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求人票の作成の添削や給与シミュレーション！2名の採用予定に対し4名内定となった事例
株式会社工野建設様での、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、高卒採用をしたいとは思いましたが、何から手をつけるのか、 いつまでに何をするのかなど、何をすれば良いのかが全く分かりませんでした。 そこで、効率良く採用活動を行いたいと思って「ジョブドラフト」を使用。 その後、2020年卒から採用活動を開始し、2名の採用予定に対し結果は 4名内定でした。 【事例概要】 ■導入サービス：ジョブドラフト ■課題：高卒採用をしたいと思うも、何をすれば良いのかが全く分からない ■結果 ・効率良く採用活動ができた ・2名の採用予定に対し4名内定となった ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
職場見学に来てもらった高校生への対応が一番重要！目標としていた3名を採用した事例
協和物産株式会社様での、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、売り手市場という中小企業には厳しい世の中の流れと人手不足 という現状を打開するため、高卒採用を検討し始めました。その際に、 タイミングよくジンジブより声がかかり、高卒の採用活動に踏み切りました。 高校生独自の採用ルールや採用スケジュールについても勉強を重ね、 採用方針を固めることができ、2年目に関しては、同社への志望意欲の 高い生徒が集まり、採用の確度は上がりました。 【事例概要】 ■導入サービス：ジョブドラフト ■課題：厳しい世の中の流れと人手不足という現状を打開 ■結果 ・手探りの状態での採用活動だったため、いただいた様々な情報が役に立った ・求人票発送の業務を代行していただけたことはとても助かった ・初年度は20名に職場見学に来ていただき、目標として掲げていた3名を採用 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
一人当たり50校以上の訪問！今後の採用活動に生きる土台作りができた事例
株式会社木下の介護での、高卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、2018年度の採用から高卒採用に力を入れる方針になり、 高卒採用は行っていたのですが、いざ力を入れるとなると課題が 幾つか浮き彫りになりました。 当社にて、有力な高校や訪問時のノウハウ、話し方を逐一ご指導。 それを基に1人当たり50校を超える高校に訪問しました。 最終の内定人数は、導入前と比べると1.5倍以上増やすことが出来ました。 【事例概要】 ■導入サービス：ジョブドラフト ■課題 ・マンパワーがかかる ・高卒採用の複雑なルールが分からない ・18歳のような未成年に対する対応が分からない ■結果：導入前と比べると、内定人数は1.5倍以上増やすことが出来た ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
採用と育成を一貫して高卒専門でやってくれる！先生からの紹介数が増加した事例
株式会社S-FIELD様での、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、費用や労力の問題、また採用できても離職が多い課題があり、 新たな若手人材の採用方法を模索していました。 「ジョブドラフト」を通じて、どの高校と関係を持つべきか、自社のどこを PRすれば先生に共感をもらえるのかを理解し、採用活動を進めることが できました。 【事例概要】 ■導入サービス：ジョブドラフト ■課題：費用や労力の問題、採用できても離職が多い ■結果 ・先生からの紹介数が増加 ・2職種で採用目標をクリア ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
採用計画を決めるKPI設定による成果！戦略的に動けたことが成功に繋がった事例
株式会社ラネットでの、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、高卒採用に関する情報が世にあまり出回っておらず、どうしても 自己流の採用活動になりがちでした。そこで高卒採用についての情報や ノウハウがある「ジョブドラフト」を利用したいと考えました。 利用後は、スケジュールや訪問すべき高校が明確になったことで、 計画的な高卒新卒採用ができるようになり、また客観的に自社を分析し、 採用時に訴求すべき自社の魅力を見つけることもできました。 【課題】 ■導入サービス：ジョブドラフト ■課題：高卒新卒採用の基本がわかっておらず自己流の採用活動だった ■結果 ・情報を基に計画を立て、全部で70校の高校を訪問 ・内定10名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
お客様のソフトウェア品質の課題やニーズに対して、4つのサービスでご支援！
株式会社featでは、『ソフトウェアテスト/第三者検証』を行っております。 長年にわたって蓄積したノウハウと、独自の技術標準に基づくソフトウェアテスト・ 第三者検証のブランド「TESTOLOGY」により、品質の高い成果物を納品。 また、高い技術力の獲得を実現する体系的な社内教育・研修制度などが整備 されていることにより、正社員を軸とした安定したサービスの提供が可能です。 【4つのサービス】 ■エンジニアリングサービス ■テスト一括受託サービス ■featアカデミックセミナー ■テストチームコンサルティングサービス ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
セキュリティSEが、アラートの分析や解析等より高度な作業に専念することができた事例！
SOCサービスを開始する、システムインテグレーターへ 「製品・システムヘルプデスク」を導入した事例をご紹介いたします。 同企業は、サービスを開始するにあたって24時間365日対応可能な ヘルプデスク窓口を探していました。 導入効果としては、IT技術に強いオペレータが対応しているため、端末の 切り離し等のオペレーション作業や監視アラート通知作業等手間のかかる 作業を任せることができました。 【事例概要】 ■導入の背景 ・SOC(Security Operation Center)サービスを開始しようとしている ■導入効果 ・既存の24時間365日のヘルプデスク体制を利用することにより、 低コストにてヘルプデスク窓口が開設できた ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お客さまの製品テストの低コスト化を実現！作業工程や品質の課題も同時に解消
当社の品質支援「二アショアサービス」の導入により、お客さまの 作業プロセスの効率化や製品の品質保守の体系化も実現いたします。 お客さまの製品開発において、コストを削減したい、自社でテストしたい けど人材や環境・ノウハウが無い、オフショア(海外)への業務委託に 不安がある、などのお悩みはございませんか。 そのお悩み、当社のサービスが解決いたします。 【特長】 ■低コスト ■高いパフォーマンス ■高密なコミュニケーション ■高いセキュリティ ■緊急時の柔軟な対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
具体的な活動をする前にまずは相談したいという方を対象とした気軽に利用できるメニュー！
当社では、ベンチャー起業や独立を考えている創業前の個人やグループを 対象に創業支援をしています。 「専門技術を生かした個人のキャリアアップ計画を立てたい」「技術系の 独立・起業についての現状を知りたい」「起業までの準備や進め方など 具体的な方法を相談したい」といったお悩みを解決。 起業・独立に本気で取り組む、必ず実現させたいという方に対して、 3回・6回・12回支援メニューを用意しています。 【こんなお悩みに】 ■専門技術を生かした個人のキャリアアップ計画を立てたい ■技術系の独立・起業についての現状を知りたい ■起業までの準備や進め方など具体的な方法を相談したい ■どこから手をつけたら良いのか分からない、手持ちのリソースで 起業・独立するための方法をマスターしたい ■テックベンチャーを創業するために、自分に合った資金調達 (クラウドファンディングなど)や創業方法を知りたい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
補助金申請～工場建設まで ワンストップでサポート！工場を建てた後の収益性を重視し、戦略的にプランニングします。
売上・利益を作る食品工場設計と補助金によるコストダウンをプランニングし、 補助金申請～工場建設までワンストップでサポートします。 中小食品メーカーの工場建設を専門に請け負っている会社を紹介いたします。 デザイン・設計〜建設までトータルで対応しますので、一社ですべてが完結するので、 外注を使用する大手の建設会社に比べ、比較的安価な料金体系となります。 また、建設後に「使いづらい…」と後悔が無いように、 経験が豊富な専門の設計チームが工場を設計いたします。 食品工場を新設する場合、HACCP対応は必須となります。 しかし、HACCP準拠の工場を新設するには多大な費用がかかります。 そこで、補助金を同時に活用するご提案をさせていただきます。 申請〜受給まですべて当社がサポートいたします。 ※詳しくはPDFをダウンロード頂くかお問い合わせください。
東証プライム上場企業はじめ実績多数。企業文化や職場環境の改善を、経験豊富なコンサルタントが企画から実行まで徹底サポート
『組織風土改革支援サービス』では、働く人びとの 仕事に対する意識の変容を促し、行動の変容へとつなげる支援を行います。 正統な社会心理学、組織学習理論、組織開発論に基づいたアプローチにより、 対話とは何かを学びながら、ワークショップや対話集会を通じて実体験し、スキルとして定着。 12～18ヵ月にわたるプロジェクトを通じて、 企業文化に合わせた改革を進め、全社的なモチベーション向上を実現します。 【特長】 ■組織の価値観に基づいた風土改革の処方箋を提供 ■12～18ヶ月の継続的支援により、段階的な改革を実現 ■実践的な方法論に基づいた対話とワークショップで意識改革 ■シニアコンサルタントがきめ細かいサポートを提供 ■全社的な改革を進めるためのリーダーシップを育成 ★東証プライム上場企業から中堅中小企業、非営利組織まで幅広い実績がございます。 まずは、サービス案内をご覧ください。 骨太なイノベーション研究レポートも無料配布しております。併せてご覧ください。
女性活躍の現状把握から一般事業主計画の策定・認定申請まで全てをサポート
くるみん・えるぼし認定の取得や女性活躍の推進に向けて、人事・従業員向けそれぞれのアンケート結果から、優先課題を特定し、目標達成に向けたアドバイスを行います。
多様な働き方の今だからこそ従業員の安否確認を！初期費用無料、無料お試しも可
当アプリは、緊急時・災害発生時に従業員の安否状況をビジネスチャットで リアルタイムで共有することができ、集まった安否確認の情報はCSV形式で 出力することができる安否確認アプリです。 災害時の従業員安否確認、BCP対策、計画停電対策などに活用可能。 また、追加機器を必要とせず、導入したい時に、すぐに始められます。 【特長】 ■安否確認共有/ビジネスチャット出力機能 ■CSVデータ機能 ■端末は何でも ■利用シーンに合わせた設定を自由に設定 ■万全のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
柔軟に対応できるように個別相談後に提供サービス内容をご提案！
当社で行う、「開発マネジメントサービス」についてご紹介いたします。 小規模プロジェクトを複数同時にマネジメントできるような方法論を 実際の現場に適用しながらご説明し、プロジェクトの推進を支援。 また、開発部隊に負荷を掛けるとプロジェクト自体が破たんする可能性も あるため、その点も加味しながら課題解決を行い、その後の経過も確認 しながら貴社の重要なプロジェクトを成功に向けて支援します。 【フロー】 ■現状のヒアリング ■プロジェクト課題の整理 ■提案資料の作成 ■担当者との整合 ■導入・解決 ■プロジェクト支援 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
災害発生時の連絡体制未整備という状況をマルチデバイス対応安否確認アプリ＋ビジネスチャットで解決した事例のご紹介
株式会社A社様へ安否確認アプリを導入した事例をご紹介いたします。 緊急時連絡手段が業務用携帯と自宅電話のみの状況でした。また、 全従業員に対して業務用携帯を貸与出来ている訳ではありませんでした。 そして、緊急時の安否確認結果集計に時間が掛かる対応を避けたいこと が希望でした。 導入の結果、いつ発生するか分からない、いつ発生しても不思議ではない 大規模災害への備えを実現できました。 【事例概要(一部)】 ■導入ツール：安否確認アプリ・ビジネスチャット ■課題 ・緊急時連絡手段が業務用携帯と自宅電話のみ ・全従業員に対して業務用携帯を貸与出来ている訳でではない ・緊急時の安否確認結果集計に時間が掛かる対応を避けたい ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
