いたします
インドネシアのほとんどは、日本と同じように一日三食。お米を主食にし、 副食と一緒に食べます。 私たち日本人にとってお米はなくてはならない存在であり、古くから強く お米の食文化が根付いていますよね。ですから、「お米と言えば日本」 というイメージを持つ人も多いと思います。 しかし、世界のお米の消費量ランキングでは、日本は第9位、インドネシアは 第4位という結果が出ています。インドネシア人は「お米を食べなければ、 食事をしたうちに入らない」というほど、お米をたくさん食べるそうです。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
特手技能として急増するインドネシア人の名字や呼び方、飛行機予約の際の注意点、などについてご紹介！
インドネシア人と交流のある方であればご存じの方もいらっしゃると 思いますが、彼らの中には「苗字」いわゆるファミリーネームを 持たない人がいます。 しかし、インドネシア人全員が苗字を持たないわけではありません。 やはり他民族国家のため色々な文化背景を持つ人がおり、例えばジャワ島 出身者では苗字を持たない人が多く、スマトラ島やバリ島出身の方は 必ず苗字を持っています。 さて、ここで気になるのが彼らの呼び方です。日本人であれば初対面の人に 対して「苗字＋さん」と呼ぶのが一般的ですが、インドネシアでは苗字が ある人でもそれで呼ぶことはほとんどないそうです。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
日本のために、日本の製造業のために！パートナーソーシングを実現し続けます
G＆Jは、全ての日本製造業が、着実にDXを推進していくためにフェーズを 大きく3つに分け、有効かつ実行可能な手段を提供し続けてまいります。 フェーズ1では、デジタル化の効果を実感することを目的とした、 Koredyサービスを続々と提供し始めており、第1弾の、Koredy Power Edge (コレディパワーエッジ)レンタルサービスはすでに販売を開始しております。 また、フェーズ2のサービス開発も並行してスタートしており、 ワンストップで、予兆から予測、予報までを実行できるデータレシピ サービスを第一弾として開発を進めております。 【業務内容】 ■アウトソーシング・サービス、コンサルティング・サービス、 常駐サポート、アウトソーシング・サービス支援、人材派遣、 製品、商品、サービスの販売、サポート ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
拠点構築支援、人材採用支援、現地会計業務といった進出後のサポートも充実！
当社では、ソフトウェア開発事業、コンサルティング事業- アフリカ進出支援事業を行っております。 アフリカ市場進出を検討し推進する際、さまざまな段階のさまざまな課題に 対し、アフリカに精通した人材、経験と知識、キーパーソンとのネット ワークを活用し、貴社のアフリカ進出の実現とその成功を支援。 案件としては、アフリカでの環境に配慮したエネルギーを活用した モビリティーソリューションの提供に向けた市場調査などを行っております。 【主な事業】 ■ソフトウェアの受託・ラボ開発 ■ソフトウェアエンジニアリングサービス ■アフリカ進出支援事業(コンサルティング) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外拠点の施設新規投資に対する市場調査から不動産探索、不動産売買/賃貸に対応
海外進出・撤退における不動産関連課題に対して、専門コンサルティングや課題解決のソリューションを持つ会社等のパートナー、ネットワークにて最適解をご提供します。 グローバル圏における投資対象セクターに、進出検討 物流不動産投資を検討するにあたって、対象国の市場調査の要望 海外の不動産市場のデータで信頼のおけるデータソースを提供 アウトプットイメージと期日や言語確認後に各国で作業展開。 完成レポートをベースにクライアントに対しプレゼンを実施(英語/日本語 他言語対応) 【サービスご利用のメリット】 ■海外現地に精通したチームでの対応 ■日本側の戦略に基づき日本⇔現地での対応が可能 ■海外不動産コンサルティングから海外不動産の売買/賃貸に至る対応が可能 ■グローバル不動産専業企業などの活用 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
人事制度構築＆人材育成(研修)企画に向けた最適解を！
人材マネジメント関連における制度・人材育成・教育研修課題に対して、専門コンサルティングや課題解決のソリューションを持つ会社等のパートナー、ネットワークにて最適解をご提供します。 人事制度構築/エンゲージメント向上/D＆I/従業員サーベイなどの人材関連課題に対応。 教育体系の作成、各種研修/ワークショップ研修企画立案実施に対応。 企業が直面する人事制度構築、教育・研修講師選定関連の適切な専門コンサルタントやソリューションを持つ 会社を探索、紹介し迅速・効率的に企業の経営課題解決をサポートします。 【サービスご利用のメリット】 ■人事制度・人材育成専門コンサル/アドバイザー、関連ソリューション企業選定の効率化 ■人事制度・人材育成専門コンサル/アドバイザー、関連ソリューション企業活用の最適化 ■e-ラーニングシステムを展開する専門会社の活用 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
異業種交流『経営人材育成塾』リーダー自身が人間力を発揮することで、組織全体の活性化が促進されます！
当社でご提供している「exbridge」では、異業種ネットワークと 学びの場で持続的成長を支援します。 コンプライアンス/BCP/ハラスメント/安全衛生などの 企業リスクマネジメントに対応。 また、異業種交流企画「経営人財育成塾」開催。 本企画では、人間力とマインドに焦点を当て「日本の風土を生かした組織」 などをテーマに異業種の参加者と対話を重ねながら学びを深めます。 【サービスご利用のメリット】 ■異業種ネットワークの拡大 ■異業種だから本音で楽しみながらでの学びが可能 ■経営、人間力、マネジメントに関する学びが可能 ■各専門講師からの問題提起からの学びができる ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
